Этот день в истории – 14 июня

Содержание
  1. Этот день в истории – 14 июня
  2. Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году
  3. Законодательная база
  4. Кто может быть донором
  5. Предоставление дней отдыха
  6. Оплата дней отдыха
  7. Ответственность руководства
  8. Последние изменения
  9. Индексация выплат почетным донорам в 2018 году
  10. Кто такие почетные доноры?
  11. Льготный перечень для почетных доноров
  12. Выплаты почетным донорам в 2018 году
  13. Донорские программы
  14. КонсультантПлюс:Форумы
  15. #1 06.11.2008 12:31:47
  16. #2 06.11.2008 12:47:23
  17. #3 06.11.2008 13:40:54
  18. #4 07.11.2008 13:07:56
  19. #5 15.03.2009 00:42:58
  20. #6 17.03.2009 13:05:52
  21. #7 17.03.2009 14:06:00
  22. #8 07.04.2009 15:57:01
  23. #9 08.04.2009 11:53:14
  24. #10 22.05.2009 00:16:06
  25. #11 22.05.2009 16:27:57

Этот день в истории – 14 июня

Всемирный день донора крови отмечается каждый год 14 июня. Дата его приурочена ко дню рождения австрийского врача Карла Ландштейнера, которому принадлежит открытие групп крови человека. Необходимость переливания человеку крови возникает на планете каждую секунду. На помощь приходят безвозмездные доноры, чествование которых и состоится сегодня по всему миру. В Беларуси сейчас готовится законопроект, по которому донорство крови станет полностью безвозмездным. Считается, что среди добровольных доноров, не требующих платы, меньше распространены передаваемые через кровь инфекции. В 2018 году Всемирный день донора крови пройдёт под лозунгом «Подумай о своих. Сдай кровь. Поделись жизнью».

14 июня отмечается Международный день блогера. Сегодня блогинг – довольно распространённое занятие. Ведь любой желающий в своём личном дневнике может высказываться на темы, что его волнуют, рассказывать истории из жизни, публиковать интересную на его взгляд информацию или же просто делиться любимыми рецептами. Блог – это огромный простор для творчества, который доступен абсолютно каждому пользователю сети Интернет. Если Вы тоже относите себя к блогерам, не забудьте поздравить с праздником единомышленников.

В США сегодня все улицы и дома будут украшены флагами. Ведь 14 июня в стране, по предложению школьного учителя Б.Дж. Сигранда, отмечается День флага. 14 июня было выбрано не случайно – именно в этот день в 1777 году Звёзды и Полосы были утверждены официально.

В 1941 году 14 июня народный комиссар иностранных дел СССР Вячеслав Молотов публично заявил, что только идиот мог бы сейчас думать о нападении на Советский союз. До начала Великой Отечественной войны оставалось чуть более недели.

В 1942 году свет увидел мультипликационный фильм Уолта Диснея «Бэмби». В прокате мультфильм провалился, но на повторных показах обрёл небывалую популярность, став культовым. Сам Дисней признавался, что история про оленёнка – любимое его творение. Интересно, что герой мультика Человек был признан Американским киноинститутом одним из 50 величайших злодеев кино. Бэмби же является одним из самых популярных символов борьбы за права животных.

В этот день появились на свет:

Французский физик Шарль Кулон

Американская писательница, автор романа «Хижина дяди Тома» Гарриет Бичер-Стоу

Советский писатель, автор серии книг о волшебнике Изумрудного города Александр Волков

Всемирно известный революционер Эрнесто Че Гевара

День Рождения сегодня отмечают:

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2019 году.

Законодательная база

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

Кто может быть донором

Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  • пройти медицинское обследование;
  • сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  • Занесение результатов исследования в карту донора;
  • Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  • Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  • донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  • кровь;
  • плазма;
  • имунная плазма;
  • плазма для фракционирования;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  • эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  • Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
  • Плазма — 15% прожиточного минимума.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой

в случаях установленных Минздравом:

  • донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  • в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  • в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение — работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление работника;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Замена дня отдыха деньгами

Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Индексация выплат почетным донорам в 2018 году

Почетные доноры – граждане России, которые всегда пользовались особым почетом и уважением, ведь они совершенно безвозмездно сдают кровь и плазму, помогая выжить тяжелобольным и людям, которые пострадали в результате аварий и природных бедствий. Со времен Советского Союза государство старалось отблагодарить их не только перечнем льгот, но и социальными выплатами, чтобы хоть как-то отдать дань уважения тем, кто приходит больным на помощь.

К сожалению, непростое экономическое положение России привело к тому, что государство старается экономить, сокращая расходные статьи бюджета. На протяжении нескольких лет выплаты, ежегодно положенные почетным донорам, были заморожены и не корректировались при помощи индексации. Подобная новость, безусловно, не порадовала носителей этого почетного звания (а их в России насчитывается около 598 тысяч человек).

В текущем году представители властей заверили, что сумма донорских выплат будет откорректирована с учетом официального индекса инфляции – то есть, увы, повысится совсем ненамного. В новом году правительство также пообещало возобновить регулярную индексацию социальных выплат. Давайте разберемся в ситуации на 2018 год, чтобы понять, какой перечень льгот и какие пособия положены жителям России, имеющим звание почетного донора.

Чтобы стать почетным донором, требуется сдать компоненты крови 40 раз

Кто такие почетные доноры?

Получить звание, подтвержденное удостоверением «Почетного донора», могут те, кто бесплатно пополнил банки медицинских хранилищ кровью, ее составными компонентами или плазмой, выполнив при этом такие условия:

  • забор крови и ее составных компонентов были произведены не менее 40 раз;
  • кровь и ее составные компоненты были сданы минимум 25 раз, а плазма сдавалась донором отдельно. При этом совокупное количество процедур забора должно равняться 40 единицам;
  • кровь и ее компоненты были сданы минимум 25 раз, при этом дополнительно в общем количестве крови донор сдавал плазму. При этом совокупные заборы составили не менее 60 раз;
  • донор 60 раз совершал процедуры по сдаче плазмы.

Обязательным критерием также является безвозмездность процедуры – сдача крови и других компонентов в оплачиваемом порядке не позволяет засчитывать их при получении звания «Почетного донора». Кроме того, в число доноров могут быть допущены лишь лица, обладающие отменным здоровьем, поэтому к ним выдвигаются еще и физиологические требования. Донором может стать человек в возрасте 18-60 лет, здоровье которого отвечает таким критериям:

  • требуемый показатель зрения – не ниже -5 диоптрий;
  • у желающего сдать кровь должны быть отрицательными анализы на любую форму гепатита, вирус иммунодефицита, инфекционные и венерические заболевания;
  • кровь и ее составляющие можно сдавать лишь через три месяца после прохождения вакцинации, и через один – в случае заболевания простудой;
  • вес донора должен быть выше 50 килограмм.

С 2012 года почетными донорами в России могут стать не только граждане этой страны, но и иностранцы, которые легально находятся на территории государства не меньше, чем год.

Льготный перечень для почетных доноров

Согласно российскому законодательству, перечень положенных донорам льгот в 2018 году не претерпит каких-либо изменений. Данной категории лиц полагается:

  • бесплатное питание после сдачи крови или других компонентов, которое оплачивается из фондов медицинского учреждения. В некоторых случаях (например, если забор производился в мобильном комплексе) донор может написать заявление на замену питания денежной компенсацией (размер данной выплаты равен 5% от суммы, которая законодательно закреплена в качестве прожиточного минимума);
  • любой донор должен получить от работодателя освобождение от работы на день, на который запланирована донация. Если же донорская процедура была осуществлена в выходной день или в день, когда у донора был отпуск, он имеет право попросить о переносе выходного на другое время на протяжении всего года после осуществления процедуры;
  • почетным донорам предоставляется возможность в первую очередь приобрести льготную путевку в санаторий, который находится по месту его работы или учебы. Такая льгота может быть реализована, если донор в течение одного года сдал два максимума допустимого забора крови;
  • представители этой группы лиц могут писать заявление на отпуск в то время года, которое им удобно;
  • таким лицам обязаны оказывать первоочередную помощь в медучреждениях, которые являются государственными или муниципальными.

Кроме того, отдельные территориальные субъекты России могут устанавливать почетным донорам собственный перечень льгот, финансируя его реализацию из местного бюджета. Узнать подробности можно, если обратиться за разъяснениями в местные соцслужбы или департамент Минздравоохранения. Например, в Москве почетные доноры пользуются такими льготами:

  • право на бесплатный проезд в муниципальном общественном транспорте;
  • право на компенсацию 50% стоимости услуг ЖКХ;
  • право на безвозмездное протезирование зубов в муниципальных стоматологиях.

Если же говорить о случаях, когда донорские процедуры осуществляются на платной основе, то донор может получить от 8% до 45% суммы, установленной в качестве прожиточного минимума в конкретном регионе России. Например, в московском бюджете предусматривается возможность однократного и многократного финансового стимулирования донорства. Например, при одноразовой сдаче крови донор может получить выплату в размерах 3,4 тысячи рублей, а за четыре процедуры и более — до 20 тысяч рублей.

Итоговая сумма зависит от того, какие именно компоненты крови были взяты, а также редкости группы крови. Первоначально берется анализ в объеме 30 миллилитров, который не оплачивается.

Выплаты почетным донорам в 2018 году

В 2015 году правительство установило размер денежной компенсации для почетных доноров в виде ежегодной выплаты (12 373 рублей). Российское законодательство утверждает, что данная выплата, как и другие виды социальной помощи, должна индексироваться в соответствии с уровнем инфляции, однако из-за текущего кризиса индексационные мероприятия приостановили.

Скорее всего, выплаты донорам в 2018 году проиндексируют всего на 5,5%

Причем сначала в закон были внесены поправки, свидетельствующие о том, что индексация будет приостановлена до 1 января 2018 года, но затем правительство решило сдвинуть сроки еще немного. Так, два года назад от начальника управления Службы крови, подчиненной Федеральному медико-биологическому агентству – Ольги Эйхлер, – было получено заявление, что почетным донорам все-таки произведут индексационные изменения в выплатах.

Если в 2017 году сумма, положенная почетным донорам России и СССР, составляла 12 373 рублей, то после апрельской индексации она составит 13 041 рублей и 14 копеек. Новую индексацию обещают провести в январе 2018 года, скорректировав выплату на инфляционные изменения. Точная сумма будет известна ближе к апрелю, однако вряд ли индексацию произведут больше, чем на 5,5%. При оформлении выплаты стоит помнить несколько важных моментов:

  • компенсационные выплаты почетным донорам реализуются раз в год – до 01.04;
  • донорам нужно написать заявление с банковскими реквизитами для перевода, которое затем подается в уполномоченный орган соцзащиты по месту проживания;
  • к заявлению нужно приложить удостоверение личности и свидетельство «Почетного донора». Это можно сделать, воспользовавшись услугами почты (в этом случае нужно высылать заверенные копии);
  • заявление про выплату рассматривается в течение 10 дней, после чего будет принято и оглашено решение о реализации выплаты.

Процедуру оформления выплат в 2018 году обещают упростить, так как людям с удостоверением «Почетного донора СССР» сложно каждый год обращаться в соцзащиту вследствие возраста. Предполагается, что с 1.01.2018 года все доноры, находящиеся в базе, смогут получить выплату в автоматическом режиме.

(7 голосов, среднее: 5.00 с 5)

Донорские программы

Донорские половые клетки или эмбрионы являются порой единственным шансом стать родителями для многих супружеских пар.

Донорские программы «ВитроКлиник» включают в себя донорство половых клеток (сперматозоидов, яйцеклеток) и донорство эмбрионов.

В каких случаях рекомендуется обратиться к донорским программам ЭКО:

  1. Отсутствии собственных половых клеток (сперматозоидов, яйцеклеток);
  2. Риск передачи генетических заболеваний;
  3. Несколько неудачных попыток ЭКО;
  4. Отсутствие полового партнера у женщины.

Все донорские программы «ВитроКлиник» реализуются в соответствии с Приказом МЗ РФ от 30 августа 2012 г № 107н «О порядке использования вспомогательных репродуктивных технологий, противопоказаниях и ограничениях к их применению» и со ст.55 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» от 21 ноября 2011 г.

Донором может выступать знакомый или родственник пациентов или анонимный донор, предоставляемый нашей клиникой. Если донорские программы осуществляются на анонимной основе, то ни пациент, ни донор обязуются не узнавать личность, с которой он работает.

Вам будет предоставлено описание доноров, включающее такие параметры, как:

  • возраст
  • национальность
  • группа крови и резус-фактор
  • внешние данные (цвет глаз, волос, кожи, рост, телосложение)
  • профессия, наличие и число детей, хобби.

В «ВитроКлиник» возможны все виды программ ЭКО с использованием донорских ооцитов, спермы и эмбрионов.

Вебинар на тему «Донорские программы ЭКО»

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1 2 3 4

#1 06.11.2008 12:31:47

оплата донорских дней.

Здравствуйте. У меня есть донорские дни, не оплаченные и не использованные, когда я их заработала, я работала на одной работе, а сейчас на другой, так вот на этой, новой, работе их оплачивать отказываются! Правы мои работадатели или нет. Организация бюджетная.

#2 06.11.2008 12:47:23

Re: оплата донорских дней.

Правы, потому что Вы их до приема к новым работодателям заработали. На прежней работе и должны были оплатить

#3 06.11.2008 13:40:54

Re: оплата донорских дней.

я сейчас нахожусь на подработке, на прежнем месте работе, тогда получается я от них должна требовать оплаты донорских дней?

#4 07.11.2008 13:07:56

Re: оплата донорских дней.

где работали, будучи донором, там и должны оплатить

#5 15.03.2009 00:42:58

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте! в продолжении темы.
Я работаю на частном предприятии (ОАО ММК — Магнитогорский Металлургический Комбинат). Сдаваю компонетны крови (далее кровь), примерно 2 года и пользуюсь оплачиваемыми днями отдыха. Заведенный порядок примерно таков:
1. Сдаю кровь (или плазму), получаю справку о даче крови.
2. Пишу заявление на имя начальника цеха, где указываю — номер число когда я бы хотел отдохнуть (2 дня — день сдачи и доп. день), а также номер справки и число дачи крови. Текст примерно таков.

«Прошу предоставить день отдыха . за дачу компонентов крови . (справка № от ) и дополнительный день отдыха . «

3.Далее иду к начальнику смены (главный человек в смене, но не в цеху естественно) за его подписью, потом к старшему мастеру (3 человек в цехе, после нач. цеха и его зама).
4 Сдаю заявление и справку о сдаче крови в табельную цеха.

Всё бы ничего, но вот сравнительно недавно руководство выпустило какое-то распоряжение по предприятию в котором говориться что работник должен сначала написать заявление в котором указать день дачи крови и день будущего отдыха, а потом только сдать кровь, для того чтобы типо подыскать замену на время отсутсвия работника. Звучит разумно? Ну в прочем можно согласиться.
т.е. порядок стал таков:

1. Пишу заявление на имя начальника цеха, где указываю число когда я иду сдавать кровь и сразу дату когда хочу отдохнуть.
2. Подписываю теми же людьми и сдаю в табельную.
3. После сдачи крови приношу справку подтверждающию саму дачу крови.

С таким порядков возникли некоторые проблемы так как люди не всегда знали когда они хотят отдохнуть (как можно знать когда выпадет возможность выехать за город с детьми скажем), и вторая проблема не всегда получалось сдать кровь именно в тот день который указал (проспал, плохое сомочуствие: причин можеть быть много) — обычно просто забирали заялвение обратно. Но собственно это всё как-то улаживалось.

ЗАМЕЧУ ЧТО ТОТ И ИНОЙ ВАРИАНТ ВСЕГДА БЫЛ СОПРЯЖЕН С ВЕРОЯТНОСТЬЮ ОТКАЗа В ОТДЫХЕ (как бы это старнно не звучало). Т.е. начальник смены мог отказать, объясняя это нехваткой людей или другой причиной (личным мотивом). Иногда предлогали прекрепить донорские дни к отпуску (что я делал несколько раз) Лично для меня это всётки проходило более менее гладко.

ДАЛЕЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ:

Приближался мой ежегодный отпуск и за неделю я принёс заявление подписанное нач. смены и старшим мастером вместе с 5 справками (10 дней всего получается) в табельную. И что вы думате? Табельщица отказалась его принимать. Заявив что не это очень много и направила меня к начальнику БОТиЗ цеха (бюро отдел труда и занатости), та в свою очередь сказала тоже самое. К тому же ещё кинув фразу что только доп. дни могут прибавляться к отпуску, а дни дачи крови в свой выходной типо проподают (т.е. СОЛГАВ). Отпуск начался, а заявление с справками повисло в воздухе (где у начальника цеха), и это очень настараживает, так как дата выхода из отпуска остаётся не ясной.

ЕЩЁ ИНТЕРЕСНЕЕ:
После этого всего я узнаю что нач. цеха даёт распоряжение решать вопросы с донорскими днями только через него. Т.е. как я понял теперь может разрешить или не разрешить вообще сдавать кровь, и во-вторых может оплатить или не оплатить дни отдыха. ЧТО ЗВУЧИТ КАК ОХИНЕЯ.

В сложившейся ситуации я хотел бы услышать мнение авторитетного спициалиста. Заранее благодарен.

#6 17.03.2009 13:05:52

Re: оплата донорских дней.

В сложившейся ситуации я хотел бы услышать мнение авторитетного спициалиста

Конкретизируйте, кого именно хотите услышать? Брагинского, Витрянского, Толстого, Иоффе, Медведева.

По порядку. Согласно ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов и предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Согласно подп. «д» п. 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

В общем, пропали на день, на следующий день принесли справку по форме № 402/у, а затем использовали день отдыха по своему усмотрению.

#7 17.03.2009 14:06:00

Re: оплата донорских дней.

спасибо огромное за ответ!

#8 07.04.2009 15:57:01

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте. Еще в продолжение темы. Я работаю по 12-часовому графику (день, ночь, отсыпной, выходной). Поскольку по Положению о премировании в нашем ООО использующий донорские дни лишается части премии, я написал заявление о предоставлении мне донорских дней в дни, являющиеся выходными по моему графику работы (чтобы и волки сыты, и овцы целы). В отделе кадров мне отказали, пояснив, что такой день и так является выходным. Я считаю, что имею на это право, т.к. предоставленный мне донорский день будет выходным с сохранением среднего заработка. Прошу разъяснить, кто прав?
И еще. В некоторых комментариях юристов можно увидеть фразу: в случае, когда кровь сдана в выходной день, он может быть оплачен не менее, чем в двойном размере. Мой кадровик об этом ничего не знает. На какой документ в данном случае мне можно сослаться?
Заранее спасибо.

#9 08.04.2009 11:53:14

Re: оплата донорских дней.

Прошу разъяснить, кто прав?

Не знаю. В принципе ТК РФ не запрещает использовать донорские дни ни в календарные выходные, ни в другие дни отдыха. Наоборот, ТК в ст. 186 все устанавливает «по желанию работника».
С другой стороны, в любом случае получается, что вы используете донорские дни, а значит по Положению лишаетесь части премии. Точной формулировки Положения я не знаю, но исходя из ваших слов следует именно такой вывод.

И еще. В некоторых комментариях юристов можно увидеть фразу: в случае, когда кровь сдана в выходной день, он может быть оплачен не менее, чем в двойном размере. Мой кадровик об этом ничего не знает. На какой документ в данном случае мне можно сослаться?

Вы читаете старые комментарии.
Статьей 9 Закона РФ «О донорстве крови и ее компонентов» в старой редакции такое положение было предусмотрено, но Федеральным законом № 122-ФЗ положения об оплате сдачи крови в выходной в двойном размере были исключены. В ТК РФ ничего об этом не говорится. Значит нет оснований для оплаты в двойном размере. Конечно, локальными актами работодатель может это предусмотреть и тогда это будет обязательным или по своему желанию заплатить, но обязать его так поступить нельзя.

#10 22.05.2009 00:16:06

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте! Мне скоро предстоит уволиться по сокращению в середине июня этого года.
В связи с этим появились некоторые вопросы, которые я самостоятельно не состоянии разрешить.
Я являюсь донором, накопилось несколько справок о сдаче крови. Я хотел присоединить дополнительные дни отдыха к очередному отпуску, который отгуливать не собираюсь, хотел бы получить компенсацию. В расчетном отделе мне сказали, что присоединить то дни мы присоединим, но в случае выплаты компенсации эти дни оплачены не будут.
Правы ли они?
Далее, первые дни я хотел использовать для дней отдыха, вплоть до увольнения. Начальник цеха сказал, что может дать только несколько дней до конца мая, а потом — мол, видно будет, могу отпустить а могу и нет. Прав ли начальник?

И еще вопрос: у нас на предприятии 12-ти часовые рабочие смены по ж/д графику. Как будет рассчитываться пособие по сокращению? По количеству рабочих дней согласно графику 5-ти дневной рабочей недели или по нашему графику?
Заранее спасибо

#11 22.05.2009 16:27:57

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте! Мне скоро предстоит уволиться по сокращению в середине июня этого года.
В связи с этим появились некоторые вопросы, которые я самостоятельно не состоянии разрешить.
Я являюсь донором, накопилось несколько справок о сдаче крови. Я хотел присоединить дополнительные дни отдыха к очередному отпуску, который отгуливать не собираюсь, хотел бы получить компенсацию. В расчетном отделе мне сказали, что присоединить то дни мы присоединим, но в случае выплаты компенсации эти дни оплачены не будут.
Правы ли они?
Далее, первые дни я хотел использовать для дней отдыха, вплоть до увольнения. Начальник цеха сказал, что может дать только несколько дней до конца мая, а потом — мол, видно будет, могу отпустить а могу и нет. Прав ли начальник?

И еще вопрос: у нас на предприятии 12-ти часовые рабочие смены по ж/д графику. Как будет рассчитываться пособие по сокращению? По количеству рабочих дней согласно графику 5-ти дневной рабочей недели или по нашему графику?
Заранее спасибо

ТК РФ
Статья 186. *** и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

*******Статья 9. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

——————————————————————
КонсультантПлюс: примечание.
Статьей 186 Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, установлены *** и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие на территории Российской Федерации, применяются постольку, поскольку не противоречат Трудовому кодексу РФ.
——————————————————————
Части первая — четвертая утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
В день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным питанием за счет средств бюджета, осуществляющего финансовое обеспечение организации здравоохранения, занимающейся заготовкой донорской крови.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1
(ред. от 23.07.2008)
«О донорстве крови и ее компонентов»
****
Статья 10. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
——————————————————————
КонсультантПлюс: примечание.
Статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2007 года, установлено, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа.
——————————————————————
в течение года — пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
в течение года — первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
*****

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит