Кто такой ветеран труда и сколько лет нужно отработать, чтобы получить статус

Содержание
  1. Кто такой ветеран труда и сколько лет нужно отработать, чтобы получить статус
  2. Кто такой ветеран и как получить звание
  3. Критерии получения
  4. Другие признаки
  5. Сколько в россии ветеранов труда
  6. Ветеран труда федерального значения: льготы, выплаты, права
  7. Звание ветеран труда в 2019 году, какой стаж необходим, как получить, льготы
  8. Звание «Ветеран труда» — как получить и какие льготы предусматривает
  9. Как получить звание ветерана труда в 2019 году
  10. Какой будет пенсия ветеранам труда в 2019 году: индексация и последние изменения
  11. Льготы ветеранам труда: что положено по закону о ветеранах труда РФ
  12. Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда
  13. Какие льготы у ветеранов труда в России
  14. Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2019 году
  15. Трудовой стаж для присвоения звания — Ветеран труда
  16. Сколько надо иметь трудового стажа, чтобы получить звание Ветерана Труда?
  17. Какой стаж нужен для ветерана труда
  18. Обязательные требования для получения звания ветеран труда
  19. Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда
  20. Отпуск ветеранам труда – правовые основания
  21. Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда
  22. Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам труда
  23. Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда

Кто такой ветеран труда и сколько лет нужно отработать, чтобы получить статус

Законодательно обозначается, кто такой ветеран труда, сколько лет нужно отработать, какие имеются условия для получения статуса. Благодаря данным льготным возможностям гражданин может улучшить свое положение в социальном и экономическом плане. После длительной работы лицо получает статус ветерана труда и может претендовать на получение привилегий.

Кто такой ветеран и как получить звание

Получение статуса может происходить как на региональном уровне, так и на государственном. Для того чтобы получить звание ветерана труда, необходимо иметь служебные ордена, награды, грамоты.

Законодательно также обозначается, какие допускаются выслуги гражданам в Российской Федерации и в Советском Союзе. Нет изменений для условий получения статуса, они неизменны уже более 11 лет. Гражданин имеет право на получение статуса трудового ветерана, если соберет необходимую документацию и будет соответствовать такому критерию:

  • Работал во время Второй Мировой Войны и при этом ему не было 18 лет.
  • У гражданина есть выслуги, награды Советского Союза или Российской Федерации.
  • Служба на одном рабочем месте более 45 лет.

Следует подать такую документацию для присвоения звания:

  • Паспортные данные.
  • Трудовая книжка, заполненная за все годы.
  • Если человек уже имеет статус, он предоставляет подтверждение этому в виде документальной информации.
  • Ускоряет процесс оформления выписка, которую предоставляют на последнем рабочем месте, в выписке находится трудовой стаж на протяжении всей жизни работника.
  • Мужчины должны взять справку в военкомате, что они прошли военную службу.

В первом случае, если лицо в несовершеннолетнем возрасте работало в военные времена, но до сегодняшнего дня не проработало минимальное количество лет (в 2017 году трудовой стаж от 15 лет считается), тогда он не имеет права на получение звания трудового ветерана.

Региональные трудовые льготы гражданам в текущем году предоставляются в качестве скидок на оплату ежедневных услуг. Не каждый гражданин имеет представление о том, какие у него имеются права и возможности в данном статусе. А также человек имеет право обменять предоставленные привилегии на денежное вознаграждение или прибавку к пенсионным начислениям.

Федеральные и региональные льготы для граждан практически идентичны. В разных городах имеются свои начисления, но общее положение остается неизменным.

Критерии получения

Федеральным законом «О ветеранах» N 5-ФЗ определяются два признака того, кто является ветераном труда в разных областях:

1. Граждане, которые отвечают параллельно таким условиям получения звания:

  • есть государственные награды (ордены или медали, хвалебные письма) со времен Советского Союза или в действующей России, в каждой области обозначаются свои отличительные трудовые знаки;
  • определенный трудовой стаж, который необходим, чтобы достигнуть пенсионных начислений по возрастным достижениям или выслуге лет.

Ранее согласно нормативным актам для присвоения права на пенсионные выплаты по возрасту следовало приобрести стаж работы: для мужчины от 25 лет (если он достигает 60 летнего возраста), для женщины – более 20 лет (если ей исполнилось 55 лет).

Если имеются данные возрастные данные, то гражданин имеет право на оформление статуса «Ветеран труда», может собирать документацию и писать заявление. Действующие нормативные акты заменяют понятие «трудового стажа» на новое и аналогичное при действии «страховой стаж», пенсионные начисления по выслуге в этом случае не идут.

Также есть в этом случае подпункт: чтобы получить статус ветерана труда, имеется второе условие, обозначающее прохождение гражданином более пяти лет страхового (трудового) стажа после того, как человек достиг 60 лет, если это мужчина, и 55 лет, если говорится о женщине. Также следует упомнить, что согласно Федеральному закону «О ветеранах» порядок и схема получения статуса «Ветеран труда» регулируется законодательно в Российской Федерации.

2. Граждане, которые отвечают одновременно действующим признакам:

  • человек начал свою трудовую деятельность будучи несовершеннолетним (т.е. не достиг еще 18 лет) во время 1939-1945 года;
  • если прошел трудовой стаж более 40, если это мужчины, и 35 лет, если это женщины.

Другие признаки

Властями большинства областей утверждены свои обязательные нормы, позволяющие получить звание «Ветеран труда»:

  1. Отличительные рабочие знаки в виде похвальных листов, наград, орденов и других хвалебных отзывов от работодателя.
  2. Законопослушность. За все время не должно быть записей о работнике как о нарушителе дисциплины.
  3. Ветеран труда является званием, которое человек получает после достижения возраста трудовых выплат.
  4. Также должен быть рабочий стаж: мужчина должен проработать на одном месте от 40 лет, женщина – от 35 лет.

Граждане ежедневно получают информацию об экономическом кризисе, о том, что не хватает финансирования на нужды социальных слоев. Новости о том, что собираются отменить субсидию для ветеранов труда, навела панику среди граждан.

Как сообщалось, если ситуация в стране не изменится, власти будут вынуждены урезать привилегии пенсионерам, что значительно ухудшит их положение. Это будет происходить постепенно, но не будет охватывать сразу все общественные льготные услуги, этому есть объяснение.

Ветераны труда во время экономического кризиса в каждом городе пристально следят за законодательной инициативой государственной власти, что позволяет оставаться в курсе событий и своевременно высказывать личное мнение касательно изменений в тех или иных реформах. Следует уточнять эти данные в уполномоченных органах, чтобы вовремя высказаться и отстоять свои социальные права.

Сколько в россии ветеранов труда

Ветеран труда федерального значения: льготы, выплаты, права

  1. Бесплатный проезд на транспорте (автобусы, троллейбусы, трамваи, электрички). Но на местном уровне обычно выполняется монетизация льгот — за поездки выдается денежная компенсация.
  2. Коммунальные услуги на 50% оплачиваются государством. На практике эту льготу заменяют субсидией, выдаваемой тем, чей доход меньше прожиточного минимума.
  3. Предоставление отпуска работающим пенсионерам, что соблюдается в государственных организациях.
  4. Бесплатные зубные протезы.
  5. Бесплатная медпомощь.

Следует учитывать, что у каждого наградного знака (медали и ордена) должно быть удостоверение, которое подтверждает, что ветеран труда федерального значения является его настоящим обладателем. Если нет такой документации, то могут отказать в получении звания и льгот. Не все знаки позволяют получить статус ветерана.

Звание ветеран труда в 2019 году, какой стаж необходим, как получить, льготы

Условия предоставления почетного звания за многолетний и безупречный труд установлены Федеральным законом «О ветеранах». Согласно ст. 7 этого закона, получить ветерана труда могут две категории граждан: лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) — не менее 15 лет — в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.

Обычно документы на получение «Ветерана труда» рассматриваются в течение одного месяца, точные сроки зависят от конкретного региона. Присваивается это звание на бессрочной основе. В случае переезда в другой регион удостоверение «Ветеран труда» менять не нужно, оно остается действительным на всей территории страны.

Звание «Ветеран труда» — как получить и какие льготы предусматривает

На федеральном уровне она затрагивала некоторые категории субъектов, а применялись лишь в отношении «привилегий», касающихся использования городского транспорта, лекарственного обеспечения и санаторно-курортного лечения. При этом льготы ветеранов труда субъектов были отданы на рассмотрение местных властей, поэтому где-то они были сохранены.

Присвоение звания «Ветеран труда» — достаточно серьезный и ответственный процесс, поэтому на практике как у специалистов, так и у желающих стать обладателем такого документа появляется ряд закономерных вопросов. В связи с этим попытаемся ответить на некоторые из них.

Как получить звание ветерана труда в 2019 году

Иногда возникают спорные ситуации, разрешить которые удается только с помощью суда. Так, известны случаи, когда гражданам было отказано в присвоении ветеранского статуса при наличии награды «Ударник коммунистического труда». Но суд посчитал такой отказ неправомерным, в результате чего удостоверения им все же были выданы.

Отдельно необходимо упомянуть медаль «Ветеран труда СССР». Во времена ее вручения она не несла за собой каких-либо материальных выгод, а лишь выступала в качестве символического знака почета и благодарности со стороны государства. Но в настоящее время медаль стала законным основанием для назначения денежных компенсаций и набора льгот.

Какой будет пенсия ветеранам труда в 2019 году: индексация и последние изменения

  • получившие соответствующее удостоверение;
  • начавшие трудовую деятельность в годы ВОВ будучи несовершеннолетним при наличии достаточного стажа работы (от 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин);
  • имеющие ведомственные знаки отличия за заслуги в определенной сфере деятельности продолжительностью от 15 лет при наличии достаточного страхового стажа (для женщин 20 лет, для мужчин 25 лет) или выслуги лет, необходимой для установления пенсии;
  • заслужившие данное звание во времена СССР или после, будучи награжденными почетными званиями/орденами и медалями/грамотами.

Летом 2019 года в силу вступила статья 3 ФЗ №388, согласно которой в закон «О ветеранах» были внесен ряд изменений. С этого момента трудовой стаж, необходимый для присвоения звания ветерана труда, был увеличен до 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин (ранее требовалось иметь не менее 7 лет страхового стажа).

Льготы ветеранам труда: что положено по закону о ветеранах труда РФ

Впервые это звание было закреплено в Федеральном законе № 5ФЗ «О ветеранах». До этого, в СССР, звания «Ветерана труда» не было, а была лишь медаль «Ветеран труда», которой награждались граждане в качестве морального поощрения. Сама по себе эта медаль никаких льгот и привилегий не давала.

Льготы ветеранам труда могут быть установлены как федеральным, так и региональным законодательством. Какие именно преференции имеет ветеран труда и как они выражаются, мы рассмотрим в нашей статье. Наглядная демонстрация региональных льгот будет произведена на примере Москвы и Санкт-Петербурга.

Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда

Прежде всего для оформления почетного звания «Ветерана труда» следует заполнить заявление, бланк которого предоставят в отделении социальной защиты населения. Как правило, сам бланк заявления имеет установленную форму утвержденную Постановлениями на местном уровне. Так, в частности, в г. Москва форма заявления утверждена Постановлением Правительства Москвы № 989-ПП.

Однако данную проблему можно решить, ведь отказ от предоставления почетного звания ветерана труда на местом уровне не означает окончательное разрешение вопроса, ведь можно обратиться и в суд для оспаривания, но только при наличии законных оснований, либо в органы местного самоуправления за разъяснениями обоснованности отказа.

Какие льготы у ветеранов труда в России

  • 508 руб. — ежемесячная материальная выплата;
  • 380 руб. ежеквартальная компенсация за покупку твердого топлива, когда в этом есть необходимость (жилье не имеет централизованного отопления);
  • ежемесячная материальная компенсация половины стоимости коммунальных услуг с учетом социальных норм и лиц, имеющихся на иждивении;
  • предоставление оздоровительных льготных путевок в санаторные и реабилитационные учреждения.
  • оплата половины стоимости квартплаты в пределах социальной нормы, при этом учитывается состав семьи льготника;
  • если ветеран проживает в доме, не имеющем централизованного отопления, то ему предоставляется пятидесятипроцентная льгота на покупку необходимого топлива;
  • дополнительное ежегодно индексируемое денежное пособие за счет средств горбюджета.

Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2019 году

Региональные органы власти самостоятельно решали, стоит ли увеличивать пособие или нет. Так, в Москве выплаты в 2015 году составляли (при отказе от набора социальных услуг) — 470 рублей, а в 2019 — 475 рублей. Прибавка незначительная, но она была установлена на областном уровне.

Так, некоторые регионы вообще не выплачивают ежемесячные пособия ветеранам труда, предоставляя им иные виды льгот и компенсаций. Например, в Иркутской области не предусмотрены прибавки к пенсиям данной категории “льготников”, а в Пензенской области, наоборот, установлено пособие в размере 330 рублей.

Трудовой стаж для присвоения звания — Ветеран труда

  • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
  • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.

Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

Сколько надо иметь трудового стажа, чтобы получить звание Ветерана Труда?

Чтобы получить звание Ветерана Труда надо:

  • иметь трудовой стаж мужчинам не меньше 40 лет и женщинам не меньше 35 лет.
  • награжденные орденами, медалями, иметь почетное звание СССР или РФ.
  • иметь звание (знак) Отличник труда.

Если человек начал свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной Войны и это также учитывается.

После присвоения звания Ветерана Труда устанавливаются льготы для ветеранов труда на основании субъекта РФ в котором проживает ветеран.

Чтобы получить звание «Ветеран труда»,дающее право на получение определенных мер социальной поддержки, необходим стаж для мужчин не менее 25 лет и стаж для женщин-не менее 20 лет. Но это только одно из условий для получения указанного звания. У претендента еще должны быть награды государственные (ордена, медали, почетные звания) или ведомственные знаки отличия в труде, выданные федеральными органами исполнительной власти (например-Почетная грамота какого либо Министерства РФ).

Существует еще звание «Ветеран труда края (области)». Для его получения нужен стаж в данном крае или области не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин, или стаж соответственно 20 и 25 лет и награда органа законодательной власти края (области)или Губернатора

Какой стаж нужен для ветерана труда

Ветеран труда – звание, которое может получить каждый гражданин РФ подходящий по требованиям, выслуги лет и наличия государственных наград. Статус ветерана труда предполагает возможность получения дополнительной надбавки к пенсии и прочих льгот. Однако, мало кто из выходящих на пенсию людей осведомлен о том сколько лет стажа надо для ветерана труда и зачастую не пользуется своим законным правом на получение этого звания.

Рассмотрим подробней как получить данный статус, и когда он выдается в соответствии с установленным пенсионным законодательством в России. Также не лишним будет узнать, что учитывается при формировании общего страхового стажа гражданина, желающего получить льготы в соответствии с законными основаниями.

Обязательные требования для получения звания ветеран труда

Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат. претендующий на получение звания должен:

  • Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
  • Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.

Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю. Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса. Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.

Общие требования

На федеральном уровне предусмотрен минимальный объем трудового (пенсионного) стажа для женщин и мужчин. Начисляется он за минимальную выслугу лет и составляет 25 лет для мужчин, 20 для женщин. На практике, претендовать на получение статуса можно в следующих случаях:

  • Получение страховой пенсии по возрасту;
  • Получение государственной пенсии за выслугу лет.

Ветеран труда может быть получателем страховой пенсии начисляемой с учетом возрастных рамок или получателем государственной пенсии за выслугу лет.

Обратите внимание, что с 2015 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие. Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы. При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.

Может ли быть ветеран труда по стажу работы без наград? Да, данное правило применяется к гражданам, родившимся во времена СССР, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной Войны. В частности действует следующее правило:

  • Мужчина должен иметь минимальный стаж в 40 лет;
  • Женщина должна иметь минимальный стаж в 35 лет.

На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.

Как получить

Для того, чтобы получить соответствующий статус и причитающиеся льготы необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Ксерокопия и оригинал паспорта;
  • Сравка об общем периоде трудовой деятельности
  • Фотография форматом 3х4;
  • Данные об имеющихся государственных наградах, полученных за достижения в труде.

Потребуются копии и оригинал документов с наградами. Далее их необходимо передать в комитет социальной защиты населения в Вашей области. Рассмотрение занимает срок до 5 рабочих дней с момента подачи. Если к документам не возникнет претензий, то подготавливается проект о присвоении звания и передается на подпись губернатору области. После подписания данные соискателя заносятся в единую государственную базу, присваивается звание и начисляется надбавка за стаж ветерану труда.

Если же документы не соответствуют предъявляемым требованиям, то они будут возвращены заявителю с соответствующей пометкой и возможностей исправления и повторной подачи.

Для получения дополнительной консультации стоит обратиться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по региону проживания. Консультация потребуется в том случае, ели Вы не знаете какие требования в данном случае, действуют по Вашему региону. Зачастую они могу значительно различаться и лучше уточнить всю информацию заранее.

Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Отпуск ветеранам труда – правовые основания

Трудовые отношения в России регулируются в первую очередь Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ). Порядку предоставления отпусков посвящена глава 19 Кодекса.

Отпуск для ветеранов труда в РФ (как и для всех остальных работников) можно разделить на три вида:

  1. Основной оплачиваемый отпуск.
  2. Дополнительный оплачиваемый отпуск.
  3. Дополнительный отпуск без сохранения содержания («за свой счет»).

Рассмотрим, как реализуются права ветерана труда на отпуск во всех этих случаях.

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством.

Поэтому ежегодный основной оплачиваемый отпуск для ветеранов труда может быть увеличен только, если они одновременно относятся к другим льготным категориям (например, работают в сфере образования).

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха отражен в ст. 116-119 ТК РФ.

По закону эти отпуска предоставляются работникам, трудовая деятельность которых проходит в особых условиях:

  1. Вредные или опасные условия труда.
  2. Ненормированный рабочий день.
  3. Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему районах.

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда

Кроме оплачиваемых отпусков, трудовое законодательство разрешает работникам пользоваться отпусками без сохранения заработной платы, или, как их часто называют, «за свой счет».

Порядок их предоставления отражен в ст. 128 ТК РФ.

В данном случае работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск для ветерана труда пенсионерам, находящимся в его штате. Сколько дней отпуска положено ветерану труда в данном случае – зависит от того, относится ли он дополнительно к другим льготным категориям.

Отпуск за свой счет ветеранам труда пенсионного возраста, не обладающим правом на другие льготы, предоставляется длительностью 14 дней.

Отпуск без содержания ветеранам труда – участникам ВОВ может длиться до 35 дней.

Максимальный неоплачиваемый отпуск ветерану труда предоставляется, если он является инвалидом. В этом случае продолжительность дополнительного времени отдыха может составлять до 60 дней.

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий. Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен. Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

А вот дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда – пенсионерам ТК РФ предусматривает. Его продолжительность составляет от 14 до 60 дней и зависит от того, относится ли ветеран одновременно к какой-либо еще льготной категории.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит