На каком сроке врач может определить беременность

Содержание
  1. На каком сроке врач может определить беременность?
  2. Методы гинекологического осмотра
  3. Подсчет срока зачатия
  4. Делопроизводство
  5. Льготная пенсия медработникам
  6. Нормативная база
  7. Кому и что положено?
  8. Пенсия медработникам по выслуге лет в 2019 году в России
  9. Судебная практика
  10. Последние новости
  11. Подробности о начислении пенсии по выслуге лет медработникам
  12. Пенсия за выслугу лет медицинским работникам
  13. Правильный расчет стажа
  14. Размер и оформление пенсии
  15. В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэ
  16. Медико-социальная экспертиза
  17. Долгое оформление инвалидности
  18. Оформление инвалидности — рекомендации и порядок действий
  19. В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэ
  20. В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэк
  21. Непрерывный медицинский стаж. Надбавки за непрерывный медицинский стаж
  22. Определение
  23. Особенности исчисления
  24. При увольнении
  25. Сокращение и ликвидация
  26. Где работать
  27. Всем ли платят
  28. Что влияет на размер выплат
  29. Особенности начислений
  30. Фтизиатрия
  31. Противолепрозные и противочумные учреждения

На каком сроке врач может определить беременность?

Наконец-то настал тот самый долгожданный момент – задержка. Тест показал две «беременные» полоски и, пожалуй, настал момент, когда нужно посетить гинеколога, чтобы подтвердить успешное зачатие и исключить внематочную беременность.

Опытный доктор может с первого взгляда диагностировать интересное положение женщины, без теста и не дожидаясь первого дня задержки. Как гинеколог определяет беременность и какие ему для этого нужно совершить манипуляции?

Методы гинекологического осмотра

За всю беременность, признаки подразделяются на три части:

  1. предположительные – это ранние проявления зачатия, которые начинаются еще до задержки;
  2. вероятные – признаки, которые определяет врач на основании гинекологического осмотра пациентки;
  3. точные – признаки, свойственные более позднему сроку и являющиеся неоспоримым и достоверным доказательством беременности (сердцебиение и движения плода).

Как гинеколог определяет беременность, уже давно ни для кого не секрет. Перед началом вагинальной оценки зачатия, врач интересуется общим самочувствием пациентки и спрашивает о признаках беременности, которые себя проявили до задержки. В свою очередь, женщина должна рассказать обо всех изменениях в организме, наличии вредных привычек и о предыдущих беременностях, если таковые были. После сбора анамнеза, врач делает все необходимые записи и направляет женщину на гинекологическое кресло для более детального осмотра.

Оценка состояния половых органов

Диагностика ранней беременности представляет для врачей некоторую сложность, так как вероятные ее признаки можно выявить, начиная с 4–6 недели после зачатия. В редких случаях признаки могут себя показать еще до задержки менструации.

Внешний осмотр подразумевает оценку состояния наружных органов половой системы, молочных желез и кожных покровов тела. При осмотре внешних органов, врач уделяет особое внимание половым губам. Если беременность присутствует, то они становятся отечными, плотными, прохладными с синеватым оттенком. Другими словами – у пациентки наблюдается венозное полнокровие.

Следующим этап – бимануальный осмотр и исследование в зеркалах. Зеркалом называется специальный прибор, который вводится во влагалище женщины для оценки состояния стенок вагины и шейки матки. Во время беременности задний свод влагалища выравнивается и выглядит отечным. Слизистая оболочка принимает красно-фиолетовые оттенки, а слизь, выделяемая цервикальным каналом, становится прозрачной и вязкой. Матка заметно меняет свое состояние и форму – становится мягкой, округляется и увеличивается в размере. Во врем осмотра врач изучает выделения на запах, количество и цвет, а также берет мазок с шейки матки для исследования на флору.

Далее врач переходит к бимануальному осмотру, то есть к двуручному обследованию беременности. Два пальца одной руки он вводит в вагинальное отверстие, а вторую руку кладет сверху на живот. Направляя руки навстречу друг другу, гинеколог с двух сторон ощупывает тело матки и пальпирует придатки. Таким методом врач оценивает увеличилась ли матка и какой из придатков стал крупнее, за счет содержания желтого тела.

Трансвагинальное УЗИ

Исследование ультразвуком на раннем сроке беременности является необходимой мерой, чтобы определить расположение эмбриона, исключить внематочную беременность, предупредить угрозу срыва и оценить общее состояние внутренних органов репродуктивной системы. УЗИ проводится с помощью специального трансвагинального датчика, который вводится во влагалище.

При вагинальном методе исследования увидеть беременность намного легче, нежели при обычном способе УЗИ.

Основным преимуществом диагностики является то, что женщине нет необходимости заранее подготавливаться. Все что нужно, это презерватив, который одевается на вагинальный датчик и применяется в целях личной интимной гигиены.

Дополнительные исследования

Помимо гинекологического осмотра и УЗИ врач может направить пациентку на сдачу анализа крови для выявления хорионического гонадотропина (ХГЧ). Именно этот гормон всегда повышается при беременности и сопровождает ее весь ранний период. Анализ крови может понадобиться, если у врача возникли трудности с определением зачатия, ведь на раннем сроке вероятность не заметить беременность всегда существует. Тестирование зачатия или анализ на ХГЧ способны выявить успешное зачатие уже после двух недель от оплодотворения.

Некоторые женщины задают вопрос: «Можно ли с помощью мазка определить беременность»? Мазок является обязательным при постановке беременной на учет. Кроме того, по мазку смотрят цитологию, определяют наличие инфекций и исследуют микрофлору. Беременность оказывает влияние на бактериальную составляющую и существует большая вероятность возникновения кандидоза (молочницы), так как меняется гормональный фон и иммунитет.

По мазку нельзя определить беременность, но зато можно проверить бактериальное здоровье всей репродуктивной системы.

Как правило, такие анализы не единичны и на протяжении всей беременности врач может их назначить несколько раз.

Подсчет срока зачатия

После того как врач подтвердил наличие беременности, он переходит к подсчету ее срока. Для этого каждый специалист использует свой привычный способ. На сегодняшний день существует много способов определения срока беременности и вот некоторые из них:

  • По овуляции. Как правило, овуляция наступает на 12–16 день цикла и именно в этот день происходит зачатие. Отталкиваясь от даты первого дня последних месячных выделений, врач считает день овуляции и высчитывает срок беременности на данный период. Этим способом можно воспользоваться и самостоятельно, не дожидаясь визита к врачу.
  • По размерам матки при гинекологическом осмотре. Опытный врач способен определить срок зачатия уже при первой оценке размеров видимой части матки. Если беременности около 1 месяца, то размер будет визуально равен объему куриного яйца, если 2 месяца – объему гусиного яйца. После 12 недель срок беременности по матке определить будет невозможно, по причине индивидуальных особенностей развития плода.
  • По высоте дна матки. Этой методикой пользуются во втором триместре при помощи УЗИ. В 8 недель высота дна матки ограничивается 9 см, в 10 недель – 11 см, в 16 недель – от 14 до 18 см. Начиная с 21 недели с каждой новой неделей прибавляется 1 см высоты, т. е. соотношение неделя/см выравниваются (22/22).

Если вас интересует вопрос: «Может ли гинеколог определить беременность на приме?». Так знайте – может. Во время вынашивания ребенка тело женщины сильно меняется. И возможно будущей маме незаметны эти перемены, зато врачу не составит особого труда их выявить и озвучить долгожданные два слова – вы беременны!

Делопроизводство

Льготная пенсия медработникам

Российским законодательством предусмотрены специальные льготные пенсии для медработников. Речь идет не о дополнительных выплатах, а о сокращении общего трудового стажа.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При обычной выработке гражданам начисляется год за один год, работникам сферы здравоохранения дополнительно прибавляется от трех до девяти месяцев. Льготная пенсия позволяет получать выплаты по выслуге лет лицам, накопившим такой стаж.

Нормативная база

Принцип льготного пенсионного обеспечения предполагает сокращение периода времени, по истечении которого можно подать заявление на получение средств.

Основный критерий для медиков – это накопленный стаж трудовой деятельности.

При возникновении проблем с назначением и начислением льготной пенсии важно не только иметь на руках все необходимые справки, но и располагать теоретической базой.

В этом вопросе помогут следующие нормативно-правовые акты:

О назначении страховых пенсий№400
Выплата накопительных пенсий№424
Список должностей медработников, которым положены льготы№781
Льготы для пенсионного обеспечения по старости№10
Закон о трудовой пенсии№173

Ознакомиться с положениями указанных документов можно здесь:

Кому и что положено?

Перечень медицинских работников, которые могут претендовать на ранний выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства №781 от 29.10.2002 г.

Список должностей

Должности и работники учреждений, на которые распространяется льготное пенсионное обеспечение:

Врачебный персоналСредний медперсоналМедучрежденияОтделения
Врачи различных специальностейАкушеркиНаркологические диспансерыХирургия
Судебные медэкспертыМедсестрыРеабилитационные центрыПатологоанатомические
Гигиенисты и др.Лаборанты (в т. ч. на рентген оборудовании)БольницыИнтенсивная терапия
ДетдомаРеанимации и т. д.
Санитарно-курортные дома
Станции скорой медпомощи и др.

Льготный медицинский стаж

Во сколько лет уходят:

  • для врачей и среднего медперсонала, работающих в сёлах – 25 лет;
  • для сотрудников городских медучреждений – 30 лет.

Один проработанный год считается за год, но некоторым категориям медработников полагаются дополнительные «бонусы»:

  • медикам, отработавшим на селе или в городе, один год стажа засчитывается за 15 месяцев (год и три месяца);
  • год за полтора применяется к таким специальностям, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, судмедэксперт, патологоанатом;
  • если перечисленные выше специалисты проработали в сельской местности, год стажа приравнивается к одному году и девяти месяцам.

Страховая часть

Периоды, засчитываемые в стаж:

  • временная нетрудоспособность работника;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • выход в декрет перед родами;
  • служебные командировки;
  • оплаченное работодателем обучение, курсы повышения квалификации.

В стаж не включаются:

По вредности и выслуге

Ранний выход на пенсию в связи с вредными условиями труда полагается медицинским работникам, которые проработали по своей специальности от 25 до 30 лет.

Это касается тех, кто трудился и в городской, и в сельской местности. Возраст гражданина роли не играет.

Информация про досрочную страховую пенсию — здесь.

Пенсия медработникам по выслуге лет в 2019 году в России

Условия раннего выхода на пенсию медработников определены Постановлением №781. Данный вопрос также регулируется законом о страховой пенсии №400.

Условия назначения

В Постановлении №781 перечисляются:

  • должности и специальности медработников, в отношении которых действует льготное обеспечение;
  • все ЛПУ, работа в которых засчитывается для исчисления стажа.

Этот же документ устанавливает правила начисления специального стажа.

Так, например, работа на полставки до ноября 1999 года записывается в стаж, а после этого года – уже нет.

В Постановлении содержится немало нюансов, которые касаются статуса медучреждений, специализации медиков и периодов трудовой деятельности.

Нужно обратить внимание на то, что двадцатипятилетний стаж является основанием для досрочного назначения выплат только при условии, если все эти годы человек проработал на селе.

Если он за это время трудился и в городской местности, стаж в городе будет учитываться обычным образом, а в селе — как год за 15 месяцев.

Общие критерии льготных условий:

  • в наименовании медицинской организации обязательно должны фигурировать такие термины, как «больница», «медсанчасть», «дом ребенка», «госпиталь» и др.;
  • организационно-правовая форма объекта здравоохранения – именно «учреждение», т. е. юридическое лицо;
  • если медработник трудился не в обособленной организации здравоохранения, а в медицинском структурном подразделении какого-либо учреждения такая деятельность также засчитывается в стаж (например, здравпункты в учебных заведениях, медсанчасти, лаборатории в воинской части и др. – полный перечень приведен в Постановлении №781);
  • должность, занимаемая конкретным медслужащим, должна входить в перечень №781 (все категории врачей и средний медперсонал);
  • заведующие (например, отделением в поликлинике), также могут рассчитывать на досрочный выход, но только если они за все это время не прекращали медицинскую практику.

Возраст человека, достигшего необходимый стаж, роли не играет. Для назначения досрочного обеспечения нужно, чтобы за все время трудовой деятельности работодатель перечислял взносы в ПФР.

Право некоторых категорий граждан на досрочный выход на пенсию регулируется законом №400. Этот документ также предусматривает льготную пенсию медикам.

Для этого нужно наработать определенный стаж:

  • в селе и поселке городского типа – 25 лет;
  • в городе, селе и поселке городского типа, либо только в городе – от 30 лет.

При определении даты досрочного выхода нужно учитывать особенности обновленного пенсионного законодательства:

  • минимальный страховой стаж в прошлом году составлял пять лет, с каждым годом к этой цифре прибавляется еще год (на 2025 год этот показатель составит пятнадцать лет);
  • гражданин должен накопить 30 пенсионных баллов.

Перечисленные обстоятельства относятся ко всем, чей труд не связан с вредными условиями и кто не входит в число «льготников». Медработники входят в последнюю категорию.

Сотрудникам государственных больниц

Досрочный выход на пенсию работников государственных ЛПУ осуществляется в общем порядке в соответствии с постановлением №781 и законом №400.

В трудовой стаж засчитывается работа при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего дня.

Стаж для сотрудников государственных медучреждений в сёлах и поселках городского типа начисляется по пропорции год к 15 месяцам.

Правило «год за полтора» применимо к следующим категориям служащих госучреждений:

  • оперирующие врачи, трудящиеся в хирургических отделениях;
  • анестезиологи-реаниматологи, проработавшие в отделениях интенсивной терапии;
  • патологоанатомы, трудящиеся в соответствующих отделениях при ЛПУ;
  • медэксперты, проработавшие в бюро судмедэкспертизы.

Если перечисленные специалисты отработали в ЛПУ на селе, один год приравнивается к 21 месяцу стажа.

Работникам частных клиник

В России активно развивается платная медицина. В связи с этим, работники частных медучреждений часто получают отказы в ПФР в назначении льготной пенсии.

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 03.06.2004 г. №11/П, все медработники должны ставиться в равнозначное положение, независимо от формы собственности ЛПУ.

Конституционным судом гарантирован досрочный выход на пенсию всем медработникам. При соблюдении всех условий, установленных законодательством, сотрудники частного сектора здравоохранения имеют полное право на льготное пенсионное обеспечение.

В то же время сотрудник коммерческой медицинской организации должен сверить свою должность с установленной номенклатурой. Еще одно обязательное условие для назначения досрочной пенсии – перечисление фирмой-работодателем взносов в ПФР.

В сельской местности

Российское законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию медработников, отслуживших в сельской местности. В этом случае применятся повышающий коэффициент «год за 15 месяцев».

Здесь действует одно ограничение: согласно Постановлению №781, указанное выше правило применимо только к гражданам, проработавшим и в городе, и на селе.

Если стаж имелся только в сельской местности, расчет ведется по общей схеме.

Выход на отдых

Досрочный выход на пенсию обычно не вызывает у медработников каких-либо трудностей. Для его оформления нужно обратиться в Пенсионный фонд со всеми необходимыми справками.

Как оформить?

Процедура оформления пенсии медслужащим не отличается от общепринятого порядка. Гражданин должен обратиться в ПФР по месту прописки. Перед этим нужно получить на работе все необходимые бумаги.

Что подготовить:

  • заявление в ПФР о назначении льготного обеспечения;
  • паспорт;
  • трудовую книгу, в которой указан суммарный стаж.

Дополнительно могут потребоваться:

  • справка о средней зарплате за 60 дней непрерывного труда до 2002 г.;
  • справка о смене местопроживания;
  • справка о смене фамилии;
  • документальное подтверждение инвалидности и др.

Сроки предоставления

Заявление рассматривается в течение десяти дней после подачи. Начисление выплат производится со дня обращения заявителем. Пенсия по выслуге лет предоставляется бессрочно.

Особенности начисления

В трудовой стаж медработников засчитываются:

  • время нахождения на больничном;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • отпуск по беременности и родам;
  • период прохождения обучения или повышения квалификации.

Как рассчитать?

Пособие рассчитывается исходя из наработанного медиком стажа и его доходов, которые он получал в ЛПУ за указанный период.

В целом, применяется стандартная схема расчета, которая предусматривает:

  • исчисление стажа трудовой деятельности;
  • учет различных льгот и надбавок;
  • подсчет индивидуального коэффициента;
  • расчет суммы пенсии.

Учитываются ли декретный отпуск и декретные выплаты?

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, в стаж не входит отпуск по уходу за ребенком. Тем не менее, женщины, вышедшие в декрет (отпуск по беременности и родам), получают дополнительный стаж за этот период. В расчете пенсии будут учитываться все пособия, связанные с указанным обстоятельством.

Пенсионное обеспечение медиков в каждом регионе рассчитывается с учетом районных коэффициентов. Выплаты начисляются в зависимости от заработной платы и составляют в среднем 40%.

Пример расчета

Хирург пятнадцать лет проработал в сельской местности в отделении хирургии, далее он был назначен замом главврача в городе. Стаж на последнем месте составил шесть лет.

Расчет стажа: 6 лет в городе + 15 лет на селе хирургом + 10,5 льготный лет за практику в хирургии + 3,5 года за работу на селе, итого получается 35 лет трудового стажа.

Судебная практика

В последнее время судебные прецеденты касаемо льготного пенсионного обеспечения медработников возникают редко. Это связано с тем, что законодательство четко регулирует эту процедуру.

С трудностями обычно сталкиваются граждане, чьи должности прописаны неверно. В таких случаях предусмотрен принцип тождественности, установленный федеральным законодательством.

Ранее сложности возникали у медиков, работающих в частных клиниках. Сейчас в суд обращаются по этому поводу нечасто, поскольку обширная судебная практика говорит об одном: бесспорно, прав медслужащий.

Куда обращаться, если ваши права нарушены?

Право на оформление пенсии по выслуге лет медработник защитить в суде. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке, следовательно, нужно доказать, что сотрудник осуществлял функции, которые позволяют его отнести к перечню Постановления №781.

Как составить исковое заявление?

Исковое заявление составляется по общему образцу:

  • сначала указывается наименование и адрес судебного органа, в который подается иск;
  • затем прописывается вся информация о заявителе (ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес по прописке);
  • далее нужно изложить суть иска, указать основания подачи и требования.

Как заработать северную пенсию? Узнайте тут.

Удерживаются ли алименты с пенсии по инвалидности? Смотрите здесь.

Последние новости

Исходя из последних новостей, можно сделать вывод, что существенных изменений в ближайшее время не ожидается. Медработникам по-прежнему полагается ранний выход на пенсию и льготное начисление стажа.

Какие изменения в 2019 году следует ожидать?

В 2019 году изменений касаемо оформления льготной пенсии не будет, но уже сейчас в Министерстве труда идут дискуссии по поводу корректировки трудового стажа для медработников в будущем.

В 2019-2019 годах необходимый стаж, возможно, будет увеличиваться на три месяца за каждый год. А в последующих 2020-2022 годах – уже на шесть месяцев ежегодно.

Планируется ли отмена выплат?

Отмена льготной пенсии для медработников не входит в планы Минтруда. Врачи и средний медперсонал будут по-прежнему выходить на пенсию по достижении необходимого стажа. Вопрос состоит в том, насколько изменятся критерии и условия такого выхода.

Будет ли индексация?

Индексация пенсий медслужащих происходит наравне с пособиями других категорий пенсионеров.

Перерасчет в текущем году запланирован на февраль, после чего выплаты увеличатся чуть более, чем на 5%. В конце года индексация составит 5,8%.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Подробности о начислении пенсии по выслуге лет медработникам

Работа врача – это всегда труд на максимуме напряжения, постоянный стресс и повышенная ответственность, недопустимость ошибок и потребность в постоянном совершенствовании собственных специальных знаний. Медицина требует особого отношения, внимательности, ведь от квалификации медицинского работника может зависеть здоровье и даже жизнь человека. Именно потому в законодательстве нашей державы, равно, как и в других странах, медработники включены в особый список льготных профессий, кому, к примеру, можно на законных основаниях оформить выход на пенсию по выслуге лет до срока, а также получить иные послабления и льготы.

Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

Порядок, условия назначения, а также начисления досрочных пенсий регулируется Федеральным законом РФ, под номером 400, который получил окончательную редакцию и поддержку в правительстве еще в 2013 году, если говорить о пенсиях страхового типа. В свою очередь постановление правительства за номером 781 дает четкие критерии, в каких именно заведениях и на каких должностях можно рассчитывать на пенсии медикам по выслуге лет, без ожидания наступления пенсионного возраста, принятого в нашей стране.

Главным критерием, который учитывается при оформлении досрочной пенсии для работников медицинской сферы, является выслуга лет, то есть срок работы по специальности в том или ином учреждении. Возрастные критерии и ограничения в данном случае не принимаются в расчет.

Типы и виды пенсионных пособий

Согласно статье под номером тридцать, того же Федерального закона 400, льготного типа пенсии медикам по выслуге лет могут выплачиваться раньше срока, вне зависимости от реального возраста. Однако в полной мере выслугой лет трудовой стаж врача назвать не получится и на то есть особые причины. Так называлось обеспечение в прошлом, а сегодня закон имеет несколько иную терминологию, да и сам законодательный акт претерпел значительные изменения после введения в жизнь медицинской реформы. Врачам назначается любой вид страховой, а также социальная пенсия, при соблюдении ряда специальных условий.

  • На общих основаниях.
  • По старости.
  • По утере кормильца.
  • По инвалидности.

Расчет пенсии по выслуге лет медработникам производится точно на тех же основаниях и по тем же формулам, что и для обычных граждан, потому проблем с этим возникнуть не должно.

Должности для ранней пенсии

Далеко не все сотрудники медицинской отрасли могут получить право на оформление дополнительных выплат и уйти на заслуженный отдых ранее положенного срока, так как в законе такая возможность строго ограничена. То есть воспользоваться льготой смогут не все работники медицины, а только определенные категории врачей и иного медперсонала. Право на это могут получить исключительно те, чьи права и должности оговорены в законодательных актах, а список их утвержден правительством РФ еще в далеком 2002 году, в статье, под номером 781. Список довольно длинен, приведем только некоторые категории медработников:

  • Оперирующие врачи любой направленности.
  • Паразитологи.
  • Стоматологи и зубные техники.
  • Патологоанатомы.
  • Реаниматологи-анестезиологи.
  • Акушеры.
  • Медсестры в гной хирургии, стоматологии, туберкулезных диспансерах, ожоговых отделениях, травматологии.
  • Судебные медицинские эксперты.
  • Лаборанты и рентгено-лаборанты.
  • Дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы и многие другие.

Право на досрочную пенсию по выслуге лет медсестрам и врачам полагается не только в муниципальных медицинских учреждениях, но и при работе в частных клиниках на должностях, что непосредственно связаны с повышенным уровнем ответственности, а также серьезными и постоянными сложностями.

Однако тут придется четко следить за тем, чтобы название должности из перечня, утвержденного законом, четко совпадало с названием должности в трудовой книжке, иначе могут возникнуть сложности с оформлением. Более подробную информацию можно получить у консультанта в ближайшем отделении ПФ РФ, у него точно имеется более исчерпывающая и актуальная информация. Люди, трудящиеся в медицинской сфере, чьи должности не указаны в этих списках могут оформлять страховые пенсии на общих основаниях, то есть права на льготу и послабления в данном плане они не имеют.

Правильный расчет стажа

Обычно, пенсия полагается тем людям, которые достигли конкретно прописанного в законе возраста. После проведения и завершения пенсионной реформы он будет несколько выше, но сегодня это пятьдесят пять лет для женщин и шестьдесят для мужчин, несмотря на то, что продолжительность жизни первых на данное время несколько выше. Медицинские работники предложенного выше списка должностей к такой категории не относятся, так как пенсия у них не зависит от биологического возраста никак.

Для получения пенсии в любой период жизни (досрочно) медицинские работники должны иметь ровно 25 лет полноценного трудового стажа в сельской местности, либо 30 лет такого же стажа в поселках, городах и поселках городского типа (ПГТ). Не помешает разобраться, как же при этом подсчитывается сам стаж и проводятся начисления пенсии.

  • Работа в городских клиниках и иных медучреждениях засчитывается один к одному, то есть год за год.
  • При условии труда в сельских местностях стаж будет исчисляться как год, за один год и три месяца.
  • В наиболее сложных условиях и на опасных должностях, требующих чрезвычайно сильной ответственности, стаж считается год за полтора.
  • При наличии нескольких различных вариантов причин, по которым у человека возникает право на досрочную пенсию, в учет приниматься будут все, вне зависимости, пересекаются ли они по времени или нет.

Собираясь примерно прикинуть собственные шансы выйти на заслуженный отдых преждевременно, стоит задуматься также о ставках, так по льготному периоду считается только то время, что человек отработал на полную ставку, а не на половину. В исключительных случаях предусмотрено сложение ставок, если по одной или нескольким было выработано должное количество времени (стажа).

Что входит и не входит в стаж

Собираясь выяснить, какова же будет и кому назначается пенсия врачей по выслуге лет, многие интересуются, а будет ли включен период обучения в стаж, так как это дает пять-восемь дополнительных лет в «общий котел». Да и другие факторы тоже играют роль, потому не повредит выяснить, какие периоды буду включены в общий трудовой стаж.

  • Все оплачиваемые отпуска за время работы.
  • Отпуска по беременности и родам.
  • Отпуск по нетрудоспособности с финансированием.
  • Время оплачиваемого прохождения повышения квалификации.

Существуют пункты и периоды в процессе работы, которые никоим образом в общий стаж для оформления досрочной пенсии войти не могут. Ярким примером может стать отпуск по уходу за ребенком на три или шесть лет. Вторым примером можно назвать период учебы в медицинских образовательных учреждениях, которые в пенсионный стаж тоже входить не будут, хотя если учеба проходит без отрыва от производства, тогда могут возникнуть иные условия оформления.

Размер и оформление пенсии

Порядок расчета пенсионных выплат для работников медицины практически ничем не отличается от всех остальных категорий граждан нашей огромной и прекрасной Родины. Ее размер будет зависеть от количества и качества отработанных лет, а также набранных ИПК, то есть пенсионных балов, что начисляются за каждый отработанный год. Есть смысл разобраться с формулой подсчета более подробно.

Считаем сами

СП = ИПК х СПК

СП – окончательный размер страховой (трудовой) пенсии.

ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты-балы (могут иметь различную стоимость, в зависимости от профессии и так далее).

СПК – стоимость одного балла или коэффициента, на момент оформления пенсионного обеспечения.

Размер начисляемых каждому человеку ИПК за год его труда тоже может быть разным, в зависимости от должности, полного размера среднемесячной зарплаты, суммы уплаченных за этот период взносов в ПФ РФ, количества выработанного льготного стажа.

При отказе человека оформлять досрочный выход на льготное пенсионное обеспечение, за каждый год работы для него начисляется еще и повышающий коэффициент, который также будет влиять на общий размер будущий пенсии. Следует помнить также про районные коэффициенты, которые могут учитываться при начислении досрочных пенсий для медработников. К примеру, обязательно будет учтен стаж работы или просто жизни на Крайнем Севере.

Список документов

  • Заявление о назначении досрочной пенсии, оформленное по образцу, который можно легко скачать с нашего сайта.
  • Паспорт гражданина РФ, либо иной документ, что может его заменить.
  • СНИЛС, то есть обязательное пенсионное страхование.
  • Трудовая книжка с записями, указывающими на возникновение права на выход на заслуженный отдых досрочно.

Кроме того, у вас могут дополнительно потребовать бумаги, что уточняют условия работы, периоды труда на КС и иные варианты подтверждающих справок, которые обычно без проблем можно взять через работодателя, жилищные комитеты по месту прописки (регистрации) и в тому подобных учреждениях.

Порядок подачи и оформление

На сегодняшний день пенсию по старости или же по выслуге лет может получить не только гражданин страны, но также и иностранец или лицо вовсе без гражданства, но при условии постоянного проживания на территории РФ. Заполненное заявление с сопутствующими бумагами нужно подавать в ближайшее отделение пенсионного фонда по месту регистрации или фактического проживания, что также вполне допустимо. Есть несколько способов осуществить подачу:

  • Обращение в МФЦ, где работают грамотные и приветливые консультанты, всегда готовые прийти на помощь.
  • Поход лично в отделение ПФ РФ, что даст возможность исправления на месте всех ошибок или неточностей.
  • Отправка документации почтой России, рекомендованным письмом с описью всех вложенных бумаг, иначе такое заявление не будет рассматриваться.
  • Регистрация в личном кабинете ПФ РФ, после чего сканы документов можно будет отправить в электронном виде, даже не выходя из дома.

После первого обращения и подачи заявления можно в течение трех месяцев донести недостающие справки, выписки или удостоверения, они будут приняты в учет. Когда все документы будут сданы, сотрудники ПФ на протяжении десяти дней должны предоставить вам ответ, возможно ли выйти на пенсию до срока и какого размера выплаты вы будете получать.

В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэ

Постановления: «В случае если организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный представитель) имеет право обратиться в бюро самостоятельно). Вывод: Если через 4 месяца болезни и лечения врач ЛПУ откажется оформлять посыльный лист на МСЭ, то следует обратиться к заведующей КЭК или к главному врачу ЛПУ с жалобой на отказ в направлении на МСЭ и потребовать справку об отказе, которая является основанием для обращения на МСЭ самостоятельно, что, однако, не рекомендуется. Сроки направления на МСЭ В п 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н.

Медико-социальная экспертиза

Обязательно заверить его личной подписью заявителя или его доверенного представителя. В случае передачи в электронном варианте используется официальный интернет- портал: «Госуслуги». Важно! Если написанное заявление было направлено по интернету, то направление и остальные оригиналы должны быть предоставлены в срок, не превышающий десяти дней с даты передачи электронного заявления.

Долгое оформление инвалидности

Оформление инвалидности — рекомендации и порядок действий

Здоровье * * *ТравмыЗаболеванияАдаптация при травмах и заболеванияхАппаратное и медикаментозное лечениеПрочие вопросы здоровья * * * Встречи и общение * * *ПоискЛечились, учились, служили, отдыхалиСанкт-ПетербургМосква и ПодмосковьеГорода РоссииДругие страны * * * Досуг * * *Культурные мероприятияПутешествияСпортРазное * * * YouTube про инвалидов * * *ОфициальноеТехника и медицинаОбучениеСудьбыНеформальное видеоРазное видео * * * Наш Портал * * *СтатьиВы были с намиDisability.ruО портале * * * Архив * * *ТворчествоУвлеченияПоздравленияИнтервьюСтранности любвиМысли о жизни сортировать по датерелевантности Олегыч 24 нояб. 2011 09:52 Сроки оформления посыльного листа на мсэк? Здраствуйте! Ситуация следующая:Приближается дата очередного осведетельствования на инвалидность. Две недели назад вызвал терапевта, что бы начали оформлять посыльный лист.
Заявление на обжалование можно подать не позднее чем через месяц со дня проведения экспертизы. Заявление подается либо в привычном бумажном варианте, либо в электронном виде, и направляется на адрес бюро, проводившего экспертизу, либо в вышестоящее бюро МСЭ, осуществляющее надзор за региональным отделением. В заявлении на обжалование должны содержаться следующие сведения:

  • наименование бюро, в которое пишется заявление;
  • паспортные сведения получателя услуги;
  • подробное изложение сути претензии, с указанием состава комиссии и названием регионального МСЭ, где проводилось освидетельствование;
  • просьба о повторной экспертизе.

Региональное отделение МСЭ в трехдневный срок направляет жалобу в главное бюро, приложив к нему все необходимые документы.
Главное бюро в течение 30 дней обязано назначить повторную экспертизу.

В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэ

И это еще не все: после нужно опять найти невролога и врача типа реабилитолога и они совместно должны заполнить посыльный лист до конца.Сегодня пытался дозвониться до заведующей, но её не оказалось на месте. Завтра буду опять пытаться выйти на неё. ответить vss 24 нояб. 2011 19:33 Сроки оформления посыльного листа на мсэк? Ответ для Олегыч: Пошли заказное письмо глав. врачу, завтра же:- ЗАЯВЛЕНИЕЯ, Ф.И.О. (инвалид 1-ой группы) прошу оформить силами специалистов такои то поликлиники, посыльный лист медико-социальной экспертизы для, внеочередной (очередной) ИПР, в связи с необходимостью дополнения имеющихся средств ТСР тем-то, тем то.. (продумай что тебе положено и необходимо из ТСР) дата подпись сделай приложение и обьясни ситуацию по прохождению на данный момент и что нужно (про приложение укажи в заявлении) ответить Serjil 24 нояб.

В какой срок участковый врач должен написать посыльной лист для мсэк

Lorena 24 нояб. 2011 18:41 Сроки оформления посыльного листа на мсэк? Ответ для Олегыч: Я месяц назад точно такую же тему открыла. Ну не могу получить посыльный лист для МСЭ и все тут. Начала оформлять еще в январе и кроме анализов дальше дело с врачами не пошло.
В начале сентября начала заново. На данный момент прошло почти 3 месяца, посыльного как не было, так и нет. Народ на форуме посоветовал позвонить и заведующей поликлиники, и главврачу, и в наше региональное министерство здравоохранения. Звонила и писала всем. Потихоньку начали приходить врачи.
Сколько еще продлится эта волокита, не известно. К чему я это написала — сроков оформления посыльного листа нет. А жаль! ответить Олегыч 24 нояб. 2011 19:07 Сроки оформления посыльного листа на мсэк? Ответ для vss:Мой посыльный лист терапевт передала невропатологу, а он все неможет дойти до меня. Заявление не писал ни сейчас не раньше.
Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, форма которого утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.09.2012 N 882) 17.

Заполнение заявления и посыльного листа — лишь первый шаг на пути к оформлению инвалидности! Поэтому советуем вам почитать другие полезные материалы об этой процедуре, подготовленные нашими экспертами. Ознакомьтесь с секретами прохождения МСЭ, его сроками, а также с тем, как получить решение комиссии и как его обжаловать. Если доктор не выдаст письменного отказа, то пациент имеет право на обращение в суд.

Оформление инвалидности — долгий и тяжелый процесс,требующий сбора документов и заполнения специальных бланков. Важно разбираться в правильности заполнения, вариантах передачи и получения всех нужных бумаг. При наличии заболевания и ограничении в труде, стоит подойти к вопросу серьезно.

Ведь главная цель — улучшение качества жизни. Это необходимо помнить и не опускать руки ни на одном из этапов.
Немного не понял ваш порядок для получения посыльного листа. но у нас это выглядит так, пишешь заявление (форма выдается) на главу КЭК они выдают лист и вместе с твоим лечащим врачём рекомендуют врачей, которых нужно пройти (это зависит от заболевания), какие обследования..-это прежде всего вам поможет, чтоб МСЭК обьективно присвоили или подтвердили группу, вписали нужный ТСР и т.д., если обследование не полное-просто можно недобится нужного результата, поговорите с главой КЭК,может квоты есть по спецам в центральной клинике (конец года-может сложно к спецам попасть-увы. у нас процесс организации работы мед учереждений-бедственный) Я если честно 8 ноября на КЭК пошёл, так прихватил напечатанное заявление на имя глав врача, но получилось утрезти устно (заяву не лишне запазухой иметь) 16 закончил обход по врачам, теперь МСЭК когда примут жду..

Непрерывный медицинский стаж. Надбавки за непрерывный медицинский стаж

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране?

Определение

К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Особенности исчисления

Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
  • служба в армии по срочному призыву;
  • прохождение службы по контракту;
  • альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
  • период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

При увольнении

Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

Сокращение и ликвидация

Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

Точные их размеры, к сожалению, подсчитать трудно. Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными.

Где работать

Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

Не всегда. На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Всем ли платят

Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

Единственное, на что влияет должность работника, — это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

Что влияет на размер выплат

Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

  • место работы сотрудника;
  • должность;
  • время работы в области медицины;
  • оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Получается, чем выше оклад — тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

Особенности начислений

Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе — без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия

На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

  • 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
  • 45% — за 5 лет;
  • 60% — за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

Противолепрозные и противочумные учреждения

Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% «чистого» заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет — это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

  • при труде в сельской местности и интернатах;
  • если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
  • фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
  • медикам, работающим в сфере помощи на дому;
  • всем председателям и врачам медицинских комиссий.

Непрерывный медицинский стаж работы — это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное — его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

Непрерывный медицинский стаж работы — важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит