Положение муниципальной пенсии

Содержание
  1. Приложение. Положение о муниципальной пенсии за выслугу лет
  2. Все о муниципальной пенсии
  3. Субъекты права
  4. Нормативная база
  5. Виды выплат
  6. Выплаты по старости
  7. Утрата трудоспособности
  8. Пенсия по выслуге
  9. Общие правила увольнения
  10. Величина обеспечения
  11. Дополнительные гарантии
  12. Особенности реформ
  13. Увеличение длительности стажа
  14. Исключения
  15. Правила оформления
  16. Правила получения
  17. Определение стажа
  18. Расчет пенсии по выслуге
  19. Прекращение выплат
  20. Заключение
  21. Копорское сельское поселение
  22. Пенсию за выслугу лет прошу перечислять __________________________________________
  23. Делопроизводство
  24. Особенности назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
  25. Что говорит закон?
  26. Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году
  27. Важные особенности
  28. Положение муниципальной пенсии
  29. Размер пенсии муниципальным служащим по выслуге лет

Приложение. Положение о муниципальной пенсии за выслугу лет

Положение
о муниципальной пенсии за выслугу лет
(утв. решением Совета муниципального образования Динской район от 25 ноября 2015 г. N 36-4/3)

Настоящее Положение о муниципальной пенсии за выслугу лет (далее — Положение) разработано в соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», частью 6 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статьями 23, 24, 25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 21, 22, 23 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьей 1 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», статьями 24, 55 Устава муниципального образования Динской район и устанавливает условия предоставления права на муниципальную пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования Динской район и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Динской район.

Муниципальная пенсия за выслугу лет представляет собой ежемесячную муниципальную денежную выплату, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Положением, и которая предоставляется лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования Динской район и (или) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Динской район, в целях их социальной поддержки и частичной компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением работы на муниципальных должностях или прекращением муниципальной службы.

1. Сфера действия настоящего Положения

Действие настоящего Положения распространяется на граждан Российской Федерации, зарегистрированных по месту постоянного проживания на территории Краснодарского края, замещавших на постоянной (штатной) основе муниципальные должности муниципального образования Динской район и (или) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Динской район.

2. Условия установления муниципальной пенсии за выслугу лет

1. Муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости, к трудовой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к страховой пенсии по старости, к страховой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо к пенсии за выслугу лет, к пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

2. Лица, замещавшие должности муниципальной службы, имеют право на муниципальную пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением при прекращении трудового договора (контракта), освобождении от замещаемой должности и увольнении с муниципальной службы (далее — увольнение с муниципальной службы) по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением случаев увольнения с муниципальной службы за совершение коррупционных правонарушений по основаниям, предусмотренным подпунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы непосредственно перед увольнением с муниципальной службы не менее 12 полных календарных месяцев, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, не менее 10 лет из которых приходится непосредственно на работу в муниципальных должностях и (или) должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Динской район.

Муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается также лицам, замещавшим должности муниципальной службы, уволенным с муниципальной службы до истечения 12 полных календарных месяцев по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Лицам, которым досрочно назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости в соответствии с главой 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по инвалидности до достижения возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), а также лицам, получающим пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии условий ее предоставления, предусмотренных настоящим Положением, и при достижении указанными лицами возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).

5. Глава муниципального образования Динской район при наличии условий для предоставления муниципальной пенсии за выслугу лет, предусмотренных настоящим Положением (за исключением предусмотренных подпунктами 2 и 3 настоящего пункта), по достижению им возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) имеет право на муниципальную пенсию за выслугу лет, если он(а) замещал(а) данную муниципальную должность не менее одного полного предусмотренного Уставом муниципального образования Динской район срока полномочий.

6. При наличии условий для предоставления муниципальной пенсии за выслугу лет, предусмотренных настоящим Положением (за исключением предусмотренных подпунктами 2 и 3 настоящего пункта), право на муниципальную пенсию за выслугу лет имеют депутаты Совета муниципального образования Динской район (далее — Совет), работавшие в Совете на постоянной (штатной) основе не менее четырех лет в течение одного созыва, по достижению ими возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины).

7. Председатель, заместитель председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования Динской район при наличии условий для предоставления муниципальной пенсии за выслугу лет, предусмотренных настоящим Положением (за исключением предусмотренных подпунктами 2 и 3 настоящего пункта), по достижению им возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) имеет право на муниципальную пенсию за выслугу лет, если он(а) замечал(а) данную муниципальную должность не менее одного полного предусмотренного Уставом муниципального образования Динской район срока полномочий.

8. Муниципальная пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначен какой-либо другой вид пенсии, кроме предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта.

9. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, устанавливается в соответствии с Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 г. N 1324-КЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае».

3. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет

1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, размер муниципальной пенсии за выслугу лет устанавливается в процентах к назначенной трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в следующем размере:

50 процентов при стаже муниципальной службы 15 лет и дополнительно по 3 процента за каждый полный год сверх 15-летнего стажа, но не более 80 процентов.

2. Лицам, замещавшим на постоянной (штатной) основе муниципальные должности главы муниципального образования Динской район, председателя Совета, заместителя председателя Совета, депутатов Совета, председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Динской район, муниципальная пенсия за выслугу лет в независимости от имеющегося у них стажа муниципальной службы устанавливается в размере 100 процентов к назначенной трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

3. Размер назначенной муниципальной пенсии за выслугу лет подлежит перерасчету в сторону увеличения при увеличении стажа муниципальной службы либо размера назначенной государственной пенсии, к которой установлена муниципальная пенсия за выслугу лет.

4. Установление муниципальной пенсии за выслугу лет

1. Назначение муниципальной пенсии за выслугу лет, перерасчет ее размера в связи с увеличением стажа муниципальной службы или увеличением размера получаемой государственной пенсии, приостановление, возобновление и прекращение ее выплаты производится администрацией муниципального образования Динской район.

2. Назначение муниципальной пенсии за выслугу лет, перерасчет ее размера и возобновление выплаты производится по заявлению заинтересованного лица в любое время после возникновения права на ее установление, права на ее перерасчет или возобновление выплаты.

3. Порядок принятия решения об установлении муниципальной пенсии за выслугу лет, о перерасчете ее размера, о приостановлении, возобновлении и прекращении ее выплаты определяется нормативным правовым актом администрации муниципального образования Динской район.

5. Назначение, выплата и перерасчет муниципальной пенсии за выслугу лет

1. Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором подано заявление о ее установлении, но не ранее дня возникновения права на нее.

2. Муниципальная пенсия за выслугу лет выплачивается ежемесячно.

3. Перерасчет муниципальной пенсии за выслугу лет в связи с увеличением ее размера производится с 1-го числа месяца, в котором наступило право на перерасчет.

6. Срок назначения, приостановление, возобновление или прекращение выплаты муниципальной пенсии за выслугу лет

1. Муниципальная пенсия за выслугу лет, установленная к государственной пенсии, предусмотренной подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, назначается на срок назначения соответствующей государственной пенсии.

2. Выплата муниципальной пенсии за выслугу лет приостанавливается в случае назначения лица, получающего муниципальную пенсию за выслугу лет, на должность федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации либо муниципальной службы, замещения лицом государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемых на постоянной (штатной) основе, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором это лицо избрано (назначено) на указанную должность, и возобновляется в случае увольнения с работы в указанных должностях.

3. Возобновление выплаты муниципальной пенсии за выслугу лет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором администрацией муниципального образования Динской район было получено заявление о возобновлении выплаты муниципальной пенсии за выслугу лет, но не ранее дня возникновения права на возобновление выплаты муниципальной пенсии за выслугу лет.

4. Выплата муниципальной пенсии за выслугу лет прекращается в случае смерти лица, получавшего муниципальную пенсию за выслугу лет, либо признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили перечисленные обстоятельства.

7. Финансовое обеспечение

Финансирование расходов на предоставление муниципальной пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Динской район.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Все о муниципальной пенсии

С января 2017 г. вступили в действия многочисленные изменения пенсионного законодательства. Коснулись они и обычных граждан, и чиновников. Хотя с момента введения изменений прошло более полугода, по поводу них все еще ведутся оживленные дискуссии. Особое внимание граждане уделяют положениям о муниципальной пенсии. Рассмотрим далее особенности нового порядка.

Субъекты права

В ходе дискуссий часто муниципальных служащих относят к категории госслужащих. Это неверно, поскольку законодательство четко разграничивает эти группы.

В административном плане правовое положение государственных и местных чиновников существенно различается. Первые относятся к исполнительным, судебным и законодательным структурам федерального уровня. Основным предназначением муниципального чиновника является служба в местных органах власти. Они заняты решением повседневных вопросов, организацией обеспечения жизнедеятельности муниципалитета. Кроме того, они реализуют распоряжения государственной власти.

В рамках трудового права статус местного чиновника предполагает:

  • Замещение должностей в структурах муниципалитета.
  • Трудовую деятельность на постоянной основе. При этом с чиновником может заключаться как срочный, так и бессрочный договор.
  • Материальное обеспечение за счет средств местного бюджета.

В региональных нормативных актах устанавливаются перечни должностей, классификации и штатные расписания. При этом предусмотрен следующий порядок формирования реестров:

  • По характеру полномочий – руководители, специалисты.
  • По образовательному цензу и объему полномочий – служащие высших, главных, ведущих, старших, младших категорий.
  • По разрядной классификации – 1-3-й классы, чины и ранги.

Не относятся к муниципальным служащим лица, отвечающие за техническое обеспечение территориальных органов власти.

Нормативная база

Правила приема на работу, квалификационные требования, ограничения, исчисление стажа и пенсии за выслугу лет у муниципальных служащих и государственных чиновников практически одинаковые. Однако, согласно законодательству, пенсионное обеспечение первых не может быть выше, чем суммы, предусмотренные для вторых.

На муниципальных служащих распространяются положения нескольких нормативных актов:

  • ФЗ № 25. В нем определены особенности статуса должностных лиц.
  • ФЗ № 166. В этом законе определены принципы назначения муниципальной пенсии, установлены перечни лиц, наделенных правом на ее получение.
  • ФЗ № 400. В этом нормативном документе установлены правила назначения пенсий других видов.
  • ФЗ № 143. В этом законе установлен новый порядок выхода на муниципальную пенсию.

Кроме того, вопросы пенсионного обеспечения местных чиновников регулируются постановлениями Минтруда и приказами Минздравсоцразвития.

Виды выплат

В связи с тем, что финансирование муниципальных пенсий осуществляется из местного бюджета, на местах принимаются отдельные нормативные акты, уточняющие общий порядок. В ФЗ № 166 предусмотрено несколько видов обеспечения. Среди них муниципальные пенсии:

  • за выслугу лет;
  • по старости;
  • по инвалидности.

Первая формируется при наличии стажа, соответствующего установленным в законе нормам. Муниципальная пенсия по старости начисляется после достижения общего пенсионного возраста.

В 19-й статье ФЗ № 400 предусмотрена возможность одновременного назначения двух выплат. Допускается начисление муниципальным служащим пенсии за выслугу лет и части страхового обеспечения.

Выплаты по старости

До начала 2017 г. страховая часть муниципальной пенсии рассчитывалась по правилам, действовавшим для всех граждан страны. Чтобы получить выплату, нужно было отработать женщинам до 55, а мужчинам – до 60 лет. С января 2017 г. эти показатели будут увеличиваться.

При этом суть обеспечения не изменилась. Чиновник, достигнув установленного возраста, может подать заявление о начислении ему муниципальной пенсии за выслугу и по старости либо по одному из указанных оснований по собственному усмотрению.

Чиновники местных органов раньше могли не спешить с заявлением на выплату муниципальной пенсии. В 2016 г. 60-летнего служащего, по общим правилам, провожали на заслуженный отдых. Однако у него была возможность продолжить трудовую деятельность до 65 лет.

С заявлением о начислении пенсии муниципальный служащий может обратиться в любое удобное время. Законодательство не содержит никаких ограничений по этому поводу.

Утрата трудоспособности

Как и любой другой гражданин, местный чиновник вправе обратиться в ПФР с заявлением о назначении ему пенсии по инвалидности. При этом законодательство допускает возможность продолжения лицом его трудовой деятельности. Безусловно, реализуется это право только в том случае, если состояние здоровья служащего позволяет продолжить работу.

Стоит отметить, при утрате трудоспособности лицо может выбрать только один из способов обеспечения: выплаты за выслугу или по инвалидности.

Пенсия по выслуге

Этот вид обеспечения считается на сегодняшний день основным. Право получить такую пенсию муниципальные служащие приобретают при наличии одновременно нескольких условий:

  1. Наличие не менее 11 пенсионных баллов. К 2025 году их число должно составлять минимум 30.
  2. Муниципальный стаж. Для муниципальной пенсии необходимо отработать не меньше 15 лет.
  3. Страховой период должен быть не меньше 8 лет. К 2025 году он повысится до 15.
  4. Достижение установленного законодательством пенсионного возраста.

Общие правила увольнения

В законе установлено несколько оснований для прекращения трудовых правоотношений с чиновником:

  • Реорганизация подразделения, в котором работал гражданин.
  • Сокращение.
  • Собственное желание.
  • Установление группы инвалидности.
  • Достижение предельного возраста службы.

Увольнение допускается не ранее чем через год после принятия на службу.

Величина обеспечения

Размер муниципальной пенсии определяется в соответствии с заработком, который чиновник получал в течение предшествовавших увольнению 12 месяцев. Общая величина выплаты должна составить не менее 45 % от среднегодовой з/п. При расчете не учитываются пенсия по инвалидности и старости и базовая часть страхового обеспечения.

В отдельных регионах могут устанавливаться другие показатели. При этом они не должны быть меньше тех, которые предусмотрены федеральным законодательством. К примеру, в муниципалитетах столичного региона расчет осуществляется по 55 % коэффициенту. Однако это, скорее, можно считать исключением, чем правилом.

За каждый дополнительный год службы сверх установленной 15-летней нормы предусмотрена доплата. К муниципальной пенсии прибавляется еще по 3 %.

Максимальная общая величина обеспечения с учетом страховой части и суммы за выслугу не должна быть больше 75 % от среднегодового заработка.

Дополнительные гарантии

Муниципальным служащим при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие. Его размер будет зависеть от величины оклада чиновника, стажа и климатических условий. К примеру, служащим, работавшим на Крайнем Севере и регионах, к нему приравненных, предусмотрены повышающие коэффициенты.

Кроме того, как и пенсии других граждан, обеспечение лиц, являвшихся муниципальными служащими, ежегодно индексируется. Увеличение размера выплаты осуществляется первого февраля на показатель фактической инфляции за прошлый год.

Повышение пенсии может быть также связано с увеличением стоимости индивидуального коэффициента. Перерасчет, в соответствии с законодательством, осуществляется 1 апреля ежегодно. На 2017 г. пенсионный балл составляет 78,58 руб.

Особенности реформ

Как говорилось в начале статьи, с 2017 г. введены изменения пенсионного законодательства. В первую очередь они коснулись пенсионного возраста. Его предполагается повысить. Сначала изменения будут распространяться только на служащих (государственных и муниципальных). Впоследствии предполагается повысить пенсионный возраст и для остальных граждан.

Эти нововведения вызвали широкий резонанс в обществе. Учитывая недовольство населения, правительство решило реализовывать меры постепенно.

По новым правилам, для выхода на пенсию необходимо достичь женщинам 63 лет, мужчинам – 65. С учетом решения о постепенном увеличении возраста, в 2017 г. возраст будет повышен до 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно.

Максимальный возраст пребывания на службе остался прежним – 65 лет. Этот показатель одинаков и для мужчин, и для женщин.

Еще одно нововведение связано с изменением срока действия контрактов чиновников. Все договора, заключенные на конкретный период, с 1 января 2017 г. признаются бессрочными.

Увеличение длительности стажа

Согласно изменениям законодательства, к 2026 году продолжительность выслуги должна составить 20 лет. Повышение длительности стажа также будет осуществляться постепенно.

В 2017 г. для выхода чиновника на пенсию ему нужно отслужить в местных органах не меньше 15,5 лет.

Исключения

Стоит сказать, что нововведения коснутся не всех муниципальных служащих. В 2017 г. оформить пенсию по действовавшим ранее правилам могут граждане:

  • Расторгнувшие договор до 01.01.2017 г. и имеющие соответствующую выслугу и стаж.
  • Проработавшие в местных органах больше 20 лет и оформляющие пенсию после 1 января 2017 г.
  • Имеющие 15-летнюю выслугу до вступления в действие ФЗ № 143 и получившие право на получение обеспечения по инвалидности или по старости.

Правила оформления

Для назначения пенсии гражданину следует обратиться в кадровую службу органа, в котором он осуществлял трудовую деятельность. Написать заявление при том он вправе в любой момент.

Для получения страховой пенсии следует обращаться в территориальный отдел ПФР. Пакет документов при этом включает в себя:

  • Паспорт.
  • Трудовую книжку или справки, удостоверяющие наличие стажа и факт увольнения со службы.
  • Страховое свидетельство.
  • Справку о заработке за последний год трудовой деятельности.
  • Документ о назначении страховой пенсии по старости.

Принятие решения о начислении выплаты осуществляется в десятидневный срок.

Правила получения

Выплата муниципальной пенсии осуществляется одним из следующих способов:

  • Через отделение почтовой связи. Гражданин может приходить на почту сам, или пенсия будет ему доставляться на дом.
  • Через банк. Пенсионер также может сам приходить в банк и получать выплату, или пенсия будет отчисляться на его карточный счет.
  • Через орган, осуществляющий доставку пенсий на дом (соцзащита).

Определение стажа

Оно осуществляется по следующим правилам:

  • Периоды, включаемые в стаж, складываются вне зависимости от наличия перерывов в работе и их продолжительности.
  • Начисление стажа производится в календарном порядке (в днях, месяцах, годах).
  • Льготное исчисление не осуществляется, кроме случаев прохождения гражданином службы по призыву.
  • В стаж входят периоды, использованные для ухода за малолетними, если за гражданином была сохранена должность муниципальной службы. В общей сложности данные периоды не должны превышать 3 лет.

Расчет пенсии по выслуге

Величина обеспечения определяется по формуле:

  • П = С х 0,7 х Ре х (О + Р).

Доплата за стаж рассчитывается следующим образом:

В приведенных уравнениях:

  • Пенсия за выслугу – П.
  • Величина доплаты за стаж – Д.
  • Коэффициент, определяющий зависимость величины пенсии за выслугу от совокупного стажа службы – С.
  • Коэффициент, определяющий зависимость доплаты от стажа – С1.
  • Расчетная единица – Ре.
  • Величина оклада в расчетных единицах – О.
  • Размер надбавки за чин (начисляется ежемесячно), имевшийся у гражданина на дату увольнения – Р.

Величина расчетных единиц и коэффициентов в разных регионах может различаться. Так, в Санкт-Петербурге С1 для граждан, уволенных до 01.01.2017 г., составляет 100 %. Для субъектов, вышедших на пенсию после указанной даты, коэффициент устанавливается в соответствии с Приложением 2 Закона СПб, регламентирующего пенсионное обеспечение служащих муниципальных органов. Исключение составляют лица, которые на 31.12.2016 г. достигли возраста, установленного федеральным законодательством для назначения страховой пенсии. Для этих граждан С1 равен 100 %.

Расчетная единица составляет:

  • Для граждан, вышедших на пенсию до 1 янв. 2017 г., – 1300 руб.
  • Для служащих, уволенных после этой даты, — в размере, установленном Законом Санкт-Петербурга на дату расторжения контракта.

Прекращение выплат

В законодательстве установлены следующие случаи прекращения отчисления пенсий:

  • Смерть гражданина, получавшего обеспечение за выслугу либо доплату за стаж, признание его умершим, безвестно отсутствующим.
  • Выезд лица за пределы РФ для постоянного проживания.
  • Утрата права на получение пенсионного обеспечения.

В первом случае выплаты прекращаются с даты смерти гражданина или со дня вступления судебного постановления, согласно которому гражданин признается умершим или отсутствующим, в силу.

Последнее основание имеет место, если гражданин при обращении в уполномоченный орган за назначением пенсии предоставил недостоверные сведения, а впоследствии были получены документы, опровергающие их.

Заключение

В начале любых преобразований всегда возникает вопрос об их целесообразности. Если говорить об изменении пенсионного законодательства, то ключевая цель проведенной реформы состоит в стремлении правительства сэкономить бюджетные средства. В настоящее время существует дефицит средств, восполнение которого происходит довольно медленно.

Как отмечают аналитики, за первый год действия нововведений государство сможет сохранить порядка 600 млрд рублей. Впоследствии эта цифра может только увеличиться.

Копорское сельское поселение

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КОПОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ЛОМОНОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

от 01.06. 2010 года № 18

Об утверждении Положения о порядке

назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

муниципальным служащим и доплаты к пенсии

лицам, замещавшим выборные должности

в МО Копорское сельское поселение

Ломоносовского муниципального района

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственной пенсионном обеспечении в Российской Федерации (в действующей редакции), статье 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в действующей редакции), статьями 23 и 24 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Ленинградской области от 25 ноября 2002 года № 52-oз «О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Ленинградской области категории «А» и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области» (в действующей редакции), от 25 ноября 2002 года № 53-oз «О пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области» (в действующей редакции), учитывая рекомендации постановления Губернатора Ленинградской области от 05 мая 2003 года № 75- пг «О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности в Ленинградской области и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области» (в действующей редакции), Совет депутатов муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные должности в МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области (Приложение).

2. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования (обнародования).

3. Настоящее решение опубликовать в СМИ Ломоносовского района.

4. С момента вступлению в силу настоящего решения, считать утратившим силу Решение совета депутатов муниципального образования Копорское сельское поселение от 10 декабря 2006 года № 67.

Глава муниципального образования

Копорское сельское поселение: Е.Ю. Черняев

решению Совета депутатов

Копорское сельское поселение Ломоносовского

от 01.06.2010 № 18

П О Л О Ж Е Н И Е

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КОПОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛОМОНОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в действующей редакции), статьей 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в действующей редакции), статьями 23 и 24 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Ленинградской области от 25 ноября 2002 года № 52-оз «О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Ленинградской области категории «А» и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области» (в действующей редакции), от 25 ноября 2002 года № 53-оз «О пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области» (в действующей редакции), учитывая рекомендации постановления Губернатора Ленинградской области от 05 мая 2003 года № 75-пг «О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности в Ленинградской области и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области» (в действующей редакции), и определяет порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим МО Ломоносовский муниципальный район и ежемесячной доплаты к назначенной трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района.

1. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

1.1. Право на установление ежемесячной доплаты к назначенной трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее — доплата к пенсии) имеют лица, замещавшие не менее одного года выборные муниципальные должности в МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области на постоянной профессиональной основе (далее выборные муниципальные должности) и освобожденные от замещаемых должностей в связи с прекращением полномочий, в том числе досрочно, за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, если освобождение от замещаемой государственной должности имело место не ранее 16 августа 1995 года.

При исчислении стажа, дающего право на доплату к пенсии лицам, указанным в настоящем пункте, периоды замещения указанных должностей суммируются.

1.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, уволенным с должностей муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области не ранее 16 августа 1995 года, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин, при увольнении с муниципальной службы МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области по следующим основаниям:

а) ликвидация муниципального органа или сокращение его штата;

б) достижение предельного возраста, установленного законодательством о муниципальной службе для замещения должности муниципальной службы;

в) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

г) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;

д) увольнение в отставку по соглашению сторон в связи с несогласием с решениями, действиями или бездействием муниципального органа, в котором муниципальный служащий работал, или вышестоящего для муниципального служащего руководителя;

е) увольнение по переводу в иную организацию или переход на выборную работу (должность).

1.3. Лица, уволенные с должностей муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» — «е» пункта 1.2 настоящего Положения, при наличии необходимого стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы МО Ломоносовский муниципальный район не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением — назначением пенсии за выслугу лет.

Лица, замещавшие должности муниципальной службы МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области менее 12 полных месяцев до назначения пенсии за выслугу лет, при наличии необходимого стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет в случае увольнения по основаниям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 1.1.

Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

2.1. Лицам, замещавшим выборные муниципальные должности МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области, доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла:

  • при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет — 55 процентов их среднемесячного денежного содержания,
  • при замещении выборной муниципальной должности свыше трех лет — 75 процентов их среднемесячного денежного содержания.

Размер доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, исчисляется по их выбору исходя из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню освобождения от замещаемой выборной муниципальной должности, либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, при условии, если освобождение от замещаемой выборной муниципальной должности и пенсионный возраст наступили после 16 августа 1995 года.

Если на день обращения за доплатой лица, замещавшего выборную муниципальную должность, данная выборная муниципальная должность исключена из Устава муниципального образования МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области и (или) областного закона, которым она установлена, то доплата к пенсии устанавливается в соответствии с абзацем первым пункта 2.1 настоящего Положения исходя из месячного денежного содержания по аналогичной существующей выборной муниципальной должности или должности муниципальной службы в муниципальном образовании Копорское сельское поселение.

2.2. Пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности).

Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на три процента среднемесячного заработка муниципального служащего МО Копорское сельское поселение за каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 12 лет 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального слу­жащего.

Размер пенсии за выслугу лет лицам, обратившимся за ее назначением, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения, либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, при условии, если прекращение муниципальной службы и пенсионный возраст наступили после 16 августа 1995 года.

Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, и уволенным по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» и «е» пункта 1.1. раздела 1, пенсия за выслугу лет устанавливается исходя из среднемесячного заработка по соответствующей должности муниципальной службы в муниципальном образовании Копорское сельское поселение, учитываемого для расчета в порядке, установленным настоящим Положением.

2.3. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии устанавливаются и выплачиваются со дня подачи заявления, но не ранее дня назначения трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» либо законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и дня высвобождения с выборной муниципальной должности или увольнения с должности муниципальной службы МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области.

2.4. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии устанавливаются на период выплаты трудовой (государственной) пенсии, назначенной:

а) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

б) по состоянию на 31 декабря 2001 года в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством.

2.5. Если, после увольнения с выборной муниципальной должности или увольнения с должности муниципальной службы МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области за муниципальным служащим или лицом, замещавшим выборную муниципальную должность, в соответствии с действующим законодательством сохраняется заработная плата (компенсационные выплаты), пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии выплачивается только после окончания срока этих выплат.

2.6. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии не устанавливаются лицам, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего Положения, если в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, иного субъекта Российской Федерации, либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления им назначена другая пенсия за выслугу лет или доплата к пенсии за прохождение государственной (муниципальной) службы, замещение высшей должности или замещение государственной должности Российской Федерации либо государственной должности субъекта Российской Федерации (выборной муниципальной должности), либо назначено иное ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.

Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии в соответствии с законодательством Ленинградской области могут быть установлены только после прекращения всех перечисленных в настоящем пункте выплат.

3. ИСЧИСЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

3.1. Расчет размера пенсии за выслугу лет производится по формуле:

ПВЛ = Д х 0,6 х П — ТП, где:

ПВЛ — размер пенсии за выслугу лет в денежном выражении;

Д — среднемесячный заработок для исчисления размера пенсии за выслугу лет;

П — размер пенсии за выслугу лет в процентном выражении, устанавливаемый в зависимости от стажа муниципальной службы;

ТП — размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по ста­рости (инвалидности);

0,6 — ограничительный коэффициент.

3.2. Расчет среднемесячного заработка для исчисления пенсии за выслугу лет осуществляется за последние 12 полных месяца муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию.

Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание. При этом среднемесячный заработок определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически отработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Размер среднемесячного заработка при увольнении с должностей муниципальной службы в случаях, пре­дусмотренных подпунктом «а» пункта 1.2 настоящего Положения (замещение должности муниципальной службы менее 12 месяцев), исчисляется путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные полные месяцы на должностях муниципальной службы на число этих месяцев.

При замещении муниципальными служащими в расчетном периоде различных должностей муниципальной службы расчет размера среднемесячного заработка (денежного содержания) производится исходя из денежного содержания по всем замещаемым должностям за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию.

3.3. Среднемесячный заработок для исчисления пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения и состоит из:

а) должностного оклада;

б) оклада за классный чин;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, рассчитанной в соответствии с действующим областным законодательством в зависимости от стажа муниципальной службы лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, если данные надбавки были установлены лицу, обратившемуся за назначением пенсии за выслугу лет.

3.4. Размер пенсии за выслугу лет в процентном выражении, устанавливаемый в зависимости от стажа муниципальной службы, рассчитывается согласно таблице расчета размера пенсии за выслугу лет в процентах от среднемесячного заработка муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы (приложение 6 к настоящему Положению).

3.5. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже устанавливаемой законодательством Российской Федерации фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.

3.6. Размер трудовой пенсии для исчисления пенсии за выслугу лет определяется:

— размером назначенной трудовой пенсии, если пенсия за выслугу лет назначается муниципальному служащему, ушедшему на пенсию в течение месяца после достижения пенсионного возраста;

— размером среднемесячной трудовой пенсии за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет, если с момента назначения трудовой пенсии прошел год и более;

— размером среднемесячной трудовой пенсии за полные месяцы за период после назначения трудовой пенсии, если с момента назначения трудовой пенсии прошло менее года.

Размер трудовой пенсии учитывается только при первом назначении или при полном перерасчете пенсии за выслугу лет.

4. ИСЧИСЛЕНИЕ РАЗМЕРА ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

4.1. Расчет размера доплаты к пенсии производится по формуле:

ДП = Д х 0,6 х П — ТП, где

ДП — размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в денежном выражении;

Д — среднемесячное денежное содержание (месячное денежное содержание) для исчисления размера доплаты к пенсии;

П — размер доплаты к пенсии в процентном выражении, устанавливаемый в зависимости от времени замещения выборных муниципальных должностей;

ТП — размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по ста­рости (инвалидности);

0,6 — ограничительный коэффициент.

4.2. Для лиц, высвобожденных с выборной муниципальной должности, месячное денежное содержание рассчитывается применительно к месячному денежному содержанию по соответствующей муниципальной должности и состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной доплаты за выборную должность;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, рассчитанной в соответствии с действующим областным законодательством;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, если данная доплата (надбавка) была установлена на момент увольнения;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, если данные надбавки были установлены лицу, обратившемуся за назначением пенсии за выслугу лет.

4.3. Размер доплаты к пенсии в процентном выражении устанавливается в зависимости от продолжительности замещения выборных муниципальных должностей:

  • от одного года до трех лет – 55 процентов среднемесячного (месячного) содержания;
  • свыше трех лет – 75 процентов среднемесячного (месячного) содержания.

4.4. Размер доплаты к пенсии исчисляется, исходя из среднемесячного (месячного) содержания с учетом индексаций и изменений денежного содержания в соответствии с законодательством Ленинградской области, нормативными правовыми актами Совета депутатов МО Копорское сельское поселение, а также с учетом коэффициента индексации размера месячного денежного содержания по выборным муниципальным должностям в соответствии с правовым актом о местном бюджете МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области муниципального образования на день обращения за установлением доплаты к пенсии.

4.5. В случае если лицу, обратившемуся за установлением доплаты к пенсии, дополнительно к трудовой пенсии в соответствии с федеральным законодательством установлена вторая пенсия, то при определении размера доплаты к пенсии учитывается сумма двух назначенных пенсий.

4.6. Размер доплаты к пенсии не может быть ниже устанавливаемой законодательством Российской Федерации фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.

4.7. Размер трудовой пенсии для исчисления доплаты к пенсии определяется:

— размером назначенной трудовой пенсии, если доплата к пенсии назначается с момента назначения трудовой пенсии;

— размером среднемесячной трудовой пенсии за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню подачи заявления о назначении доплаты к пенсии, если с момента назначения трудовой пенсии прошел год и более;

— размером среднемесячной трудовой пенсии за полные месяцы за период после назначения трудовой пенсии, если с момента назначения трудовой пенсии прошло менее года.

5. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

5.1. Назначение пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии.

Вопрос о назначении пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии рассматривается на основании письменного заявления установленного образца (приложения 1 к настоящему Положению), которое подается в комиссию по вопросам муниципальной службы при Главе администрации МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области (далее — комиссия):

К заявлению прилагаются:

а) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров администрации МО Копорское сельское поселение полистно;

б) справка бухгалтерии о размере среднемесячного заработка лица, замещавшего должность муниципальной службы МО Копорское сельское поселение, для исчисления пенсии за выслугу лет (приложение 2);

в) справка Управления Пенсионного фонда Российской Федерации, назначившего трудовую пенсию, о виде, дате назначения и размере трудовой пенсии в разбивке по составляющим (базовая, страховая части) с обязательным указанием наличия (отсутствия) дополнительных выплат;

5.2. Комиссия рассматривает заявление в установленном порядке:

а) определяет в соответствии с действующим законодательством право заявителя на назначение пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии;

б) определяет стаж заявителя, учитываемый при назначении пенсии за выслугу лет или срок замещения выборной муниципальной должности при назначении доплаты к пенсии (приложение 3).;

в) определяет размер пенсии за выслугу лет в процентах от среднемесячного заработка или размер доплаты к пенсии в процентах от среднемесячного (месячного) денежного содержания, а также дату начала выплаты пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии;

г) при необходимости проводит проверку отсутствия факта получения заявителем другой пенсии за выслугу лет или доплаты к трудовой пенсии, или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного пожизненного материального обеспечения, назначенных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, иного субъекта Российской Федерации или нормативными правовыми актами органа местного самоуправления;

д) на основании решения комиссии готовит и представляет на подписание проекты распоряжений:

  • Главы МО Копорское сельское поселение о назначении доплаты к пенсии лицам, занимавших выборные должности, или пенсии за выслугу лет лицам, ранее работавших в управлении делами Главы МО;
  • Главы администрации МО Копорское сельское поселение о назначении пенсии за выслугу лет лицам, ранее работавших в администрации муниципального образования.

В случае отказа в установлении пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии комиссия, не позднее 10 дней после принятия соответствующего решения, извещает об этом заявителя в письменной форме с указанием причины отказа.

5.3. Распоряжение Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области и правоустанавливающие документы в 10-дневный срок направляются в специалисту по кадрам и сектор финансов и бухгалтерского учета администрации МО Копорское сельское поселение .

5.4. Сектор финансов и бухгалтерского учета администрации на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Копорского сельского поселения:

— организует начисление и выплату пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии;

— осуществляет ведение бухгалтерского учета расходов на выплату пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии и представление в установленном порядке бухгалтерских и статистических отчетов;

— в 10-дневный срок производит расчет в денежном выражении и оформляет решение об определении размера пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии в денежном выражении. Копия решения направляется в комиссию по вопросам муниципальной службы при главе администрации МО Копорское сельское поселение.

Специалист по кадрам администрации МО Копорское сельское поселение:

— организует учет численности получателей, а также хранение и ведение пенсионных дел, на основании которых производится выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии;

приглашает получателей пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии для ознакомления с принятым решением, правами и обязанностями получателя, порядком начисления и выплаты пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии и для оформления необходимых документов.

Порядок оформления документов и ведения пенсионных дел, на основании которых производится выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии, а также делопроизводство по этим вопросам определяются специалистом по кадрам администрации МО Копорское сельское поселение.

6. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ И ПЕРЕРАСЧЕТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

6.1. Сектор финансов и бухгалтерского учета администрации Копорского сельского поселения каждый месяц производит начисление и формирует заявку на финансирование пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии за прошедший месяц.

Начисление производится с учетом предоставляемой Управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации информации об изменении размера трудовых пенсий (прекращении ее выплаты) получателей пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии. Размер пенсии за выслугу лет и размер доплаты к пенсии определяется в рублях. При определении размера пенсии за выслугу лет и размера доплаты к пенсии суммы до 50 копеек включительно не учитываются, суммы более 50 копеек округляются до одного рубля.

Работающим пенсионерам (за исключением возвратившихся на государственную, муниципальную должность или должность муниципальной службы) пенсия за выслугу лет и допла­та к пенсии выплачиваются в полном объеме.

6.2. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии выплачиваются из средств местного бюджета муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района.

6.3. Выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии производится по мере поступления средств на счет администрации через кассу администрации.

6.4. При увеличении (изменении) в соответствии с законодательством Ленинградской области или в соответствии с актами органов местного самоуправления Копорского сельского поселения Ломоносовского муниципального района (муниципальными правовыми актами) любой из составляющих денежного содержания по соответствующей выборной муниципальной должности или должности муниципальной службы и включении необходимых средств в местный бюджет на соответствующий год на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Копорского сельского поселения размер назначенной пенсии за выслугу лет и размер доплаты к пенсии подлежит перерасчету с соблюдением действующего законодательства Российской Федерации и Ленинградской области.

6.5. Размер пенсии за выслугу лет и размер доплаты к пенсии при включении необходимых средств в местный бюджет подлежит увеличению на процент индексации заработной платы муниципальных служащих в соответствующем финансовом году на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района.

7. ПОРЯДОК ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ

И ВОЗОБНОВЛЕНИЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

7.1. Начисление и выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии приостанавливается или прекращается на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение.

7.2. Начисление и выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии приостанавливается в случаях:

а) поступления получателя пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии на государственную должность Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или должность государственной службы Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, либо возвращения на муниципальную должность или на должность муниципальной службы»;

б) окончания срока, на который установлена трудовая пенсия.

в) непредоставление в комиссию личного заявления о продлении на очередной год начисления пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии и соответствующих документов.

Начисление пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии приостанавливается со дня, следующего за тем, в котором наступили перечисленные в настоящем пункте обстоятельства.

7.3. Начисление и выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии по заявлению получателя возобновляется на основании постановления Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение в случае устранения причин, по которым они были приостановлены. Начисление пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии возобновляется со дня подачи заявления.

7.4. Лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или должности государственной службы Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, выборные муниципальные должности или должности муниципальной службы после назначения им пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению пенсия за выслугу лет или доплата к пенсии в установленном порядке назначается в новом размере, с учетом дополнительного стажа государственной (муниципальной) службы или замещения государственной (муниципальной) должности, а в случае замещения выборных муниципальных должностей или должностей муниципальной службы муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района — с учетом, и стажа работы на этих должностях, и среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) по ним применительно к новому назначению.

7.5. Начисление и выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии прекращается в случаях:

а) назначения пенсии иного вида, чем указано в пункте 2.4 настоящего Положения;

б) назначения пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии за прохождение государственной (муниципальной) службы, или замещение высшей должности в органах государственной власти и управления или государственной должности Российской Федерации, субъекта Российской Федерации (выборной муниципальной должности), либо назначения ежемесячного пожизненного содержания, или установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, иного субъекта Российской Федерации или нормативными правовыми актами органа местного самоуправления;

в) выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Начисление пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии прекращается со дня, следующего за днем, в котором наступили перечисленные в настоящем пункте обстоятельства.

7.6. В случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет или доплату к пенсии, выплата пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя (на основании свидетельства о смерти), на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Ломоносовский муниципальный район.

Суммы пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии, не выплаченные на день смерти получателя, выплачиваются его наследникам в установленном законодательством порядке.

8. ОБЯЗАННОСТИ ЛИЦ, ПОЛУЧАЮЩИХ

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ

Лица, получающие пенсию за выслугу лет или доплату к пенсии, обязаны:

а) в 5-дневный срок сообщить в комиссию по вопросам муниципальной службы при Главе администрации МО Копорское сельское поселение о возникновении обстоятельств, влекущих изменение, приостановление или прекращение выплаты, в частности:

  • возвращение на государственную или муниципальную службу,
  • переход на иной вид пенсии,
  • изменение размера трудовой пенсии,
  • изменение места жительства;

б) ежегодно до 1 января представлять в комиссию личное заявление о продлении на очередной год начисления пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии и предъявлять документы, подтверждающие сохранение права на пенсию за выслугу лет или доплату к пенсии: паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. В случае возникновения обстоятельств, требующих разбирательства и дополнительной информации, выплата пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии может приостанавливаться не более чем на три месяца до получения необходимой информации и возобновляться с даты приостановления на основании распоряжения Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение.

9.2. В случае переплаты денежных сумм получателю пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии:

а) по организационным причинам — зачет переплаченных сумм производится при очередных выплатах (разовое удержание не должно превышать 25 процентов от начисленного размера пенсии за выслугу лет или размера доплаты к пенсии);

б) в результате сокрытия получателем пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии фактов, являющихся основанием для изменения, приостановления или прекращения выплаты, переплаченные суммы возвращаются лицом, получившим эти суммы, добровольно в полном объеме или путем зачета переплаченных сумм при очередных выплатах, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

Основанием для взыскания переплаченных сумм являются приказ Главы МО (Главы администрации МО) Копорское сельское поселение о прекращении начисления и выплаты пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии и решение начальника сектора финансов и бухгалтерского учета администрации МО Копорское сельское поселение.

9.3. Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии, не урегулированные законодательством Ленинградской области и настоящим Положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты трудовых пенсий, предусмотренных Федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и могут регулироваться постановлениями и распоряжениями Главы МО (Главы администрации МО).

9.4. К настоящему Положению прилагается таблица расчета размера пенсии за выслугу лет в процентах от среднемесячного заработка муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы (приложение 4).

К Положению о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим местной администрации Копорского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области

Главе местной администрации Копорского сельского поселения Ломоносовского муниципального района

(фамилия, имя, отчество заявителя)

родившегося (родившейся)

(число, месяц, год)

(указать последнюю должность, дата увольнения

Домашний адресТелефон

Прошу назначить мне пенсию за выслугу лет в соответствии с решением Совета депутатов МО Копорского сельского поселения Ломоносовского муниципального района от 01.06.2010 г. № 18, исходя из моего среднемесячного заработка на ______________________________________________________________.

(дата увольнения или достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию)

Трудовую (государственную) пенсию по старости (инвалидности) (нужное подчеркнуть)

получаю в ______________________________________________________________________

(наименование органа социальной защиты или управления пенсионного фонда)

его почтовый адрес: ______________________________________________________________

Пенсионное удостоверение № _____________________________________________________

Пенсию за выслугу лет прошу перечислять __________________________________________

(наименование банка, адрес, номер расчетного счета для перечисления доплаты)

Сообщаю, что другой пенсии за выслугу лет или доплаты к трудовой (государственной) пенсии, ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного пожизненного материального обеспечения не получаю.

О замещении государственной или муниципальной должности вновь, переходе на другой вид пенсии, назначения доплат из других источников, изменения размера трудовой пенсии, изменения места жительства обязуюсь в 5-дневный срок сообщить в комиссию по вопросам муниципальной службы при Главе местной администрации МО Копорское сельское поселение.

В случае переплаты назначенной мне пенсии за выслугу лет обязуюсь внести излишне выплаченную сумму на счет местной администрации МО Копорское сельское поселение.

К заявлению прилагаю следующие документы:

1) копию трудовой книжки, заверенную специалистом местной администрации;

2) справку бухгалтерии местной администрации (установленной формы) о размере среднемесячного заработка по замещаемой муниципальной должности;

3) справку органа, назначившего трудовую (государственную) пенсию, о виде и размере получаемой пенсии и дате ее назначения, с указанием федерального закона, по которому она назначена, а также сведений о наличии или отсутствии дополнительных выплат, установленных иными нормативными актами.

« ______» _______________ 200 ___ года _____________________________________

К Положению о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим местной администрации Копорского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области

о размере среднемесячного заработка лица, замещавшего

муниципальную должность муниципальной службы

в местной администрации МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района

для исчисления пенсии за выслугу лет

(фамилии, имя, отчество)

замещавшему(ей) муниципальную должность муниципальной службы в местной администрации МО Копорское сельское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области

в том, что среднемесячный заработок по его (ее) должности за ____________ полных месяцев с ______________________________ по _______________________________ составляет:

(дата начала расчетного периода) (дата окончания расчетного периода)

Делопроизводство

Особенности назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

Пенсионное обеспечение граждан РФ является одной из конституционных гарантий, закрепленных на законодательном уровне. Однако в виду того, что граждане имеют отличную интенсивность труда и иные факторы занятости, для некоторых категорий предусмотрен особый порядок назначения пенсии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В частности, имеет свои особенности назначение пенсионного пособия муниципальным служащим, труд которых сопряжен с повышенными нагрузками.

Что говорит закон?

Правовой статус муниципальных образований регламентируется нормами ФЗ №25, в соответствии с которым муниципалитеты являются одной из веток органов власти, но на местном уровне, со всеми полномочиями и обязанностями по реализации государственной политики и соблюдения законных прав граждан, которые и проживают в территориальном объединении.

При этом основной функцией местных органов власти является соблюдение жизнедеятельности населенных пунктов и граждан в них проживающих путем разработки и внедрения экономических проектов, осуществления контроля за службами, обеспечивающими то же тепло, воду, свет, то есть основные ресурсы и соблюдение прав граждан, которые имеют право и на социальное обеспечение и на материальную помощь, не говоря уже о соблюдении конституционных прав.

Муниципальные органы в лице своих работников – муниципальных служащих — являются представителями органов местного самоуправления, к которым предъявляются определенные требования — наличие высокой квалификации, отсутствие судимости и желание трудиться на благо государства и ее граждан, не говоря уже о декларировании доходов и прозрачности всех своих действий.

Также в некоторых случаях мунслужащих можно назвать представителями народа, которые в силу своих полномочий не только должны быть в курсе проблем в городе, но и уметь их решать в законном порядке и с соблюдением интересов и города, и граждан, учитывая, что от их решений и действий зависит жизнеспособность инфраструктуры населенного пункта и престиж законной власти.

Нормативная база

Учитывая, что на муниципальных служащих лежит большая ответственность по реализации государственной политики в сфере соблюдения закона, что приводит к постоянным психологическим нагрузкам, в качестве меры социальной поддержки в порядке ст.5 ФЗ №25 оговоренная категория лиц приравнена к госслужащим со всеми правами на социальное обеспечение, включающее в себя и оформление досрочной пенсии по выслуге.

Порядок предоставления пенсионного обеспечения муниципальных служащих определяется нормами ФЗ №166, в котором оговорены и порядок назначения пенсионного пособия и условия его предоставления, не говоря уже об исчислении стажа и расчета размера пенсии и способов ее доставки.

Также пенсионное обеспечение данной категории лиц, регламентируется нормами ФЗ №400, которым закреплены условия ухода на пенсию досрочно либо оформление пенсии по выслуге с одновременным предоставлением права на часть пенсии по старости либо правом на пенсию по инвалидности, утрате кормильца и т.д.

Ведь муниципальные служащие не только представители власти, но и просто люди, обладающие правом на социальную защиту за счет государственных средств.

Предоставление муниципальной пенсии за выслугу лет регламентируется не только федеральными законами, но и приказами министерств, ответственных за реализацию социальной политики.

Порядок пенсионного обеспечения мун служащих, в частности, условия расчета стажа и его подтверждения, регламентируются Приказом Минзравсоцразвития №1648н и Приказом Минтруда №958.

На местном уровне, в каждом субъекте РФ издано и свое положение, которое регулирует процесс назначения пенсии мунслужащим уже с учетом особенности их занятости — к примеру, те же сроки подачи документов и порядок их регистрации.

Каковы минусы корпоративной пенсии? Узнайте тут.

Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году

Назначение пенсии за выслугу лет имеет ряд особенностей, учитывая, что данная выплата предоставляется за счет средств федерального бюджета.

В частности, на законодательном уровне определены условия назначения, порядок предоставления документов и их изучение, подсчет имеющего стажа и расчет ИПК, на основании которого размер пенсии уже и определяется.

Назначение и необходимые документы

На основании ст.7 ФЗ №166 служащий муниципалитета может рассчитывать на получение пенсии по выслуге и части страховой пенсии по старости одновременно при соблюдении следующих условий:

  • наличия совокупного стажа работы на мун.службе либо других государственных должностях не менее пятнадцати лет (кстати, служба в армии приравнивается к стажу гос.службы и следовательно принимается в расчет);
  • увольнение с должности мун.служащего, при условии, что в своей должности служащий работал не менее 12 месяцев до того;
  • прекращение трудовых отношений по основаниям, исключающим виновные действия, то есть тот же прогул либо разглашение государственной тайны;
  • достижение общего пенсионного возраста, то есть 55 и 60 лет соответственно, несмотря на то что предельным возрастом для данной категории лиц, является 65 лет в случае продления договорных отношений.

Кстати, в случае сокращения либо ликвидации муниципалитета служащий может оформить пенсию досрочно, в порядке норм, определенных ст.32 ФЗ №1032-1, но при условии, что до общего пенсионного возраста остается не более 2-х лет и при наличии общего стажа не менее 20 и 25 лет соответственно из которых 15 лет будут отданы государственной службе.

Для подтверждения своих прав на досрочную пенсию мун.служащему нужно будет предъявить следующий пакет документов:

  • ходатайство либо представление, подписанное руководителем, то есть тем же главой администрации;
  • справку с перечнем занимаемых должностей именно в муниципальных образованиях с указанием периодов занятости;
  • справку о всех начислениях за последние 12 месяцев;
  • паспорт, ИНН;
  • книгу о труде и ее заверенную копию;
  • военник при его наличии;
  • распоряжение об увольнении.

Куда обращаться?

Правом устанавливать пенсионное обеспечение на основании поданных документов обладает только ПФ РФ согласно норм, определенных в Постановлении№141, соответственно за назначением досрочной пенсии нужно обращаться в территориальный орган ПФ по месту проживания.

Исчисление стажа

Основным условиям назначения пенсии является наличии стажа, который следует не только подтвердить посредством той же книги о труде, но и правильно рассчитать, учитывая, что от количества отработанных лет зависит право на льготную пенсию.

А так как труженики, да и служащие в процессе трудовой деятельности могут увольняться фактически в любой день, для суммирования отработанных периодов применяется определенная методика, закрепленная в Постановлении 1015, и позволяющая учесть все отработанные периоды до последнего дня.

Как написать заявление на выплату?

Учитывая, что пенсия по выслуге является льготной и оформляется в особом порядке, для оговоренной процедуры предусмотрен не только определенный пакет документов, но и заявление, утвержденной Постановлением 44 формы, которую мун.служащему выдадут для заполнения при подаче основного пакета документов.

С типовым бланком можно ознакомиться тут:

Расчет размера пенсии в 2019 году

Размер пенсии каждого труженика зависит от двух факторов, а именно:

  • количества отработанных лет;
  • размера отчислений страховых взносов в процентном отношении от начисленной заработной платы.

Данное правило распространяется и на мун.служащих и соответственно применяется при определении их размера пенсии.

Максимум и минимум

На основании ст.14 ФЗ №166 минимальный размер пенсии для данной категории лиц составляет 45% от средней зарплаты за последний год за минусом пенсии по старости, исчисленной пропорционально имеющемуся ИПК, рассчитанному исходя из вышеописанных факторов, то есть стажа и размера отчислений.

А вот максимум составляет 75%, которые исчисляются следующим образом — за 15 лет стажа автоматически присваивается 45%, а вот за каждый последующий год сверх указанного минимума добавляется еще по 3 процента, но не более 75% в общей совокупности.

Для служащих

В соответствии с нормами закона мун.служащий имеет право на получение двух пенсий одновременно, то есть пенсии по выслуге и части пенсии по старости.

Пенсия по выслуге рассчитывается исходя из стажа госслужбы, а вот пенсия по старости — уже из оставшегося общего стажа, таким образом и составляя часть, учитывая, что к расчету принимается оставшийся стаж.

При этом если размер пенсии служащего будет не большим ему дано право отказаться от пенсии по выслуге и оформить пенсию только по старости, таким образом увеличив ее размер, учитывая, что в подобной ситуации суммарное количество ИПК будет выше.

Для главы муниципального образования (выборного лица)

Независимо от того, какую должность занимает служащий, порядок исчисления и расчета пенсии применяется одинаковый, но в отношении глав администраций существует несколько нюансов — в частности, размер оплаты труда, который может быть принят к учету с ограничениями, установленными ст.21 ФЗ №166.

Так, на основании оговоренной нормы при расчете пенсии для начала определяется средний заработок, который не может превышать 2,8 оклада, а ведь у глав и выборных лиц помимо оклада столько надбавок и премий, превышающих лимит в несколько раз, что соблюсти оговоренную норму не получается, соответственно ограничение и применяется, учитывая, что благодарность в виде надбавок можно получать только за исполнение определенных обязанностей.

Исчисление среднего заработка

В порядке ФЗ №25 в отношении муниципальных служащих применимо не только законодательство о госслужбе, но и иные виды федерального законодательства.

Так, согласно Постановления 818 при расчете среднего заработка для исчисления размера пенсии учитываются следующие виды начислений:

  • оклад;
  • все виды надбавок и доплат;
  • отпускные, в том числе и оздоровительные;
  • больничные и премии.

И к учету не принимаются единовременные выплаты и поощрения, допустим, помощь в связи с болезнью либо безвременной кончиной близкого родственника.

Как аннулировать доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

Кому положено пожизненное пенсионное обеспечение судей? Смотрите здесь.

Нюансы и пример расчета

К примеру, оклад служащего составляет 18 тыс. рублей, при этом ему положена надбавка за стаж в размере 20%, квартальная премия 50% оклада и доплата за работу с материалами, представляющими тайну в размере 10% ежемесячно. В течении года служащему была выдана материальная помощь на лечение в размере 5000 тысяч и оплачен больничный за 30 дней.

Таким образом, ежемесячно мунслужащий получал 23400 рублей, ежеквартально 79200, оплата больничного составила 26400, материальная помощь была выделена в размере 5000 рублей.

За год в общем было получено:324800 рублей.

За минусом материальной помощи, средняя зарплата служащего составила: 26650 рублей.

Для расчета пенсии оговоренная сумма будет принята с учетом отработанного стажа. К примеру, при 15 годах стажа пенсия составит 10660, а при 25 годах – 19987 рублей.

Важные особенности

Учитывая, что пенсия мун.служащего имеет особый порядок назначения, предусмотренный и для госслужащих, к данной выплате применяются те же правила изменения размера либо перерасчета.

Служащий имеет в любой момент после оформления пенсии по выслуге отказаться от нее и перейти на пенсию по старости с получением всех фиксированных доплат.

Перерасчет (индексация)

В порядке ст.18 ФЗ №400 перерасчет пенсии производится ежегодно при повышении стоимости ИПК.

В частности, стоимость пенсионного балла устанавливается в фиксированном размере ежегодно на основании федерального законодательства, но с учетом уровня инфляции периодически контролируется и видоизменяется.

А так как пенсия мунслужащего состоит из двух частей, по выслуге и по старости, и к учету ИПК принимается, при изменении стоимости оговоренного фактора перерасчет пенсии и производится.

Способы доставки

В порядке ст.26 ФЗ №400 пенсия начисляется и доставляется за текущий месяц по месту жительства пенсионера на основании поданного заявления, где указан и фактический адрес проживания, и выбранный способ доставки.

В частности, пенсионное пособие может быть перечислено на банковскую карту, счет либо доставлено почтой.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Положение муниципальной пенсии

Как и госслужащие, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии минимального стажа государственной гражданской службы и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
  • упразднения государственного органа;
  • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
    • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации ;

Справочно. Условия назначения пенсий для госслужащих установлены статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Размер пенсии муниципальным служащим по выслуге лет

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

Таким образом, конкретный размер пенсии в определенном субъекте России определяется соответствующим местным законом.

По общему правилу за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Что включается в стаж муниципальной службы

Стаж муниципальной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной, муниципальной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж муниципальной службы включаются периоды замещения:

  • должностей муниципальной службы;
  • муниципальных должностей;
  • государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
  • должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
  • иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Важно. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо вышеуказанных периодов иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Отличительные особенности пенсии госслужащих и пенсии муниципальных служащих

Положения Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» направлены на определение основных начал правового статуса муниципальных служащих в сфере государственных пенсионных отношений путем введения общего требования, предполагающего гарантирование пенсионных прав муниципальных служащих на уровне, сопоставимом с тем, какой установлен для государственных гражданских служащих.

По существу, условия пенсионного обеспечения муниципального и государственного гражданского служащего должны быть сходными по своим основным параметрам, но не обязательно во всем тождественными (идентичными), а гарантии, устанавливаемые соответственно муниципальным служащим и государственным гражданским служащим в части дополнительного пенсионного обеспечения (каковым является пенсионное обеспечение за выслугу лет), должны быть аналогичными.

Пунктом 11 части 1 статьи 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что в целях обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих (как федеральных, так и субъектов Российской Федерации) им гарантируется государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу.

Такой федеральный закон до настоящего времени не принят, в связи с чем условия предоставления права на пенсию государственных служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих за счет средств субъектов Российской Федерации и средств органов местного самоуправления определяются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.

Условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих городских округов по своим основным параметрам являются сходными (но зачастую не тождественными, а определенными с учетом возможностей местного бюджета) с условиями пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.

Исходя из того, что финансирование пенсии за выслугу лет муниципальных служащих осуществляется за счет собственных доходов соответствующих муниципальных образований, проведение муниципальными образованиями перерасчета размеров таких пенсий в случае изменения органами местного самоуправления правил их исчисления не противоречит положениям федерального и регионального законодательства.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит