Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности

Содержание
  1. Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности
  2. Положена ли дополнительная пенсия за увеличенный стаж по вредному списку
  3. Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление
  4. Пенсия по вредности
  5. Что входит во вредный стаж?
  6. Оформление пенсии за вредные условия труда
  7. Льготная пенсия по вредности в 2018 году
  8. Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж
  9. Положена ли дополнительная пенсия за увеличенный стаж по вредному списку
  10. Делопроизводство
  11. Льготная пенсия по вредности
  12. Что это такое?
  13. Нормативная база
  14. Кому положена?
  15. Льготная пенсия по вредности в 2019 году
  16. Часто задаваемые вопросы
  17. Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление
  18. Законодательная база и вредность
  19. Повышенная пенсия за вредные условия труда
  20. Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах
  21. Пенсия по вредности
  22. Кому положена льготная пенсия по вредности
  23. Выход на пенсию по списку 1 и 2 (при полном и неполном льготном стаже)
  24. Малый список льготных профессий для досрочной пенсии
  25. Проведение специальной оценки условий труда
  26. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году
  27. Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году
  28. Назначение пенсии по вредным условиям труда
  29. Комментарии (73)

Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности

Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека.

Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация.

Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:

От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.

Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.

На законодательном уровне правительство закрепило ряд привилегий, которые позволяют раньше выйти на пенсию и прекратить трудовую деятельность.

Это пенсия по вредности, согласно спискам номер один и номер два, которые мы рассмотрим далее в статье.

Исходя из федерального закона о страховых пенсиях, тем гражданам, которые отработали определенный срок на заводах или других предприятиях с вредной средой, гарантируется право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Льготные профессии были определены более 25 лет назад, в 1991 году. За прошедшее время в список вносились корректировки и изменения в связи с появлением новых специальностей, а также с переименованием старых профессий. По вредности дают право выйти на пенсию Список №№ 1, 2.

Положена ли дополнительная пенсия за увеличенный стаж по вредному списку

Главная / Статьи / Пенсионное право Доплатят ли за переработку «вредного» стажа? Я ушла на досрочную ЧЖ пенсию в 45 лет, но продолжала работать в той же должности по Списку № 1. Сейчас мой «вредный» стаж составляет уже 16 лет и 6 месяцев. Положена ли мне доплата к пенсии за эти годы переработки? Когда человеку начисляется размер пенсии, то стаж как таковой имеет значение только за период трудовой деятельности до 1.01.2002 г.А после этой даты в размере пенсии учитывается не стаж, а начисленные работодателем суммы страховых взносов.Всем тем, кто продолжительное время проработал во вредных условиях труда по Списку № 1, можно определить размер пенсии исходя не из общего стажа, а из стажа на льготных (вредных) видах работ.

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна, позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред.


от 19.12.2016 «О страховых пенсиях» Порядок оформления Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • заявление;
  • СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая» карточка).

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

Пенсия по вредности

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет.

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.

Что входит во вредный стаж?

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы. Условия для назначения Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30.
Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов. При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Оформление пенсии за вредные условия труда

Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии). Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела. Что не входит во вредный стаж? Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  • Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
  • Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  • Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.

Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж

  • Доплата за вредные условия труда в 2018 году
  • Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности
  • оформление пенсии за вредные условия труда

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2018 году 4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности.

Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  • Парашютисты.
  • Психологи.
  • Артисты театра, балета или цирка.
  • Директоры школ.
  • Учителя.
  • Дефектологи.
  • Летчики.
  • Логопеды.
  • Работники фармацевтических заводов.
  • Медики.
  • Рабочие пищевой и легкой промышленности.
  • Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
  • Работники такой отрасли экономики как связь.
  • Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
  • Геологи.
  • Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж — читать тут.

Положена ли дополнительная пенсия за увеличенный стаж по вредному списку

Срок рассмотрения документации составляет 1–3 месяца. Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения. Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста! При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.

Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок. Рекомендуем следующий материал: Прибавка к пенсии разным категориям пенсионеров. Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек.
Особенно вредные профессии В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  1. горные работы;
  2. агломерация и обогащение;
  3. металлургическое производство;
  4. коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  5. газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  6. производство динасовых изделий;
  7. производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  8. трубо-прессовые, прессовые, волочильные цехи и отделения;
  9. химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении.
Что же такое вредные условия труда ? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность. Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия , утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности Список № 1 включает следующие профессии: Работники горячих цехов. Другие подобные специальности. Работники морского, авиационного, городского, железнодорожного транспорта. Пищевая и легкая промышленность. Добыча полезных ископаемых (не под землей). Артисты театра, балета, цирка. Работники сферы образования.

Делопроизводство

Льготная пенсия по вредности

Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое?

Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.

Нормативная база

Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013г.

Перечень вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Кому положена?

Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.

Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.

Такие профессии и должности для установления льготного стажа объединены в списки.

Списки профессий № 1, № 2

Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:

  • горная промышленность;
  • металлургия;
  • коксохимическое производство;
  • газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • производство взрывчатки;
  • электротехническое производство;
  • здравоохранение;
  • полиграфия;
  • транспорт;
  • атомная промышленность.

Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.

В списке № 2 многие профессии повторяются. Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.

В зависимости от отрасли производства, профессия сварщика включена в оба списка.

Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.

При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность.

К ним относятся:

Рентгенлаборанту

Медицинские специалисты, работающие с рентгеновской аппаратурой, могут выходить на пенсию в возрасте согласно списку №1.

Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов. В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами.

Важно обратить внимание, что досрочную пенсию могут получать только рентгенлаборанты, выполняющие свои обязанности в условиях, отраженных в списке № 1.

Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.

Медики работники, имеющие льготы при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2.

Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии.

Для женщин

В России женщины могут оформить пенсию в 55 лет.

Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.

Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.

В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет.

Какова минимальная пенсия ветерана труда? Узнайте тут.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в 2019 году, будет производиться по тому же методу, как и в 2019 году.

Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В 2019 году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты 4801,11 рублей.

Условия назначения

Для наступления права на оформление льготной пенсии должен быть выработан определенный общий стаж и стаж работы по льготной профессии, входящей в списки № 1 и № 2.

МужчиныЖенщины
Список №1
Общий стаж работника (лет)2015
Стаж работы по льготной профессии (лет)107,5
Достигнутый возраст (лет)5045
Список № 2
Общий стаж работника (лет)2520
Стаж работы по льготной профессии (лет)12,510
Достигнутый возраст (лет)5550

При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:

  • согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
  • согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
  • согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.

Как оформить?

Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.

Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), справку о зарплате за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.

Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.

В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.

Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.

Порядок выхода

При наступлении пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем или продолжать работать.

Если гражданин принял решение об увольнении, он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.

В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно досрочное оформление пенсии работникам, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.

Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:

  • сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
  • гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
  • гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

Как рассчитать?

Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

Для расчета пенсии используется формула:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где

СП — сумма пенсии;

ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).

ИПК зависит от заработной платы и вычисляется по формуле:

ПК = СВ / СВmax х 10, где

  • СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
  • СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
  • СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2019года составляет сумму 78,28 рублей.
  • К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
  • ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2019г. сумму 4805,11 рублей.

Пример расчета

Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2019 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.

Рассчитываем ИПК:

  • Заработная плата за год составила 300000 рублей. При тарифе 16% размер страховых взносов — 48000 рублей.
  • За год гражданин наберет ИПК 48000/140160*10=3,42 балла.
  • С начала 2019 года и до 1 марта 2019г. ИПК накопится до 7,41 баллов.
  • Баллы за период до 2019 года рассчитываются путем деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла в 2019 году. Предположим, в нашем примере они составили 70 баллов.
  • Общее количество баллов ИПК составляет 7,41+70 = 77,41.

Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.

В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.

Во сколько уходят на пенсию учителя? Узнайте тут.

Как удерживают алименты с пенсии? Читайте здесь.

Индексация и перерасчет

С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.

Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.

Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.

При изменении группы инвалидности пенсионера, достижении 80 летнего возраста, поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.

В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.

Порядок и сроки выплаты

Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.

Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.

Часто задаваемые вопросы

Почему эта пенсия такая маленькая?

Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.

Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.

Планируется ли её отмена?

Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.

Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.

Добавят ли?

Пенсионеры могут рассчитывать на повышение пенсии за счет регулярной индексации. Одним из способов повышения пенсии является отсрочка гражданами обращения за пенсионными выплатами. Это приведет к увеличению премиальных коэффициентов и росту размера пенсии.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

По данным Федеральной службы государственной статистики на 19.04.2018г на вредных производствах в России задействован каждый третий работник.

На конец 2017 года в % от общей численности работников на производствах получают досрочное назначение страховой пенсии по старости:

  • задействованных в добыче угля — 63% ;
  • при добыче металлических руд — 49%;
  • на производствах химических веществ и химических продуктов — 36% ;
  • на производстве кокса и нефтепродуктов — 35% ;
  • на металлургических производствах — 48% .

Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

Законодательная база и вредность

Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад. Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Факторы вредного воздействия

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности. В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

  1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
  3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Кому положена доплата к пенсии за вредность

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза. В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

  • Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
  • Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
  • Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
  • Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
  • Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Повышенная пенсия за вредные условия труда

Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости. Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

Список документов

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

  • Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
  • Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
  • Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
  • Военный билет для военнослужащих.
  • Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

Порядок подачи

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

  • Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
  • Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
  • Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
  • Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Не упустите возможности

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

  • В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
  • Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
  • Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем. Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах

Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

Пенсия по вредности

При определенных условиях страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 60, мужчины 65 лет. В первую очередь, это касается граждан, работающих в вредных и опасных условиях труда — работников по так называемым Списку 1, Списку 2 и «малым» спискам. Дата досрочного выхода на пенсию для них будет определяться в зависимости от продолжительности вредного стажа.

Для назначения льготной пенсии необходимо наличие определенного возраста, страхового и специального стажа (на соответствующих видах работ), а также суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК). Отметим, что в связи с проведением пенсионной реформы 2018 года никакие нормативы для пенсии по вредности не изменялись.

Категории граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по вредности, установленный для них пенсионный возраст, а также нормативы по «вредному» стажу закреплены в статье 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». При этом:

  • Начиная с 1.01.2013 года, чтобы периоды работы на вредном производстве были засчитаны в спец. стаж, необходимо уплачивать дополнительные страховые взносы.
  • Тариф доп. взноса устанавливается в зависимости от класса опасности рабочего места, который определяется в результате специальной оценки условий труда.

Кому положена льготная пенсия по вредности

Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые» списки), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  • горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  • металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  • производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  • переработка нефти и газа, угля и сланца;
  • химическое производство;
  • производство электроники и радиоаппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • производство целлюлозы;
  • стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  • атомная энергетика и другие.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда — в горячих цехах, на подземных работах. В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

  • металлообработка;
  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • транспорт;
  • атомная энергетика и промышленность;
  • горные работы и т.д.

Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по ссылке.

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу.

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

  • химическом;
  • электротехническом;
  • деревообрабатывающем;
  • полиграфическом и кинокопировальном;
  • стекольном и так далее.

С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по ссылке.

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Выход на пенсию по списку 1 и 2 (при полном и неполном льготном стаже)

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия:

  • достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
  • наличие полного страхового стажа;
  • продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначенияМужчиныЖенщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст50 лет45 лет
Общий страховой стажне менее 20 летне менее 15 лет
Специальный стаж*10 лет7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст55 лет50 лет
Общий страховой стажне менее 25 летне менее 20 лет
Специальный стаж *12,5 лет10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2на один год за каждые 2,5 года льготной работына один год за каждые 2 года льготной работы

Обязательным условием для досрочной пенсии является наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов (ИПК).

Мужчина имеет 4 года стажа по Списку № 1, 9 лет по Списку № 2 и 26 лет общего страхового стажа. Право для выхода на пенсию по старости по Списку № 1 у него отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении с периодами работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж, равный 13 годам. Это дает право выхода на пенсию в 55 лет.

Малый список льготных профессий для досрочной пенсии

В статье 30 закона № 400-ФЗ, помимо Списка 1 и 2, выделены отделенные категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. В обиходе их называют «малые списки». В отличие от работников по Спискам 1 и 2, у которых дата выхода на пенсию зависит от продолжительности вредного стажа, для работников «малых списков» пенсионный возраст установлен фиксированным при наличии необходимого специального стажа.

В таблице ниже представлены нормативы по страховому и специальному стажу, а также возраст досрочной пенсии для льготных профессий:

Вид работПолНормативы (в годах)
ЛСССПВ
В Государственной противопожарной службе (аварийно-спасательной и противопожарной службе, пожарной охране)2550
Рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, непосредственно работающие с осужденнымиЖ501020
М551525
Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, формированиях, участвовавшим в ликвидации ЧС1540 или независимо от возраста
Инженерно-технический состав, обслуживающий воздушные суда гражданской авиацииЖ152050
М202555
Граждане непосредственно управляющие полетами воздушных судов гражданской авиацииЖ102050
М12,52555
Летный состав гражданской авиацииЖ20
М25
Летный состав гражданской авиации, оставившие работу по состоянию здоровьяЖ20
М15
Работники морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы, морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (вне зависимости от вида выполняемой работы), на отдельных видах судов речного, морского флота и фота рыбной промышленностиЖ20
М25
Работающие полный день на подземных и открытых горных работах по добыче сланца, угля, руды, других полезных ископаемых, на строительстве рудников, шахт25
Горнорабочие очистного забоя, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, проходчики20
Водители общественного транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев)Ж152050
М202555
Работники плавсостава на судах речного, морского флота и фота рыбной промышленности (кроме портовых судов, работающих постоянно в акватории порта, судов пригородного и внутригородского сообщения, служебно-вспомогательных и разъездных судов)Ж102050
М12,52555
Механизаторы и докер-механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портуЖ102050
М12,52555
Рабочие и мастера (в т.ч. старшие), работающие на лесозаготовках, лесосплаве, в том числе обслуживающие оборудование и механизмыЖ102050
М12,52555
Рабочие локомотивных бригад и работники, осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на ж.д. транспорте и метрополитенеЖ102050
М12,52555
Водители грузовых автомобилей, занятые в технологическом процессе по вывозу угля, руды, сланца, породы в шахтах, рудниках, рудных карьерах, разрезахЖ102050
М12,52555
Работники текстильной промышленности в условиях повышенной интенсивности и тяжестиЖ2050
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве и других секторах экономики, машинисты дорожной, строительной техники и погрузочно-разгрузочных машинЖ152050

Проведение специальной оценки условий труда

Целью проведения специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья граждан, работающих на этих участках. В результате этой оценки рабочим местам присваивается класс и подкласс вредности, в зависимости от которых устанавливается тариф дополнительных взносов в ПФР.

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

  • На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
  • Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности:
    • оптимальные;
    • допустимые;
    • вредные;
    • опасные.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

  • соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ;
  • уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то страховые взносы он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

  • 9% — за работников по Списку № 1;
  • по тарифу 6% — за работников по Списка № 2 и малым спискам.

Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью формулы:

СПст = ИПК × СПК + ФВ,

  • СПск — размер страховой пенсии по старости.
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма накопленных за годы работы пенсионных коэффициентов).
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) на день назначения выплаты (устанавливается законодательно). С 1 января 2019 г. 1 ПК равен 87,24 рублей.
  • ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, то есть базовая ее часть. С 1 января 2019 г. она составляет 5334,19 руб.

Таким образом, размер пенсии зависит от того, сколько пенсионных коэффициентов было сформировано за годы работы гражданина. Соответственно, чем выше заработная плата и больше отчислений в ПФР, тем больше ИПК.

Так как для всех работников вредных производств установлен минимальный ИПК для выхода на пенсию в значении 30, то минимальный размер пенсионной выплаты в 2019 году составит 30 × 87,24 + 5334,19 = 7951,39 руб.

Назначение пенсии по вредным условиям труда

Для назначения досрочной пенсии гражданину необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление может быть подано лично, через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально, или направлено почтой.

Скачать бланк заявления о назначении страховой пенсии можно по ссылке.

Подать заявление о назначении пенсии можно через интернет, воспользовавшись «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее. Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы — в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения.

Какие документы нужны для оформления

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт.
  2. Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки, уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством — это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее.
  3. Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).

Порядок осуществления выплат

Страховые пенсии по старости, в том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц. Доставка осуществляется различными способами по выбору гражданина:

  • через почтовые отделения России;
  • через кредитную организацию (банковским переводом на карту);
  • через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.

Для изменения способа доставки выплат пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением. Бланк заявления можно скачать по ссылке.

Комментарии (73)

Я проработал 14 с половиной лет на машиностроительном заводе клепальщиком в механосборочном цехе. Выполнял клепальные работы при изготовлении металлоконструкций. Общий стаж больше 27 лет. Есть ли у меня право на досрочную пению по Списку № 2 по разделу 14 «Металлообработка»?

По действующему законодательству в соответствии с подразделом 3 раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2 (код позиции 2150300а-12801) право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено клепальщикам, занятым выполнением работ в производстве котельных, судокорпусных, судостроительных и судоремонтных работ. На клепальщиков механосборочного цеха машиностроительного завода, занятых на работах, не относящихся к перечисленным выше производствам позиция 2150300а-12801 подраздела 3 раздела XIV Списка № 2 не распространяется.

Однако вопрос о Вашем досрочном пенсионном обеспечении может рассматриваться в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2. В данном разделе предусмотрены две профессии: «слесарь-клепальщик» (код позиции 18183) и «клепальщик» (кодовое обозначение 12801). В соответствии с пунктом 23 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 работники профессий, предусмотренных в разделах «Общие профессии» утвержденных Списков № 1 и № 2, пользуются правом на установление досрочных пенсий независимо от того, в каких производствах они были заняты.

Учитывая изложенное, Вам может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости согласно позиции 23200000-12801 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2.

У меня есть стаж 5 лет газоэлектросварщиком на ручной сварке 5 лет (с 1982 по 1986). Еще есть служба в армии 2 год (с 1979 по 1980) и год учебы в ПТУ (1981). Слышал, что по старому законодательству можно засчитать армию и учебу в спецстаж. Так ли это? И сколько льготного стажа у меня наберется?

В вашей конкретной ситуации расчет стажа можно произвести в соответствии с абзацем 3 подпункта «б» пункта 1 и подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 в части приравнивания к работе по Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году, периодов обучения в училищах системы профессионально-технического образования и военной службы, приходящихся на период до 1 января 1992 года. При этом применяется Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1976 года № 590 (далее — Положение № 590).

По п. 109 Положения № 590 к работе по Спискам № 1 и 2, утвержденным в 1956 году, приравниваются периоды иной деятельности при следующих условиях:

  • период обучения в училищах приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода (подпункт «з»);
  • период службы в составе Вооруженных сил СССР приравнивается либо к работе, предшествовавшей службе, либо к работе, следовавшей за окончанием службы (подпункт «к»). Такое приравнивание положено и в случаях, когда между работой и службой была учеба.

При этом приравниваемые к работе по Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году, периоды деятельности учитываются в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы.

Право на досрочную пенсию по Списку 2 от 1956 года (раздел XXXIII «Общие профессии») предоставлялось электрогазосварщикам (газоэлектросварщикам), занятым на ручной сварке, без каких-либо дополнительных условиях.

С учетом изложенных норм, к вашей работе по Списку № 2 могут быть приравнены как период военной службы, так и период обучения в ПТУ. А поскольку суммарная продолжительность указанных приравниваемых периодов (3 г.) не превышает имеющегося стажа работы по Списку № 2 (5 л.), то общая продолжительность специального стажа составит 8 лет.

Добрый день, Константин, вот у меня такая же ситуация со стажем по списку 2: в пенсионном отказались включать учебу в ПТУ в спецстаж. Скажите, получилось ли у вас чего-нибудь добиться? За ответ буду благодарен.

Здравствуйте, у меня есть 10-летний стаж работы медицинской сестрой в отделении анестезиологии-реанимации (1995-2005 гг.), после окончания медуниверситета (фарм. факультета) я ушла работать в государственную аптечную сеть. Работаю в ней с 2005 г. по настоящий момент провизором. Скажите пожалуйста, имею ли я право на досрочную пенсию по вредности, которая была у меня в отделении реанимации?

Мой год рождения 1949, я пенсию получаю с 45 лет. Выработан стаж по 1 списку вредности. Но в денежном исчислении начислена пенсия на общих основаниях. Сказали, что по 1 списку совсем маленькая пенсия. Так ли это?

С 18 лет работаю по 1 списку + 2 года в армии + 3 года в СПТУ по специальности оператор т/у в газовой промышленности. Сейчас меняют условия в сторону ухудшения (40 часовая неделя, уменьшения срока отпуска, уменьшения доплаты за вредность с 18% до 8%) при этом ничего не изменилось в работе. Как быть?

Здравствуйте. Я проработал плавильщиком на разных предприятиях 9 лет и 8 месяцев по первому списку. Общий трудовой стаж по сей день 21 год. Когда во сколько лет я могу выйти на льготную пенсию? Если сейчас я не работаю по трудовой, т.е работаю неофициально. Сейчас мне 47 лет. Спасибо.

В соответствии со ст. 30 закона «О страховых пенсиях» досрочно (в 50 лет) пенсия Вам может быть установлена при наработке 10 лет стажа по Списку 1. Однако, если не выполняется данное условие, то пенсия может назначаться ранее установленного пенсионного возраста. С этим вопросом Вам лучше обратиться в орган ПФР по Вашему месту жительства.

Работаю в Противотуберкулезном диспансере с 2006 года, общий стаж идет с 2002 года. Успела за это время побывать в декретном отпуске не во вредных условиях труда до 1,5 лет и во вредных до 2-х лет по уходу за ребенком. В 2007 году заболела туберкулезом, проф. заболевание выставили после МСЭК. Пролечилась целый год. У меня трое детей. Какими льготами я могу пользоваться и в каком возрасте я имею право выйти на пенсию?

Я проработала водителем троллейбуса 10 лет, затем маляром в малярном цехе завода 1 год, затем слесарем по ремонту внутридомового газового оборудования 10 лет. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Мне 48 лет. Положена ли мне пенсия в 50 лет? Стаж каменщиком 12 лет, машинистом буровой установки 5 лет, мастером лаборатории неразрушающего контроля (дефектоскопист) 1 год 10 месяцев. Общий стаж в районе Крайнего Севера 24 года, общий трудовой стаж более 30 лет. В ПФ засчитали стаж только машинистом буровой установки, стаж каменщиком и дефектоскопистом не включили во «вредный стаж».

На пенсии по 30-летнему медицинскому стажу. В 50 лет могла пойти по вредности, психиатрия. Слышала, что это более выгодно, список N2. Так ли это? Какие документы надо предоставить?

Моему мужу ПФР отказал в выходе на пенсию по вредности. Ему сейчас уже 56 лет, в прошлом году все документы отнёс в ПФР — сказали, чтобы пришёл в этом году, в 2017. А в этом году весной вообще отказали, сославшись на то, что у него не хватает стажа — хотя всё в норме, он проработал монтажником на высоте на стройке больше 20 лет.

Может он что-то не понимает, или ПФР просто морочат ему голову и ждут скорейшей его смерти — он инвалид-сердечник? Они даже ему пригрозили: мы, говорят, не советуем Вам обращаться в суд с вашим-то сердцем. Это что за издевательство со стороны ПФР? г. Набережные Челны, РТ

Добрый день! Моему мужу в 50 лет назначена досрочная пенсия по 1 списку. Для расчета стажевого коэффициента взят общий стаж работы на 1 января 2002 года — а это всего 16 с небольшим лет при условии не менее 25 для мужчин. И в результате — это 0,55! Правомерен ли этот расчет для льготной пенсии?

Вероника, добрый день! Я выходила на пенсию в 50 лет по 2-му списку. На эту чертову дату 01.01.2002 для общего стажа в требуемые 20 лет не хватило 14 дней. А спецстажа на эту же дату было отработано полных 14 лет из требуемых 10. Итого пенсия получилась чуть больше минималки… Даже и 0,55 идет с понижением. А вы выяснили уже что-нибудь?

Здравствуйте! Мой муж тоже ушел на пенсию в 50 лет. И ему также был неправильно рассчитан стажевый коэффициент. Но мы оспорили это, и нам пересчитали пенсию. При работе по списку №1 уже 10 лет считаются как 0,55. Поэтому стажевый к-т Вашего мужа равен 0,55 + 0,06 = 0,61. Обращайтесь в ПФ и требуйте перерасчета.

Мне 47,5 лет. Имею стаж по вредным условиям в нефтяной отрасли 8 лет. Общий стаж 27 лет. В молодости три года работал водителем трамвая. Имеет ли вредность данная профессия, нигде не могу найти?Если нет, то в моём случае выход на пенсию — в 52 года??

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на получение льготной пенсии, если мне 55 лет, и я проработал в психиатрической больнице в должности санитара (18 лет по списку номер два, раздел двадцать четыре, шифр 2260000в), имея при этом еще проработанные семь лет на других работах в городе Симферополе? У меня еще есть десять лет, проработанных в Таджикистане, которые я не имею возможности подтвердить справками, имеются только записи об этих работах в трудовой книжке! Запрос о подтверждении этого стажа был отправлен в главное управление пенсионного фонда Таджикистана с отделения железнодорожного отделения ПФР г. Симферополя 14 апреля 2017 г., ответа пока еще нет и будет ли неизвестно! Еще есть год и восемь месяцев службы в рядах советской армии! Я переехал из Таджикистана в Крым в 1993 году.

Вышел на пенсию по старости в 53 года (7 лет по первому списку). Тоже отправляли запрос в Душанбе, никто не ответил. Надо обращаться к частным лицам в том городе, где вы работали. В соцсетях их можно найти.

Читайте Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ред. от 20.07.2011 г.). Ничего подтверждать не нужно, есть запись в трудовой, и если она в норме — более ничего не нужно. Они вам голову морочат, читайте постановление выше.

Имею стаж работы газоэлектросварщиком 8 лет, 2 года службы в армии в ГСВГ и стаж работы пожарным 25 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 54, в пенсионном фонде по месту жительства сказали, что «горячие сетки» не суммируются.

Не понятен вопрос. Пожарная выслуга и стаж по списку 2. При чём горячие списки?

Здравствуйте! Работал на одном предприятии 5 лет, имел 2 сетку вредности (льготный список №2). Уволился с данного предприятия, перерыв 2 года, работал без вредности. Затем вернулся на бывшее предприятие. Работаю опять по 2 сетке вредности, 3-й год после увольнения с данного предприятия. Суммируются ли проработанные года, или теряются после увольнения?

Могу ли я получить справку о зарплате за 1991 г. в ПФ? В архиве данных нет, только стаж. Это нужно для сверки расчёта страховых выплат по трудовому увечью. Предприятие ликвидировано, отчисления в ПФ были. Спасибо.

Общий трудовой стаж 31 год , из них — 4 года по второму списку вредности и 15 лет текстильного стажа (в данный момент работаю по текстильному стажу). Могу ли я выйти раньше на пенсию? Суммируется ли 2 сетка с текстильным стажем?

Добрый день! Я работаю электрогазосварщиком в нефтедобывающей компании более 10 лет, во сколько лет я могу начинать оформляться на пенсию? И сколько нужно стажа? Работа вахтой в местах считается приравненной к районам Крайнего Севера.

Здравствуйте. Я после армии (1978 декабрь) в январе устроился на работу слесарем МСР. Проработал до января 1993 года. Работа связанна с металлом и сваркой, работа тяжелая как бы, я являлся подручными сварщика (или наоборот), за вредность давали нам молоко. Имею ли я какие-нибудь льготы? Через 6 месяцев будет 60 лет.

Здравствуйте! Работала в бытовой химии 5 лет, после чего заболела, удалили одно легкое, могу ли я оформить пенсию по профессиональной патологии? И какие документы для этого нужны?

Ушла на пенсию по I списку (особо вредные условия) в 45 лет. Работала инженером на 1-ой в мире АЭС в городе Обнинске. Пенсию получаю на общих основаниях. Положена ли мне дополнительная сумма за вредность?

Здравствуйте! Я проработала на объекте по уничтожению химического оружия делопроизводителем 10 лет 8 месяцев. Пенсию получаю на общих основаниях. Положена ли мне дополнительная доплата к пенсии за вредность?

Если я в Советское время работал в Казахстане по второму списку, то сейчас при выходе на пенсию в России положена мне дополнительная надбавка к пенсии за вредность?

Если я с 1995-2007 г., работала в Казахстане на металлургическом комбинате дефектоскопистом-ренгенногаммаграфистомтом радиоизотопной технологии, стаж 12 лет, сейчас работаю в России, учителем 6 лет. Входит ли профессия дефектоскописта в список 2 и какой возраст для ухода на пенсию?

Как будет считаться стаж работы по Списку 2 в районе крайнего севера 5 лет и 3 месяца с учетом соотношения 9 месяцев за год или календарный год?

Надо минимум 7 лет 6 месяцев, чтобы уйти по Крайнему Северу РКС, и 20 лет общего стажа.

Добрый вечер!Скажите, пожалуйста, мой муж работал на шахте 8 лет проходчиком беспрерывно, затем он с шахты ушел по состоянию здоровья общий стаж 20 лет, ему сейчас 52 года. Ему можно подавать документы на досрочный выход на пенсию?

Если у него есть подтверждающие документы, что он работал по первому списку, то в 52 можно начать получать пенсию. У меня 60-7 = 53. В 53 года стал пенсионером.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я работала на хим.заводе аппаратчиком водоподготовки. Очистка воды через фильтра и получение воды для инъекций. Работала в шуме, обрабатывала и мыла оборудование хим.растворами. Получала воду для инъекции, температура превышала 50-70 градусов.

Директор сказал, что вредного стажа нет. Проработала 7 лет и ушла. Заработала пародонтоз — выпало больше половины зубов, и это не вредность.Возможно ли получить вредный стаж и как это теперь доказать?

Здравствуйте. Мне на предприятии платят по расчётному листку согласно постановления №948 от 18.10.1979г. Это на льготную пенсию влияет?

Мне 52 года. У меня 27 лет непрерывного трудового стажа, из которых 25 лет я проработал в поле (работа в полевой геофизической партии), и могу выходить на льготную пенсию в 55 лет. Но для выхода на пенсию, как проработавшему в районах Крайнего Севера в 50 лет, мне не хватает 3 лет до 15 лет северного стажа.

Распространяется ли на меня действие закона, по которому можно выйти на льготную пенсию раньше 55 лет с учётом северного стажа (норма, где учитывается уменьшение пенсионного возраста на 1 год при наличии 2,5 лет льготного стажа)?

Родился я в 1962 г. С 1985 г. по 1996 г. работал на вредном производстве — шлифование ручным способом. Отработал 9 лет, нужно 12. Остальной стаж прерывающийся: ходил в моря (моряк) под иностранными флагами. Вопрос: могу ли я сейчас уйти на льготную пенсию по вредности?

Вышла на пенсию по старости в 55 лет в 2016 году. На днях случайно от своей знакомой узнала, что мне положен льготный выход на пенсию в 51 год, так как проработала почти 10 лет по второму списку вредности. Имею ли я право на перерасчёт? При расчёте пенсии (2 года назад) инспектор меня проинформировала, что у меня, учитывая стаж и двоих детей, 4,7 коэффициент, а для повышенной необходимо 5. Данные о вредных условиях не учитывались.

Здравствуйте! У меня муж 1962 г.р., по 2 списку с 22 февраля 2019 года должен был выходить на пенсию в возрасте 57 лет. Выйдет ли он, как и предполагалось, в феврале 2019-го или нет, этот срок изменится? Если да, то на сколько? Спасибо.

Добрый день, Александра. Новая пенсионная реформа с 2019 года не коснется работников по так называемым спискам (1 и 2). Для них условия выхода на пенсию останутся прежними.

В.В.Путин сказал же, что все льготные категории выходят на пенсию как и прежде… Значит, муж выйдет.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит