Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Содержание
  1. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия
  2. Пенсионная реформа: Накопительная и страховая часть пенсии
  3. Основные положения
  4. Составляющие пенсии
  5. Расчет величины платежей по-новому
  6. Внимание будущим и действующим пенсионерам!
  7. Стоит ли отчислять средства на накопительную часть с 01.01.2015 года
  8. Учет "нетрудовых" периодов после реформы
  9. Пенсия страховая и накопительная – в чем разница? Примеры расчета.
  10. Страховая и накопительная часть пенсии: в чем разница
  11. Страховая пенсия
  12. Пример расчета страховой пенсии
  13. Накопительная часть пенсии
  14. Пример расчета накопительной пенсии
  15. Минусы НПФ
  16. Другие способы
  17. Чем отличается:: накопительная и страховая часть пенсии

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Пенсионная реформа: Накопительная и страховая часть пенсии

    С 2015 года в России будут установлены новые правила, касающиеся обязательного пенсионного страхования. Изменения произойдут в части становления пенсионных прав, а также их начисления, соответственно возникает вопрос о том, как изменятся страховая и накопительная часть пенсии, ведь они вкупе с базовой формировали трудовую пенсию.

    Основные положения

    С 2015 года в стране существуют три вида страховых пенсий:

    • по потере кормильца;
    • по старости;
    • по инвалидности.

    Основная цель реформы – достижение социальной справедливости. В результате доход в старости будет больше у того, кто:

    • позже вышел на заслуженный отдых;
    • имеет больший стаж;
    • получал большую официальную заработную плату.

    Если человек обратится в Пенсионный фонд на 5 лет позже, то страховая часть возрастет на целых 45%, а если спустя десяток лет, то более чем в 2 раза.

    Основное отличие нового способа расчета – пенсионные права граждан страны формируются не в денежном выражении, а в коэффициентах (баллах).

    Останется неизменным то, что:

    • пенсионный возраст останется на прежнем уровне;
    • будет сохранено право на выход на заслуженный отдых досрочно;
    • выплаты действующим пенсионерам станут по-прежнему индексироваться;
    • учитывать можно только «белую» зарплату.

    Составляющие пенсии

    Страховая и накопительная часть пенсии претерпят изменения. По итогам реформы они будут преобразованы и составят две части:

    вторая — накопительная пенсия.

    Страховое обеспечение станет увеличиваться за счет фиксированной выплаты, равной 3844,98 рублей в 2014 году. Данная сумма – это аналог базового размера прежней страховой части.

    Размер накопительной пенсии станет определяться посредством деления имеющейся суммы накоплений на предполагаемый период выплаты. Указанный показатель будет устанавливаться соответствующим федеральным законом.

    За гражданами также сохраняется право на единоразовое получение накопленных средств и на срочную их выплату.

    Расчет величины платежей по-новому

    Уже сегодня будущие пенсионеры могут узнать возможную величину своего дохода по окончании трудовой деятельности, обратившись в соответствующий отдел Пенсионного фонда РФ или к специальному калькулятору на сайте ПФ.

    Он выводит информацию о размере пенсии, как если бы она была назначена в 2014 году. При расчете учитываются:

    • социально-экономические показатели данного года;
    • продолжительность стажа, которая лишь предположительна;
    • заработок, который считается постоянным в течение всего периода работы.

    Расчет не рекомендуется:

    • действующим пенсионерам;
    • лицам, которым до выхода на пенсию осталось 3-6 лет;
    • индивидуальным предпринимателям;
    • сотрудникам силовых ведомств и военнослужащим.

    К пенсиям инвалидов I группы, граждан старше 80 лет и лиц, работавших или живших в районах Крайнего Севера, будут применены особые коэффициенты.

    Схема расчета будущей пенсии (можно увеличить):

    — с 2025 года для приобретения права на назначение обеспечения по старости потребуется иметь общий стаж 15 лет минимум;

    — если к 2025 году указанный показатель будет меньше 15 лет, то граждане приобретают возможность обращаться за назначением социальной пенсии, но мужчины только в 65 лет, а женщины лишь в 60 лет;

    — если начисленная сумма будет менее регионального прожиточного уровня, рассчитанного для пенсионеров, то разница будет компенсирована социальной доплатой;

    — с 01.01.2015 года наименьший размер коэффициента, по получении которого человек получит право на трудовую пенсию, будет равен 6,6. Данный параметр будет увеличиваться ежегодно на 2,4, пока не достигнет значения 30 в 2025 году.

    Внимание будущим и действующим пенсионерам!

    Обновленная формула в полной мере будет работать в отношении тех, кто только начнет в 2015 году свой трудовой путь.

    Уже назначенные платежи будут пересчитываться по-новому автоматически. Если сумма к выплате окажется менее той, что пенсионер получает к 01.01.2015 года, то платежи будут осуществляться в прежнем размере.

    Законодатели делают акцент на том, что будет сохранена накопительная часть пенсии, что это право граждан останется неизменным, а пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться, как и раньше. Выплаты данной части с учетом инвестиционной составляющей будут производиться после обращения человека за назначением обеспечения в полном объеме. Данное уточнение особенно важно для людей, 1967 года рождения и моложе.

    Стоит ли отчислять средства на накопительную часть с 01.01.2015 года

    2014 и 2015 годы – время выбора гражданами 1967 года и моложе способа формирования пенсии. Они могут:

    — сделать так, чтобы накопительная и страховая часть пенсии продолжали формироваться раздельно (тариф 6%);

    — прекратить выплаты на накопительную часть (это «тариф 0%»), то есть накопительное пенсионное страхование для них станет недоступно, а все взносы, совершаемые за них работодателем, будут переводиться на создание страховой пенсии.

    О своем решении в любом случае необходимо уведомить Пенсионный фонд, подав соответствующее заявление. Если человек не предоставит данную информацию, то автоматически все получаемые страховые взносы будут направляться на страховую часть.

    Уже имеющиеся средства пойдут на уплату накопительной части.

    Данная составляющая не будет индексироваться государством, в отличие от страховой, которая будет увеличиваться ежегодно. Человек в полной мере несет риски, связанные с инвестированием сумм накопительной части: то есть он может, как приобрести дополнительную прибыль, так и понести убытки. В последнем случае гарантировано получение лишь уплаченной величины страховых платежей, направленных на накопительную часть.

    Учет «нетрудовых» периодов после реформы

    С 2015 года в стаже будут учитываться следующие нетрудовые периоды:

    • прохождения военной — и иной приравненной к ней — службы;
    • ухода трудоспособным гражданином за ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет или за инвалидом I группы;
    • временной нетрудоспособности при условии получения пособия по линии обязательного социального страхования;
    • ухода любым из родителей за ребенком до 1,5-летнего возраста (учитывается максимум 6 лет на всех малышей), но не более чем за 4 детьми;
    • необоснованного содержания под стражей;
    • получения пособия по безработице;
    • нахождения супругов военнослужащих вместе с ними в местностях, где отсутствовала возможность трудоустроиться, но учитывается максимум 5 лет;
    • проживания за границей вместе с супругами дипломатов и консулов, но не свыше 5 лет.

    Все вышеуказанные нововведения вступили в действие на основании пакета федеральных законов по новой пенсионной реформе .

    Пенсия страховая и накопительная – в чем разница? Примеры расчета.

    Страховая часть пенсии

    Из названия этой составляющей видно, что страховая часть пенсии формируется по принципу страхования. Работодатель на своих сотрудников отчисляет в ПФР (Пенсионный Фонд России) страховые взносы, суммы которых пропорциональны начисленной зарплате. При наступлении страхового случая – достижения пенсионного возраста – человек получает свою «страховку» в виде ежемесячных пенсионных выплат, согласно договору со страховщиком, то есть государством в лице ПФР.

    Информация с официального сайта ПФР

    С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы и заработка до 01.01.2002, но и страховых взносов после указанной даты. С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости (ужас! почему было не назвать «по возрасту»?) состоит из двух частей — страховой и накопительной.

    Вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии. На сегодняшний день он составляет 3610 рублей 31 копейка в месяц. Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

    С официального заработка работающего работодатель обязан отчислять 22% в ПФР. Далее следуют уточнения распределения отчислений в зависимости от возраста.

    1967 год рождения и моложе:

    16% — на страховую часть трудовой пенсии
    6% — на накопительную часть трудовой пенсии

    1966 год рождения и старше:

    22% на страховую часть трудовой пенсии

    На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем (номер вашего СНИЛС).

    Размер страховой части трудовой пенсии

    определяется по формуле:

    где:
    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев (18 лет), начиная с 2013 года – 228 месяцев (19 лет).
    Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости = 3610,31 руб.

    Пример расчета страховой части пенсии по старости

    для лиц, старше 1966 года:

    Предположим, что с 2002 по 2012 год ваша среднемесячная зарплата составляла 10.000 рублей.

    Общая сумма зарплаты получается 10.000 х 10 лет х 12 мес. = 1.200.000 рублей.

    22% от этой суммы составят 264.000 рублей. Их делим на 216 месяцев.

    Получаем 264.000 : 216 = 1222.22 рубля. Прибавляем фиксированную базовую часть 3610.31 руб.

    Получаем: 10.000х10х12 / 216 + 3610.31 = 4832 рубля 53 копейки.

    На самом деле все и проще и сложнее одновременно.

    Проще потому, что вам достаточно посмотреть цифру на вашем индивидуальном счете, которую вам обязан ежегодно сообщать ПФР. Поделить ее на 216 (или 228 с 2014 года) месяцев. Прибавить фиксированную базовую часть в 3610 рублей. И вы легко сами посчитаете сумму вашей пенсии.

    Сложнее потому, что в расчет принимаются еще и заработки до 2002 года, с которых шаманы из Пенсионного Фонда выводят различные прибавки по только им одним ведомым коэффициентам. Доказать наличие этих заработков – ваша забота. Плюс могут играть роль и другие факторы.

    Но основной принцип достаточно понятен.

    Новая система расчета пенсий озвучена, но силу закона пока не имеет. Как только станут известны окончательные методы её расчета — они появятся и здесь.

    Накопительная часть пенсии

    Накопительная часть трудовой пенсии по старости рассчитывается еще проще.

    где:
    НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии, то есть ежемесячные выплаты.
    ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

    До сегодняшнего дня для лиц моложе 1967 года рождения отчисления в накопительную часть были равны 6% официально начисленной зарплаты. С 1 января 2014 года этот процент снижается до 2%. Оставшиеся 4% добавятся в страховую часть. Для тех, кто старше 1967 года, накопительная часть вообще не предусмотрена.

    Посчитать в рублях накопительную часть можно по приведенной выше формуле. Узнайте, сколько денег на вашем пенсионном счете в накопительной части и поделите на 216 (228) месяцев. Получите ежемесячную прибавку.

    Пример расчета накопительной части трудовой пенсии:

    Предположим, с 2002 по 2012 год вы получали 10.000 руб/мес. официальной зарплаты. Тогда 6% от общей суммы накопительных отчислений будут 10.000 руб. х 10 лет х 12 мес. = 1.200.000 х 0.06 = 72.000 рублей. В расчете на месяц получаете: 72.000 : 216 = 333.33 рубля.

    Но не спешите радоваться. Ровно на эту сумму будет меньше ваша страховая часть трудовой пенсии. То есть в результате вы получите то же самое, что и человек, старше 1967 года рождении.

    Тогда в чём разница?

    А разница в том, что накопительной частью трудовой пенсии вы можете распорядиться самостоятельно, правда, в очень ограниченных рамках. А именно:

    Первое
    Можно забрать эту часть всю и сразу. Но есть ограничение – только в том случае, если эта часть не превышает 5% от суммы страховой части.

    Второе
    Вы можете самостоятельно пополнять сумму, идущую в расчет накопительной части пенсии за счет своих средств.

    Третье
    Вы можете самостоятельно установить количество лет, в течение которых эта часть будет выплачиваться, но не менее 10, то есть не меньше 120 месяцев!

    Четвертое
    Неполученная часть накопительной части пенсии, в случае преждевременной смерти, достанется вашим наследникам. Или другим лицам по вашему распоряжению.

    Бесконечная чехарда с процентами и порядком начисления и определения размеров пенсионных выплат не позволяет, на самом деле, самостоятельно рассчитать размер своей пенсии. Все равно чиновники пенсионного фонда будут руководствоваться своими служебными инструкциями и неизвестными нам формулами расчета. Поэтому приведенные выше цифры и примеры следует рассматривать как теоретические выкладки сегодняшнего дня, а не как истину в последней инстанции.

    Кратко для запоминания

    Страховая часть пенсии

    Состоит из фиксированной базовой части (3610,53 руб.) и накоплений от официальной зарплаты, отчисляемой работодателем в ПФ. Рассчитывается по формулам и коэффициентам.

    Накопительная часть пенсии

    Только для лиц моложе 1967 года состоит из отчислений от официальной заработной платы. Для всех категорий и возрастов допускает добровольные вклады. Допускает распоряжение по усмотрению пенсионера в определенных законом рамках.

    Страховая и накопительная часть пенсии: в чем разница

    Чем друг от друга отличается страховая и накопительная часть пенсии, для большинства граждан абсолютно непонятно. Однако она существует и является очень существенной. Интересен тот факт, что интересуются данным вопросом не только пожилые люди, которые вышли на пенсию или только готовятся это сделать, но и молодое поколение, обеспокоенное своим будущим. Так как такая часть пенсии позволяет готовиться к пенсии задолго до наступления пенсионного возраста – это очень правильная позиция молодежи. Однако следует учитывать, что, несмотря на возможность получения повышенных доходов в старости, есть немаленький риск получить меньше или же вообще потерять все средства.

    Страховая пенсия

    Страховая и накопительная часть пенсии, что это такое? Именно так задает вопрос большинство граждан. Под страховой частью подразумевается именно та пенсия, к которой все привыкли. То есть это часть дохода, ежемесячно отчисляющаяся работающим лицом для того, чтобы в старости получать определенные выплаты от пенсионного фонда, которых теоретически должно хватать на проживание пожилого человека.

    Она формируется как из тех денежных средств, которые перечисляет человек за всю жизнь в процессе работы, так и из сумм, выделяемых государством. На данном этапе пенсия рассчитывается при помощи системы баллов, которые зарабатываются гражданином за всю его трудовую карьеру, индексируются с учетом инфляции и других факторов и выплачиваются в определенном объеме. Это верно как для накопительной, так и для страховой пенсий.

    Пример расчета страховой пенсии

    Формула, по которой определяется страховая пенсия, выглядит таким образом: СЧ=(КПВ*ФВ)+(КПВ*ИПК)*СПК. В данной формуле СК – страховая пенсия, КПВ – коэффициент поощрения выхода на пенсию, ФВ – базовый платеж, ИПК – индивидуальный коэффициент, СПК – пенсионный коэффициент.

    Чем же отличаются страховая и накопительная часть пенсии? Примеры расчета страховой пенсии. Человек выходит на пенсию в 60 лет. Накопленный страховой капитал составляет 12 000 рублей. Первым делом высчитывается индивидуальный коэффициент по формуле: 12000-3910,34/64,1=126,2 баллов. Дальнейший расчет выглядит таким образом: страховая пенсия = базовый платеж* премиальный коэффициент + сумма всех годовых ИПК * стоимость одного балла * премиальный коэффициент. Таким образом, в нашем случае, страховая часть пенсии будет составлять 3910,34*1+126,2*64,1*1=11999,76 рублей. Под фиксированной выплатой в данном случае понимается выплата страховая, базовая. Накопительная часть пенсии рассчитывается несколько по-другому, об этом дальше.

    Накопительная часть пенсии

    Ещё в прошлом году пенсия делилась на две части. Одна из них была страховой (то есть обязательной, которая в любом случае будет выплачена), другая накопительной, которой гражданин мог управлять по собственному желанию. Несмотря на то что сейчас это несколько изменилось, суть осталась той же. Накопительная часть представляет собой часть общей пенсии, состоящей и из накопительной, и из страховой, однако распоряжаться этой ее частью можно самостоятельно, выбирая негосударственные пенсионные фонды (НПФ) для управления собственными средствами, которые накапливаются на старость.

    Формируется они из тех же самых баллов, что и страховая пенсия. Граждане получают возможность выбирать между начислением им только страховой пенсии или и страховой, и накопительной. Во втором варианте количество баллов, отчисляемых на страховую часть, будет уменьшено, и они будут переведены на накопительную. Благодаря такой системе гражданин сам может решать, что ему делать со своими будущими платежами: оставить все как есть и получать гарантированный, стабильный, но небольшой доход в старости, или же рискнуть и попробовать получить значительно больше.

    Пример расчета накопительной пенсии

    Чем же отличаются страховая и накопительная часть пенсии? Примеры расчета накопительной пенсии различны, приведем один из них. Человек работал 12 лет и каждый месяц получал зарплату 13 000 рублей. Сначала нужно высчитать общий размер накоплений. Делается это просто: срок работы (12 лет) умножить на количество месяцев в году (12) и умножить на получаемую заработную плату в месяц.

    После этого необходимо взять от полученной цифры только 22%. То есть получается 12*12*13000*0,22=411840 рублей. Полученная сумма – пенсионные средства. Теперь, для определения накопительной части пенсии делаем следующее. Для этого делим цифру, полученную в предыдущем рассчете на количество месяцев выплаты средств такого типа (в 2015 году это 228 месяцев). В итоге получаем 411840/228 = 1806,32 рублей – это и есть искомая часть, положенная пенсионеру. То есть именно ее и обязательную страховую часть он будет получать ежемесячно. Возможно, если бы все средства перечислялись на страховую часть, он бы получил больше, а может, и намного меньше. Данный момент можно высчитать только непосредственно при выходе на пенсию и совершении соответствующих расчетов.

    Как уже сказано было выше, страховая и накопительная часть пенсии отличаются в основном именно тем, что накопительной можно самостоятельно управлять, размещая ее в НПФ или любых других подобных организациях. До 2015 года из 22% дохода, отчисляемых в пенсионный фонд, 16% шло на страховую пенсию, а 6% — на накопительную (по желанию плательщика). С начала этого года страховая и накопительная пенсии разделены и вся сумма начисляется непосредственно на страховую, при этом можно выбрать вариант с разделением, при котором часть баллов идет на одну пенсию, а остаток – на другую. Таким образом, вопрос о том, страховая и накопительная часть пенсии — что это, сколько процентов, на данный момент уже не настолько актуален.

    Преимущества от использования негосударственных пенсионных фондов для управления накопительной частью пенсии очевидны – получаемый доход, который сильно может помочь в старости. Для перечисления такого типа положенных в старости платежей в выбранный НПФ следует обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации с соответствующим заявлением. После этого данная часть средств станет доступна для управления указанной организацией. По сути, риск – вот чем отличается страховая и накопительная часть пенсии. Что это значит? Перечисляя все средства непосредственно в пенсионный фонд, гражданин ничем не рискует, но и в старости не может рассчитывать на повышенный доход. В другом случае, рискуя, есть шанс получить больше прибыли, но и возможная потеря всех перечисленных средств также присутствует.

    Минусы НПФ

    Чтобы точно ответить на вопрос: «Страховая и накопительная часть пенсии. Что это такое?», нужно понимать, что накопительная часть пенсии — своего рода депозит, который может как принести значительную прибыль, так и быть более убыточным, чем остальная часть пенсии. К примеру, не все негосударственные пенсионные фонды одинаковы. Каждый из них управляется разными людьми, используемыми для получения дохода разные средства (естественно законные). Таким образом, в одном НПФ прибыль может быть более значительной, но и риск потерять средства так же, как и при закрытии банков теряют депозиты, тоже велик.

    В другом варианте доход от НПФ будет настолько незначительным, что выгоднее было бы все получаемые пенсионные баллы направлять на страховую пенсию. Чтобы не допустить такую ситуацию, рекомендуется тщательно изучать все предложения негосударственных пенсионных фондов и их сами. Выбирать лучше всего те из них, которые уже пережили один или два экономических кризиса, что значительно повышает шансы как на то, что они смогут пережить и следующий, если он будет, так и на сохранность и преумножение пенсионных средств отдельно взятого гражданина.

    Другие способы

    Естественно, не только страховая и накопительная часть пенсии может обеспечить достойную старость. Есть множество других вариантов, которые позволят свободно распоряжаться собственными средствами и вкладывать их в вероятно прибыльные проекты. Самым простым из них является обычный депозит.

    Ежемесячно пополняя его даже на самую небольшую сумму, учитывая капитализацию процентов, к старости там накопится довольно много средств, которые можно будет тратить на то, что не мог позволить себе в молодости (или просто жить безбедно). Также неплохим вариантом можно считать инвестиции в недвижимость (получение арендных платежей может значительно облегчить будущую старость) или приобретение золота или драгоценностей, которые никогда не падают в цене и постоянно только дорожают.

    Учитывая написанное выше, можно сделать вывод что страховая и накопительная часть пенсии – это разные вещи. Накопительной можно управлять по собственному желанию, но и ответственность за утерю данных средств также будет лежать непосредственно на самом гражданине. Страховая пенсия – это именно те платежи в старости, к которым все привыкли и которые гарантирует государство.

    Тем гражданам, которые привыкли сами контролировать свои финансы, можно порекомендовать попробовать получить более высокий доход в старости, а те, для кого надежность и стабильность находятся на первом месте, всегда могут все средства перечислять только на страховую пенсию и не беспокоиться о возможных финансовых потерях. Надеемся, что в данной статье все интересующиеся граждане получили ответ на свой вопрос о том, что такое страховая и накопительная часть пенсии, в чем разница между ними и так далее.

    Чем отличается:: накопительная и страховая часть пенсии

    Что такое пенсия, из каких частей она состоит, что такое страховая и накопительная часть пенсии и чем они отличаются, мы постараемся ответить в данной статье.

    Пенсия складывается из базовой части, страховой и накопительной. То есть страховая и накопительная часть являются составными частями пенсии.

    Что касается базовой части, то она не зависит от таких факторов, как стаж работы, заработок, по закону составляет 450 рублей. Но она обязательно индексируется на уровень инфляции.

    Далее, страховая часть пенсии по старости определяется по такой формуле: берется пенсионный капитал, который был у вас на счете в момент оформления пенсии, и делится на время дожития, исчисляемое в месяцах.

    В результате такого деления получается ежемесячный размер страховой части пенсии.

    Страховая часть = пенсионный капитал / время дожития (в месяцах)

    С накопительной частью пенсии дело обстоит по-другому. Ежемесячная накопительная часть рассчитывается почти также, уже пенсионные накопления (а не пенсионный капитал), в которые идет часть страховых взносов в Пенсионный фонд, делятся на то же самое время дожития.

    Время дожития сегодня — это 14 лет, с 2013 года -19 лет.

    Накопительная часть = пенсионные накопления / время дожития (в месяцах)

    Еще одним отличием считается то, что в отличие от страховой части, накопительную часть можно отдать какой-либо управляющей компании. Эта компания вправе поуправлять частью пенсии на свое усмотрение. Также страховая часть пенсии расходуется Пенсионным фондом сегодня для выплат текущих пенсий, а вот накопительная часть остается в фондах государства, и оно не может ее расходовать. Хотя здесь двоякий вопрос: с одной стороны, государство не может притронуться к этой части пенсии, но с другой стороны, и гражданин сильно ограничен к доступу этих средств и у него только один выход: он может их отдать только в НПФ или управляющей компании, которая вложит их в инвестиционные проекты, чтобы со временем пенсионные накопления были увеличены. Но компания может прогореть, поэтому гражданин всю ответственность связанную с рисками осознанно берет на себя.

    На помощь приходит негосударственный пенсионный фонд, но он может только снизить риски потери, а не полностью ограничить вас от них. Негосударстенный пенсионный фонд лишь работает с несколькими управляющими компаниями и отслеживает состояние счета гражданина.

    Закон стремится к тому, чтобы граждане стремились выйти на пенсию позже , для того чтобы накопительная и страховая часть пенсии были увеличены, накопления выросли, а время дожития сократилось.

    Таким образом, накопительная и страховая часть пенсии являются главными составляющими пенсионных выплат.

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит