Возраст досрочного выхода пенсию

Содержание
  1. Делопроизводство
  2. Кому положена досрочная пенсия?
  3. Правовое регулирование
  4. Досрочный выход на пенсию в 2019-2017 году
  5. Часто задаваемые вопросы
  6. Досрочная пенсия при стаже 37 лет для женщины
  7. Выход на пенсию по стажу 37 лет
  8. Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для женщин
  9. Что входит в 37 лет стажа для выхода на пенсию досрочно
  10. Как оформлять
  11. Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года
  12. Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года
  13. Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года: 4 комментария
  14. Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов
  15. Законодательное регулирование
  16. Кто имеет право воспользоваться данной льготой и при каких условиях
  17. Порядок оформления
  18. Размер пенсионных выплат
  19. Дополнительные льготы
  20. Законодательные инновации 2019 года
  21. Выход на пенсию: возраст, досрочный выход, стаж, особенности в 2016 году
  22. Возраст выхода на Пенсионное
  23. выход Досрочный на пенсию
  24. Стаж выхода для на пенсию
  25. Особенности выхода на пенсию в году 2016

Делопроизводство

Кому положена досрочная пенсия?

Большинство граждан трудится на том или ином поприще, но не все профессии одинаковы. Некоторые отличаются особой сложностью и вредностью, поэтому государство предоставляет их представителям право на досрочную пенсию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Кроме трудящихся в особо сложных условиях, получать пенсию раньше других ещё имеют возможность определённые категории граждан. О том, что это за категории, с какого возраста работники досрочно имеют возможность пойти на пенсию, поговорим далее.

Досрочная пенсия — это особый вид пенсии, которая может быть предоставлена сотруднику, ещё не достигшему пенсионного возраста, общего для всех (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), но имеющему определённый стаж работы по той или иной профессии, или относящемуся к особой категории граждан.

Правовое регулирование

В пенсионные законы на протяжении последнего времени часто вносились изменения и дополнения. Они касались индексаций, исчисления стажа, единовременных выплат, но главная нормативная основа осталась без изменений.

Из наиболее значимых федеральных законов, регулирующих страховые и льготные пенсии, можно выделить:

  • Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Статьи 27-28.1 посвящены досрочному выходу на пенсию по старости.
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013. В главе 6 указано на права категорий граждан и профессий на льготное пенсионное обеспечение.

Остальные законы касаются более общих вопросов в пенсионной сфере.

Кто имеет такое право?

В Федеральном законе № 400-ФЗ перечислено более 20 пунктов, в которых указаны условия льготного выхода на пенсию мужчин и женщин, трудящихся в определённых условиях, по определённым специальностям и должностям, и имеющим определённый стаж, страховой и трудовой.

Вот некоторые из них:

  • лица, работавшие в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжёлыми условиями работы;
  • женщины, трудившиеся с высокой интенсивностью или управлявшие тяжёлой техникой;
  • железнодорожники;
  • геологоразведчики, поисковики;
  • рабочие морских и речных судов;
  • водители общественного транспорта;
  • горнорабочие;
  • работники авиационной отрасли;
  • спасатели;
  • сотрудники службы исполнения наказаний;
  • педагоги;
  • медики, работающие с населением;
  • творческие и театральные деятели.

А также можно выделить несколько особых категорий граждан, которым государство готово предоставлять пенсию досрочно:

  • Многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера.
  • Инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
  • Диспропорциональные карлики и лилипуты.

Возраст выхода на пенсию этих граждан тоже разнится в зависимости от условий работы и стажа.

Г де заверить доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

Досрочный выход на пенсию в 2019-2017 году

Общие условия и основные назначения

При учёте условий, дающих право получать досрочную пенсию, огромное значение имеет стаж.

Причём законодательством выделено несколько видов стажа:

Страховой стаж – это суммарный период, в течение которого производились страховые выплаты в ПФ РФ. Сюда могут относиться периоды деятельности не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору.

Трудовой стаж – суммарное время, в течение которого человек работал по любому из видов трудового договора (на постоянном месте, временном, работа сезонная или на дому).

Специальный стаж – разновидность трудового стажа, которая относится к военнослужащим, набирается за выслугу лет.

Кроме этих периодов, в общий трудовой стаж гражданина включаются:

  • работа или служба по найму в РФ и за её пределами;
  • срочная военная служба;
  • период нахождения на учёте по безработице;
  • время, в течение которого человек был на больничном;
  • период отпуска по уходу за ребёнком;
  • время, в течение которого человек сидел в тюрьме.

Между тем, стоит напомнить, что минимальный размер страхового стажа, который должен быть у пенсионера, составляет пять лет.

По общеустановленному порядку у мужчин возраст ухода на заслуженный отдых наступает в 60 лет, а у женщин — в 55.

Уменьшение возраста ухода на пенсию до срока в зависимости от тяжести трудовых условий и выработанного стажа колеблется:

  • для мужчин — 50, 55 или 58 лет;
  • для женщин – 45, 50 или 53 года.

На десять лет раньше остальных имеют право выйти мужчины и женщины, общий страховой стаж которых составляет не меньше 20 и 15 лет.

Причём половину этих периодов времени (10 и 7 с половиной лет) они посвятили работе в подземных или горячих цехах, принимали участие во вредном производстве. А также в 50 и 45 лет могут получать пенсию люди, проживающие и работающие на территориях Крайнего Севера. Эти граждане должны были на протяжении 25 и 20 лет выполнять обязанности оленеводов, или заниматься рыбным и охотничьим промыслами.

Граждане, получившие право получать досрочные пенсионные выплаты на 2 года раньше других (мужчины в 58 лет, женщины в 53), — это сокращённые или уволенные вследствие ликвидации предприятия.

Этих лиц службе занятости населения не удалось трудоустроить за определённый промежуток времени, поэтому они могут быть раньше срока отправлены на пенсию с их согласия.

Наличие согласия

Поскольку предоставление пенсии происходит по факту подачи заявления в ПФ РФ, наличие его согласия, само собой, необходимо.

То есть у будущего пенсионера всегда есть выбор, когда оформить свою пенсию — точно при наступлении определённого возраста или на какое-то время позже. Тем более, в настоящее время фонды негосударственного пенсионного обеспечения предлагают выгодные условия, по которым отсрочка оформления пенсии увеличит её будущие выплаты.

Другое дело, если сокращённого безработного центр занятости населения предлагает досрочно (не ранее, чем за два года) отправить на пенсионное обеспечение. Это делается только при наличии согласия гражданина.

По старости

Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2019 году

На два года уменьшается возраст пенсионеров по старости у работников, попавших под сокращение штата или из ликвидированных предприятий.

Условиями предоставления льготного ухода на заслуженный отдых являются:

  • центр занятости не может найти гражданину новое место работы;
  • выработанный стаж составляет 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин;
  • работник согласен с перспективой ухода на пенсию до срока.

При этом предложение вывести гражданина на досрочную пенсию должно исходить от службы занятости населения.

По вредности

Список № 1 и № 2

Министерством труда установлены подробные перечни, так называемые списки 1 и 2, определяющие профессии, должности и специальности, представителям которых оформляют досрочные выплаты пенсий.

Определяющим условием здесь также является имение трудового стажа по данным профессиям.

Льгота на пенсию по списку № 1 полагается занятым на вредных производствах:

  • горнодобывающее;
  • металлургическое;
  • химическое;
  • электротехническое;
  • работа с радиоактивными веществами.

По списку № 2 ранее обычного возраста на отдых могут выйти трудящиеся в особо тяжёлых условиях:

  • горняки, механизаторы;
  • шахтёры;
  • стропальщики, волочильщики (металлургия);
  • аппаратчики химического синтеза;
  • медицинские работники;
  • рабочие деревообрабатывающей отрасли.

Для подтверждения права на льготную пенсию перечисленные категории граждан должны будут предъявить соответствующие справки, записи в трудовых книжках и т.д.

Учитываться также будет и труд по совместительству: работа во вредном производстве должна быть основной, т. е. занимать не менее 80% от общего времени.

Что такое пожизненное пенсионное обеспечение судей? Смотрите тут.

Про пенсионные выплаты переселенцам читайте здесь.

Для отдельных категорий граждан

Многодетные матери

Многодетные матери, претендующие на пенсионные начисления ранее срока — это:

  • Женщины, на иждивении которых 5 и больше детей до восьми лет. Их страховой стаж должен составлять не меньше 15 лет. В этом случае, когда мать достигает возраста в 50 лет, она может оформить пенсию.
  • Женщины, у которых два и больше детей, к тому же, имеется необходимый трудовой стаж в регионах Крайнего Севера.

Многодетные матери с минимальным стажем труда не входят в льготную категорию.

Инвалиды и их опекуны

Пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше (у отцов в 55 лет, у матерей в 50 лет) у родителей или опекунов, воспитывающих ребёнка инвалида детства.

Условия для предоставления льготной пенсии в этом случае:

  • ребёнок инвалид достиг восьми лет;
  • продолжительность общего стажа у отцов не менее 20 лет, у матерей – не менее 15;
  • родители или опекуны достигли пониженного пенсионного возраста.

Лица с гипофизарной недостаточностью

Людей, больных гипофизарным нанизмом ещё называют диспропорциональными карликами или лилипутами.

Льготные пенсионные условия для них таковы:

  • лилипуты-мужчины с сорока пяти лет;
  • лилипуты-женщины с сорока лет;
  • продолжительность страхового стажа для них составляет 20 и 15 лет.

Жители Севера

Назначение пенсионного обеспечения для жителей и работающих регионов Крайнего Севера имеет следующие льготные особенности:

  • понижение возраста выхода на отдых из-за того, что по статистике жизнь «северян» бывает на 5-6 лет короче, чем у жителей более южных районов;
  • их общий трудовой стаж рассчитывается с применением понижающих коэффициентов — например, год работы может считаться за два или 9 месяцев за один год работы;
  • исчисление пенсий с применением коэффициентов районирования, прибавки в виде компенсаций из-за высоких прожиточных минимумов в северных районах;
  • женщины, трудившиеся в северных районах и воспитавшие двух и более детей, имеют право уйти на отдых в 50;
  • северная пенсия по возрасту предоставляется при имении минимального трудового стажа в течение 3 лет и 4 месяцев.

Особо льготные условия подсчёта стажа по сравнению с другими имеют представители таких профессий, как оленеводы, рыбаки, охотники промысловых масштабов. Возраст их ухода на пенсию составляет 50 лет для мужчин и 45 – для женщин.

Безработные

При сокращении и ликвидации

Граждане, оказавшиеся сокращёнными или лишившиеся работы в связи с закрытием фирмы, тоже входят в отдельную категорию и претендуют на досрочное пенсионное обеспечение.

Но чтобы этим правом воспользоваться, у них должны быть соблюдены следующие условия:

  • отсутствие работы только вследствие сокращения штата или ликвидации, другие варианты увольнения не учитываются;
  • постановка на учёт в ЦЗН;
  • необходимый стаж;
  • возраст, уменьшенный на 2 года установленного;
  • служба занятости не смогла найти сокращённому новую работу;
  • согласие самого пенсионера.

На практике всё происходит так:

  • ЦЗН не имеет возможности найти безработному подходящее место и выступает с предложением отправить его на 2 года раньше на пенсию.
  • Человек выражает своё согласие с этим предложением.
  • Пенсионные выплаты, начисляемые гражданину за пару лет, компенсируются за счёт бюджетных денег.

По соглашению сторон

Формулировка «увольнение по соглашению сторон» тоже присутствует в ТК РФ. Но практике к такому типу расторжения трудовых отношений прибегают руководители, желающие избежать выплат, полагающихся сотруднику по сокращению.

Если человек соглашается уволиться по такому принципу, у службы занятости не будет возможности предоставить человеку льготный выход на пенсию.

Как начисляется пенсия после 80 лет? Узнайте тут.

Общий порядок оформления

Необходимые документы

Для подачи заявления в ПФР человек должен собрать соответствующий пакет документов по общему для всех перечню, плюс ещё принести документы, подтверждающие его право на пенсионное довольствие до срока.

Вместе с заявлением все обращающиеся должны иметь при себе:

  • подлинник и ксерокопию паспорта;
  • подлинник и ксерокопию трудовой;
  • военный билет (если имеется);
  • справки, удостоверяющие стаж;
  • сведения о ежемесячном доходе в любой отрезок времени подряд за 60 месяцев до 1 января 2002 года.

Из подтверждающих документов (они зависят от категории льготы) можно выделить следующие:

  • справка об иждивенцах;
  • адресная справка;
  • инвалидное удостоверение;
  • о воспитании ребёнка до восьми лет;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • удостоверение и свидетельства об установлении опекунства.

Время труда по профессиям из списков №1 и №2 или период деятельности в северных условиях можно подтвердить отметками в трудовых книжках, в личных карточках по учёту кадров, выписками из штатного расписания, лицевыми счетами по начислению зарплаты и т.д.

Главное, чтобы все документы были корректно составлены и оформлены и содержали все необходимые подписи и печати.

Сроки рассмотрения

Заявления с прилагающимися к ним пакетами документов на любые виды пенсии обрабатываются в десятидневный срок со дня их подачи.

Если ПФ РФ по каким-то причинам принял решение отказать заявителю в оформлении выхода на пенсию до срока, то на уведомление об этом самого обратившегося для органа положено делать в пятидневный срок.

Часто задаваемые вопросы

Что делать, если вам отказали?

Если вы имеете все основания как безработный гражданин, попавший под сокращение и состоящий на учёте в ЦЗН, выйти на пенсию раньше, но вам отказывают, у вас есть возможность обжаловать это решение у судьи или обратиться в вышестоящий орган.

Будут ли выплаты, если гражданин откроет бизнес?

Когда человек, будучи раньше срока переведённый на пенсионное обеспечение, устраивается по трудовому договору или открывает свой бизнес, в этом случае выплаты ему будут прекращены до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Досрочная пенсия при стаже 37 лет для женщины

В России с 2019 года было введено новое условие для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного стажа работы. Решение о введение этой льготы принималось в процессе обсуждения закона о повышении пенсионного возраста для россиян, как одна из мер по смягчению такого непопулярного решения. Для досрочного выхода на пенсию по новому закону женщинам нужно иметь не меньше 37 лет страхового стажа.

Изначально этот норматив для женщин был на 3 года больше (40 лет). Но в дальнейшем он был скорректирован до нынешних значений (37) поправкой к законопроекту о пенсионных изменениях, которую предложил Владимир Путин.

Наличие 37 лет официальной работы у женщин не дает им право сразу идти на пенсию. Дата оформления пенсионных выплат будет определяться с учетом следующих важных условий:

  • По новому закону, продолжительная трудовая деятельность позволяет им сократить пенсионный возраст на 2 года относительно установленного для них норматива. Так как возраст выхода на пенсию будет поэтапно увеличиваться в период с 2019 по 2023 г., то и возраст досрочного оформления выплат для женщин будет ежегодно изменяться (см. таблицу по годам рождения).
  • Снизить пенсионный возраст для женского населения можно максимум до 55-летия (то есть до норматива по старому законодательству). Это значит, что женщины, которым положено было оформить пенсионные выплаты в первые два годы реформы, не смогут полноценно воспользоваться новой льготой. Для них снижение будет меньше чем 24 месяца (см. таблицу выхода на пенсию по годам).

Выход на пенсию по стажу 37 лет

Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Такая льгота позволяет оформить страховое обеспечение по старости на 24 месяца раньше пенсионного возраста. С 2019 г. постепенно изменяется величина пенсионного возраста до 60 лет для женского населения. Поэтому дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. После завершения переходных положений нового закона будут закреплены окончательные нормативы — это произойдет в 2023 г.

По таблице ниже можно определить дату оформления пенсионных выплат, если у женщины имеется трудовой стаж более 37 лет:

ДВП по старому закону (при достижении 55-летия)20192020202120222023 и т.д.
Общеустановленный ПВ55.556.5585960
ПВ для досрочного оформления55565758
Снижение ПВ (в месяцах)61824
ДВП по новому закону20192020202220242026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

По таблице видно, что для женщин, которые по старому закону должны были идти на пенсию в 2019 и 2020 гг., ПВ снизится не полной мере, а только на полгода и полтора вместо двух. Это происходит из-за ограничения, предусмотренного в законе, согласно которому нельзя снизить пенсионный возраст женщинам ниже, чем до 55 лет.

Начиная с 2023 г. будут закреплены единые нормативы по возрасту досрочной пенсии. Проработав 37 лет, женщины будут иметь право получить страховые выплаты не ранее 58-летия

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для женщин

Из-за поэтапного повышения пенсионного возраста дата оформления пенсионного обеспечения у всех граждан будет отличаться исходя из даты их рождения. Поэтому и дата досрочного выхода на пенсию по стажу будет разной в зависимости от года рождения женщины. По таблице ниже можно определить, когда женщина имеет право стать пенсионером при наличии продолжительного стажа (в зависимости от даты рождения).

Дата рождения19641965196619671968 и т.д.
Общеустановленный ПВ55.556.5585960
ПВ для досрочного оформления55565758
Снижение ПВ (в месяцах)61824
ДВП по новому закону20192020202220242026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

  • Женское население страны 1966 г.р. и младше смогут стать пенсионерами на 24 месяца раньше общеустановленного срока, если выработают необходимый стаж. Для них снижение ПВ будет производиться в полном объеме (минус 24 месяца).
  • Для женщин 1968 г.р. и младше возраст досрочного выхода на пенсию при выработке 37-летнего стажа будет фиксированным — 58 лет.

Что входит в 37 лет стажа для выхода на пенсию досрочно

Для выхода на пенсию досрочно женщинам необходимо иметь 37 лет стажа. Но при подсчете этого стажа применяется ограничение, предусмотренное в ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., согласно которому список засчитываемых периодов строго ограничен.

В стаж для досрочного оформления пенсии за продолжительную трудовую деятельность (37 лет у женщин) входят периоды:

  1. Работы или иной деятельности на территории РФ, в процессе которой в работодатель перечислял в ПФР страховые взносы (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Временной нетрудоспособности (то есть больничные), во время которой человек получал выплаты пособия от ФСС (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Никакие периоды иной деятельности в стаж для досрочной пенсии засчитывать не будут. Продолжительность такого стажа и страхового будет отличаться, так как полный перечень периодов, засчитываемых в качестве страховых, гораздо шире (ст. 12 закона № 400-ФЗ). Это:

  • военная служба (к примеру, служба в армии);
  • период учета в службе занятости и получения пособия по безработице;
  • уход родителем за ребенком до полутора лет (в сумме не более 6 л. для одного родителя);
  • уход за нетрудоспособными лицами (80-летними гражданами, инвалидами 1-ой группы, детьми-инвалидами) и т.д.

Как оформлять

За назначением досрочной пенсии по стажу 37 лет женщинам необходимо обращаться в территориальный орган ПФР (лично или почтой) или в МФЦ. Кроме того, доступна подача заявления в ПФР путем электронного документооборота — через Личный кабинет на сайте ПФР. Подать заявление можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию, т.е. в данном случае за месяц до выработки 37-летнего стажа работы.

Бланк заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости можно скачать по ссылке.

Вместе с заявлением о назначении страховых выплат необходимо предоставить документы из списка:

  1. Документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера (к примеру, паспорт, вид на жительство и т.д.). При направлении заявления через Личный кабинет на сайте ПФР предоставлять эти документы не нужно.
  2. Документы, подтверждающие периоды официальной работы (трудовая книжка, договоры ГПХ, письменные трудовые договоры, выписки из приказов и так далее);
  3. Справка о среднемесячной зарплате за 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
  4. Дополнительные документы, предоставление которых влияет на размер пенсионных выплат. Например, для получения доплаты за иждивенцев необходимо предоставить свидетельство о рождении иждивенца, справку из ЖЭУ, подтверждающую факт иждивения и т.д.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года

В России вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве. По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста. Наработав необходимое количество лет стажа, гражданин сможет оформить досрочную пенсию по стажу работы. Досрочный выход на пенсию можно представить в виде таблицы досрочного выхода на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа 42 года и 37 лет.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, вступивший в законную силу с 1 января 2019 года, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Год досрочного выхода на пенсию по стажу

ЖенщиныГР19641965196619671968
Общий ПВ55,556,5585960
Льготный ПВ55565758
МужчиныГР19591960196119621963
Общий ПВ60,561,5636465
Льготный ПВ60616263
20192020202220242026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2018-2019 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

  • на 2018 г. норматив устанавливается в значении 9 лет;
  • в 2019 г. потребуется уже 10 лет;
  • в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

  1. достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);
  2. наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Год20182019202020212022202320242025
ПВженщины5555,556,5585960
мужчины6060,561,5636465
Необходимый стаж (лет)9101112131415
Минимальный ИПК (баллов)13,816,218,62123,425,828,230

Примечание: ПВ — пенсионный возраст

Заключение

  • Предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии.
  • Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению.
  • А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Популярные темы

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет: условия выхода и главные ограничения досрочного выхода с 2019 года: 4 комментария

Учёба предшествующая работе по специальности не является трудовой деятельностью?
Государство считает это затраченное время зря потраченным и не ценит его никак.
Как будьто оно не нуждается в спеиалистах?
Безработное положение зафиксированное в центре занятости -и то получают пенсионные баллы.
Так и говорили бы что нужны рр а не специалисты. А учёба не является ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТ

А СПЕЦИАЛИСТЫ ВРАЧИ,ИНЖИНЕРЫ,ПРОГРАММИСТЫ-ВСЕ ТЕ КТО ЗАТРАТИЛ СВОЁ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ПОТОМ ПЛАТИТ НАЛОГИ В НЕСКОЛЬКО РАЗ БОЛЬШЕ ЧЕМ ПРОСТОЙ РАБОИЙ НАЧАВ ТРУДИТСЯ В 18 ЛЕТ ЭТОЙ ЛЬГОТЫ ЛИШОН,ТАК КАК НЕТ В СНИСКЕ.

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
получал пособие по безработице;
по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
участвовал в оплачиваемых общественных работах;
находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

почему если я проработал 42года а мне говорят что 2года армии не зашитывается

Фз 340 от 20.11.1990 О государственных пенсиях в РФ
Статья 89. Работа, включаемая в общий трудовой стаж.
В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Статья 90. Военная служба и другая, приравненная к ней, служба, включаемая в общий трудовой стаж
Служба в составе Вооруженных Сил Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формирований, Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил бывшего СССР, в органах внутренних дел, органах внешней разведки, органах контрразведки Российской Федерации, министерствах и ведомствах Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также органах государственной безопасности и внутренних дел бывшего СССР (в том числе в период, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн включаются в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Статья 91. Учеба, включаемая в общий трудовой стаж
Подготовка к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Написанное про учебу верно лишь для тех, кто начал учиться ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ ФЗ №340 от 1990 года. Для ТЕХ, кто учился и закончил учебу ДО 1990 года — УЧЕБА ОБЯЗАНА БЫТЬ ВКЛЮЧЕНА В СТРАХОВОЙ СТАЖ! Без всяких условий оговориок и вариантов. Во-первых: Пенсионное обеспечение в СССР было фактически бесплатным для работников. В отсутствие страховых отчислений из дохода граждан, пенсии финансировались из общественных фондов потребления. Источники пенсионных выплат формировались за счет средств государственного бюджета и отчислений из фонда заработной платы предприятий (ставка отчислений составляла от 4% до 12%, в зависимости от сферы деятельности).
Во-вторых: УЧЕБА в советские времена ВСЕГДА ВХОДИЛА В ТРУДОВОЙ СТАЖ согласно всех ЗАКОНОВ СССР «О Государственных пенсиях в СССР» включая и ФЗ №340 от 1990 года! Правда, при условии, что ДО учебы человек уже имел какой-либо по времени трудовой стаж (хоть день!)! В-третьих: Пенсионный Фонд РФ в его сегодняшнем создан ТОЛЬКО в 1990 году (после одноименного ПФ СССР от тоже 1990г.)( . Именно с этого периода появилось понятие страховой стаж основанный на перечислениях от зарплаты КАЖДОГО работающего. — СРЕДСТВА ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ создаются за счет средств от ЗАРПЛАТ КАЖДОГО КОНКРЕТНОГО РАБОТАЮЩЕГО!
Закон обратной силы не имеет. Так почему сейчас учебу в стаж не включают. Сейчас страхового стажа достаточно 15 лет. Так может перед пенсией 15 лет поработать и все

Спасибо, Инна, за подробный комментарий.
О включении учебы в стаж нашим читателям рекомендуем три наших статьи в последней публикации:

Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов

Воспитание ребенка предполагает не только материальные затраты, но и значительные психологические нагрузки, которые увеличиваются во сто крат, если ребенок является еще и инвалидом.

Ведь малыш требует повышенного внимания и постоянного ухода, что подразумевает отсутствие свободного времени у родителей, которые уход за малышом пытаются совместить с трудовой деятельностью.

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрена льготная пенсия, на которую родители ребенка-инвалида могут рассчитывать при соблюдении некоторых условий.

Законодательное регулирование

В порядке п.7 Постановления Правительства №95 ребенок признается инвалидом при соблюдении следующих условий:

  • наличия стойкого расстройства функций организма;
  • полной либо частичной потери возможности к самообслуживанию, ориентации, самоконтролю и передвижению;
  • необходимости в реабилитации.

При этом инвалидность ребенку предоставляется только при наличии всех вышеперечисленных условий и после прохождения МСЭ. То есть родителям приходится постоянно помогать ребенку в бытовом обслуживании, организовывать его прогулки на свежем воздухе, предусматривать специальное питание и поддерживающее лечение, не говоря уже о постоянных посещениях врачей и психологических нагрузках, которые и в течение нескольких месяцев выматывают. А родители обязаны ухаживать за ребенком годами, иногда без надежды на улучшение положения.

Именно поэтому в порядке ст.32 ФЗ №400 одному из родителей и предоставляется право на оформление пенсии на льготных условиях, в частности досрочно, что подразумевает пенсионное обеспечение на пять лет ранее достижения общего пенсионного возраста, а именно в 55 лет для папы и в 50 лет для мамы. Также подобное право на пенсионное пособие предоставлено и законным представителям деток инвалидов, которые фактически осуществляют за ними уход и обеспечивают каждодневные нужны на протяжении взросления ребенка.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой и при каких условиях

В соответствии с семейным законодательством безусловное право на воспитание, а значит и каждодневную заботу за малышом дано кровным родителям, которые несмотря на состояние здоровья крохи не отказываются от него, а преданно осуществляют уход, беспокоясь о его нуждах и лечении. Но при этом как правило, основные тяготы по обеспечению бытовых нужд крохи возлагаются на маму, которая попутно и домашний очаг в порядке поддерживает, в то время, как папа семью содержит, пытаясь порой даже на нескольких работах получить необходимые средства для лечения собственного ребенка.

То есть, по сути, повышенная нагрузка возлагается на обоих родителей, которые на законных основаниях и могут оформить льготное обеспечение, но только в отношении одного лица, к примеру, мамы, в то время как отец сможет претендовать на пенсию уже в общем порядке. При этом пенсионные льготы предоставляются не просто так в связи с уходом за малышом с ограниченными возможностями, а при наличии нескольких обязательных условий.

Так, в частности, та же мама должна подтвердить, что ребенок-инвалид воспитывался ею как минимум до восьми лет от роду, на протяжении которых ему и была оформлена инвалидность, причем надлежащим образом. Также необходим стаж труда на протяжении пятнадцати лет с официальным трудоустройством и отчислением взносов в ПФ.

Правом на оговоренный вид пенсии обладают и другие лица. Так, в частности, согласно норм, закрепленных в п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400, пенсия может быть установлена и опекунам деток-инвалидов, но только в том случае, если они фактически осуществляли уход за крохой либо создали условия для его комфортного проживания путем найма сиделки, а не за счет интерната. При этом опекуны могут оформить пенсию ранее 55 или 60 лет из расчета год пенсии за каждые полтора года ухода, но не более 5 лет в общем, при условии подтверждения стажа труда на протяжении 15 или 20 лет и не ранее, чем ребенок достигнет возраста 8-ми лет.

Также на льготную пенсию могут рассчитывать родители, которые усыновили малыша с ограниченными возможностями, а значит с момента подписания документов были приравнены к родителям по происхождению со всеми правами и обязанностями, включающими в себя льготную пенсию, в порядке определенном и для родных пап и мам.

Порядок оформления

Так, в частности, на основании Приказа Минтруда №958н мама либо папа должны представить:

  • паспорт;
  • копию свидетельства, подтверждающего рождение крохи;
  • заключение МСЭ со всеми мед.документами об установлении инвалидности ребенка;
  • справку о составе семьи;
  • справку о месте проживания, которая подтверждает совместное проживание ребенка с родителями;
  • свидетельство о браке при его наличии;
  • книгу о труде;
  • справку о зарплате;
  • справку о том, что другие виды пенсии женщине или мужчине не установлены.

С вышеперечисленными документами мама или папа обращаются в ПФ по месту жительства, но не ранее чем достигнут возраста пятидесяти лет, а малыш восьми лет соответственно. При этом согласно норм, определенных ст.22 ФЗ №400, пенсия им будет назначена с момента обращения и регистрации заявления, которое потребуется приложить к основному пакету документов, без учета времени необходимого для проверки достоверности поданных данных и произведения расчета.

При этом, если мама предоставит не полный пакет, ее заявление все равно будет зарегистрировано, но при условии, что в течение трех месяцев она дооформит необходимые документы. Если же срок будет нарушен, в назначении пенсии будет отказано, вплоть до предоставления документов в соответствии с перечнем в полном виде уже заново.

В свою очередь ПФ после получения документов должен осуществить ряд действий. В частности, для начала будет учтен стаж женщины или мужчины в порядке ст.14 ФЗ №400, который предусматривает проверку осуществления перечисления взносов в фонд и подтверждение стажа, который будет переведен в пенсионные баллы. Затем на основании оговоренных данных будет сформировано выплатное дело и уже произведен расчет пенсионного пособия в соответствии с отработанным стажем.

Следует отметить один факт. Как правило, уход за ребенком осуществляет женщина, пребывая в декретном отпуске, при этом на основании ст.12 ФЗ №400 в данный период входит в общий стаж занятости в размере полутора лет. То есть женщине не обязательно трудиться на протяжении 15 лет, ведь полтора года зачтут в общую массу и так, при чем с ИПК в 1,8 балла.

Размер пенсионных выплат

В порядке ФЗ №400 пенсия состоит из двух частей, а именно:

  • страховой;
  • базовой или фиксированной.

Фиксированный базовый размер (ФБР) согласно норм, определенных ст.16 ФЗ №400, устанавливается ко всем видам пенсии, в том числе и досрочной, но вот его размер может варьироваться в зависимости от некоторых факторов. Так в частности, минимальный размер или базовый составляет 5334 рубля 19 копеек. Он одному из родителей будет предназначен обязательно, но учитывая, что на содержании папы или мамы находится еще и ребенок-инвалид, который в рамках закона считается иждивенцем, базовая часть будет увеличена на 30%, что предопределит размер ФБР в сумме – 6934,45 рублей.

Если же оговоренное лицо имеет еще и стаж труда на севере не менее 20 и 25 лет в отношении обоих родителей, фиксированная часть увеличиться еще на 50%, что составит – 8 001,29 рублей, а за уход за крохой – 10 668,38 рублей. То есть, по сути, родители малыша в любом случае получат оговоренную часть пенсии в повышенном размере.

А вот размер пенсии по выслуге будет уже зависеть количества отработанных лет, а также размера страховых взносов, перечисленных на протяжении трудовой деятельности. В частности, при расчете страховой части будет для начала определен ИПК, производная от двух вышеописанных факторов, помноженных на стоимость балла, которая по состоянию на 2019 году составляет 87,24 рублей.

Дополнительные льготы

Родители деток с ограниченными возможностями имеют право не только на льготную пенсию, но и на ряд льгот, определенных федеральным законодательством. Так в порядке ч.4 ст.218 НК РФ один из родителей либо законный опекун имеют право на налоговый вычет из получаемых доходов в размере 12 тысяч рублей.

А в соответствии с ТК РФ и на некоторые трудовые льготы, в частности:

  • уменьшение смены либо трудовой недели в соответствии со ст.93 ТК РФ;
  • запрет на увольнение по воле руководства в порядке ст.261 ТК РФ;
  • 4 выходных в месяц с оплатой в среднем размере на основании ст.262 ТК РФ;
  • получение основного отпуска в удобное время (ст.262,1 ТК РФ);
  • запрет к привлечению к сверхурочным и командировкам без согласия (ст.259 ТК РФ).

Также ряд льгот для родителей деток-инвалидов, как правило, предусмотрен и на региональном уровне, что подразумевает снижение размера коммунальных услуг либо оплаты проезда в общественном транспорте, не говоря уже о первоочередном предоставлении места в детском саду или направлении на санаторное лечение.

Законодательные инновации 2019 года

Родители, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, могут в 2019 году рассчитывать на следующую помощь от государства:

  1. Порядок оформления досрочной пенсии родителям, воспитывающим детей-инвалидов остался неизменным.
  2. Инвалиды детства и дети с ограниченными возможностями, имеющие первую группу, будут в 2019 году получать социальную выплату, размер которой зафиксирован на уровне 12 082 рубля 6 копеек в месяц.
  3. Такой категории малышей помимо ежемесячного пенсионного содержания положена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), исчисляемая в денежном эквиваленте – 2701,62 руб.
  4. Родителям, осуществляющим постоянный уход за детками с ограниченными возможностями, со стороны государства будет выплачено по 5500 руб.
  5. На апрель 2019 года Правительством РФ запланирована индексация социальных пенсионных выплат.
  6. В текущем году в планах Правительства повышение пенсий детям-инвалидам, имеющим первую группу.
  7. В начале 2019 года обнародован перечень соцуслуг, предусмотренных для детей с ограниченными возможностями. Стоимость одного социального пакета составляет 1 121,43 руб. В эту сумму заложено 863 руб. 75 коп. на приобретение лекарственных препаратов, 133 руб. 62 коп. на прохождение терапии в курортно-санаторных учреждениях, 124 руб. 05 коп. на проезд к месту лечения.

О правилах досрочного выхода на пенсию смотрите в следующем видеосюжете:

Выход на пенсию: возраст, досрочный выход, стаж, особенности в 2016 году

Начало года ознаменовалось вступлением в силу реформы пенсионной. Россиян заинтересовали преобразования и возможные уже в изменение существующих правилах. В частности – вступление в социальную новую роль – статус пенсионера.

Выход на для пенсию человека важный этап в жизни. действующих Ввиду реформирований, главные вопросы возникают по темам следующим:

— Увеличение пенсионного возраста;
— Повышение стажа трудового;
— Изменения в досрочном выходе на пенсию;
— преобразования Грядущие в 2016 году.

Возраст выхода на Пенсионное

пенсию обеспечение впервые было введено в году 1932 еще в тогдашнем СССР, и был возраст установлен граждан, которые имеют право заслуженный на выйти отдых. Предусмотрен и досрочный выход, цифры однако не изменились.

Повышение возраста выхода на Напомним

пенсию, что нововведения коснулись следующих Разделение:

— моментов трудовой пенсии на две самостоятельные Введение;
— части понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» Ежегодное;
— ИПК повышение страхового стажа.

С разделением Страховое. понятно обеспечение формируется из обязательных страховых работодателя взносов, накопительное – собственные сбережения работника, допустимо которые увеличивать за счет государства посредством Коэффициент.

инвестирования непосредственно влияет на размер будущего Напрямую. пособия зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработной официальной платы. Если лицам, которые статус получили пенсионера в этом году, достаточно иметь было балл 6,6, то с каждым последующим периодом он увеличиваться будет и к 2024 г. показатель достигнет 30.

Стаж будет также увеличиваться с каждым последующим календарным единицу на периодом и для назначения обеспечения в 2024 г. будет необходимо иметь 15 лет трудовой деятельности.

заработать Как необходимый стаж, если 60 лет не за Есть горами? возможность продолжить работать еще 5 довести и лет существующие показатели до нужных. Подводный правительство – камень рассматривает вариант не осуществлять начисления пенсионерам работающим. Однако за каждый проработанный сверх год меры будут начисляться дополнительные баллы, свою в что очередь скажется на размере пособия.

это Обусловлено сложной и нестабильной экономической ситуацией, а данных счет выплат допустимо уберечь бюджет от Возраст.

нагрузки выхода на пенсию мужчин и женщин

касается Что возраста, то каждый квартал возникают его о слухи увеличении. Эта мера является временем, и со вынужденной данный показатель увеличится. Однако чем ранее через 5-10 лет этого ждать не Выход. следует на пенсию – возраст сегодня значится Для:

— следующим мужчин – 60 лет;
— Для женщин – 55 России.

В лет эти показатели самые низкие по другими с сравнению странами Европы, в которых нетрудоспособный превышает возраст на 3-5 лет российский минимум.

Для работающих, граждан на Крайнем Севере, выход предусмотрен на 5 раньше лет. Военнослужащие могут заслуженно отдыхать с 40 Последние.

лет новости возраста выхода на пенсию

возраста Повышение выхода на пенсию: последние новости не ближайшем в предвещают будущем. Все разговоры, скорее для средство популяризации меры среди народа.

возрастного Проблематика ценза действительно существует, но срочного требует не решения. На сегодняшний день есть наиболее ситуации проблематичные — дифференциация выплат.

Также эта более тема актуальна для государственных чиновников. заявил Минтруд о том, что увеличение будет поэтапно проходить и начнется с начала будущего года.

выход Досрочный на пенсию

Правом на начисления обладают имеющие, лица гражданство России, достигшие определенного статуса жизненного, попадающие под специальные социальные и/профессиональные или категории.

Предусмотрен для лиц, трудовую осуществляющих деятельность в особых условиях, которые соответствующем в прописаны перечне работ и требований. Они право дают на данный вид обеспечения.

Списки выхода досрочного на пенсию

Составленные в законном порядке, применяются перечни, когда требуется назначение досрочного Основными.

обеспечения требованиями для получения данного начислений вида значатся:

— Постоянная занятость в течение рабочего полного дня;
— Обязательные отчисления в ПФ РФ, то есть наличие необходимо официальной заработной платы.

В законодательстве два предусмотрено списка:

— Список 1 включает профильный связанный, перечень с вредными условиями труда;
— Список 2 перечень включает профессий, связанных с тяжелыми условиями списках.

В труда обозначены профессии по общим направлениям:

— работы Горные;
— Металлургическое производство, коксохимическое, химическое, производство, электротехническое строительных материалов;
— Производство медикаментов, фарфора, стекла и т.п.;
— Работы с радиоактивными веществами;
— Учреждения Полиграфическое;
— здравоохранения производство;
— Общие профессии: работники, работой занятые под водой, паяльщики, электросварщики, Специальности и др.;
— травильщики творческой направленности;
— Группа отраслей промышленности легкой;
— Спасатели МЧС.

Это далеко не список весь квалификационных направлений, которые значатся Право.

льготными на досрочный выход на пенсию

К вопросу данного реализации права необходимо подходить крайне Ситуации. взвешено, обуславливающие более раннее получение пенсионера статуса разнятся – особенности работы, состояние семейные, здоровья обстоятельства и т.д.

Для каждой из категорий свои определены условия досрочности. Для каждой из установлен профессий страховой стаж и возрастной период, допустимо когда уйти на заслуженный отдых.

Напомним, возраст что выхода на пенсию в России значится низким самым, а льготные показатели еще ниже. виды Перечисленные деятельности подразумевают более ранний пенсию на уход. В среднем показатель ниже основного на 5 Есть. лет случаи, когда пенсионный возраст лет и в 40 наступает.

Помимо установленных профессий, правом на пенсию досрочную обладают некоторые категории граждан. льготу на Право предусмотрено также для многодетных более (матерей 5 детей), лиц с наличием северного работы (стажа на Крайнем Севере), родителей, ухаживающих за инвалидом-ребенком, граждан с гипофизарной недостаточностью (лилипуты) и др.

обретения Для права на выход на пенсию досрочно выполнить необходимо три требования:

— Осуществлять деятельность, списках в указанную 1,2;
— Иметь определенный срок работы, для прописанный каждой из категорий;
— Наличие указанного стажа страхового для определенного вида деятельности.

выход Досрочный на пенсию при сокращении

Мало знает кто, что в России уйти на заслуженный допустимо отдых при сокращении. Для этого необходимо также, чтобы были соблюдены некие получения:

— До условия статуса пенсионера остается не более 2 Мужчины;
— лет должны иметь общий страховой менее не стаж 25 лет, женщины – 20 лет;

Обращение в центр занятости самостоятельно осуществляется. Выплаты будут начисляться в том если, случае граждан заново не трудоустроился.

Стаж выхода для на пенсию

Многие будущие пенсионеры понимают не вообще новую пенсионную систему. Что за каким, баллы будет стаж и стоит ли переживать предпенсионного лицам возраста?

С начала текущего года новые действуют правила. Преобразования коснулись и повышения выработки годов, которые необходимы для назначения пособий пенсионных различных категорий.

Льготный стаж выхода для на пенсию

Действующие законопроекты предусматривают льготное понятие пособие, то есть досрочное. В этом сокращению случае пенсионного возраста способствует льготный который, стаж нарабатывается в особо вредных, тяжелых определенным по условиях профессиям.

Продолжительность трудовой деятельности по категории каждой прописана в соответствующих списках 1, 2.

К примеру, пенсию на выход лиц, чья работа связана с вредными и опасными условиями труда, наступает для лет – в 45 женщин, для мужчин – 50 лет.

При должны этом быть соблюдены следующие условия:

— трудовая Полная занятость;
— Продолжительность на соответствующих видах для работ мужчин – 10 лет, для женщин – 7 Общая;

Что касается однозначного, то повышения решения государством не принято. Разговоры поводу по ведутся повышения льготного педагогического и медицинского каждым с стажа годом на 3 месяца. Остальные показатели неизменными остаются.

Трудовой стаж для выхода на Определяется

пенсию общей продолжительностью осуществления трудовой является и деятельности обязательным условием для назначения обеспечения пенсионного.

Минимальный трудовой стаж для пенсию на выхода подвергся изменению. ПФ РФ проинформировал об обязательном повышении поэтапном.

В длительность также включают социальные периоды нестраховые, связанные с:

— Срочная военная служба;
— ребенком за Уход/ребенком-инвалидом или за нетрудоспособным старше пенсионером 80 лет.

Необходимый стаж для пенсию на выхода

Минимальное количество трудовых годов значится выработки как необходимый стаж для пенсионных получения выплат.

В силу вступило поэтапное минимального повышение показателя годовой выработки. На сегодняшний составляет он день 5 лет. В 2016 г. – 6 лет, 2017 – 7 и далее так до 15 лет. Именно этот показатель требуемым будет стажем для вычисления будущих При.

начислений этом обязательная продолжительность определяется на обращения момент за назначением пособия. Лица, которым не заданной до хватает величины, вправе обратиться в ПФ за социальной Северный.

выплатой стаж для выхода на пенсию

категория Данная относится к льготным пенсиям. Для чтобы, того наработать северный стаж необходимо:

— деятельность Осуществлять в районах Крайнего Севера (РКС);
— работать Или в местностях, которые приравниваются к северным (Правом).

МКС на получения пенсии обладают граждане, РКС в проработавшие 15 лет и более, и в МКС не менее 20 Период.

лет исчисляется календарно. Специальные годы для выработки граждан, работающих в РКС (МКС):

— лет – 15 Мужчины (20), женщины – 15 лет (20). Показатели для стажа северного;
— 25 лет (25), 20 лет (25) соответственно. Показатели страхового для;
— Возраст: 55 и 50 соответственно и для МКС.

стаж Медицинский для выхода на пенсию

Относится к осуществляющие, работникам деятельность в учреждениях здравоохранения. Отношение как имеют государственные медучреждения, так и частные организации медицинские.

Регламентирован специальный перечень профессий, которые, должностей требуются для досрочного получения медицинской льготной пенсии.

Длительность считается календарными есть, то периодами год за год. Однако есть Работники:

— исключения медицинских городских организаций, проработавшие время некоторое в сельской местности. 1 год = 1 год 3 Особые;
— месяца категории медработников (хирург, патологоанатом, год и т.п.). 1 реаниматолог = 1,5 года.

Проработать необходимо не менее 25 городских в лет учреждениях и не менее 30 в селах и поселках типа городского.

В необходимую длительность включают также повышения периоды квалификации.

Особенности выхода на пенсию в году 2016

Для граждан, которые собираются пенсию на выйти, вопрос о размере пособия, сроках предполагаемого и выплат возраста достаточно актуален. Обуславливается пенсионной это реформой, которая длится уже не год первый.

В систему ввели индивидуальный пенсионный который, коэффициент определяет размер пособия. Гражданам, выходят которые на пенсию, эти баллы будут рубли в пересчитаны.

С 2013 года проходила конвертация пособий пенсионных и сформированных прав.

Возраст выхода на 2016 в пенсию

Активно ведутся споры по поводу установленного увеличения возраста выхода на заслуженный отдых. утверждают Некоторые, что увеличение необходимо сделать следующего и со резким года. Другие же против таких мер кардинальных и предлагают поэтапное повышение. Пока разбирается Правительство, для лиц, которые собираются выход осуществить на пенсию в 2016 году возраст неизменным остался. Чего не скажет о трудовом стаже.

То мужчина есть в возрасте 60 лет (на период 2016 г.) заявление подает на оформление пенсионного обеспечения и ему ряд предъявляют требований:

— Обязательный минимальный трудовой лет 6 стаж. Должен быть официальным. Для категорий специальных законодательством были прописаны иные подвергнутые, не цифры изменению (северный, льготный стаж);
— индивидуальных Количество балов – 9.

Для тех, у кого средства денежные были сформированы, провели конвертацию. 1 определяется балл как отношение страховой пенсии к самого стоимости балла.

Досрочный выход на пенсию в Разговоры

2016 ведутся по поводу повышения льготного медицинского и педагогического стажа с каждым годом на 3 месяца. И данные возможно меры будут предприняты в следующем Для.

году всех остальных категорий, обладающим досрочного правом выхода на пенсию, правила остались осуществляются и неизменными в установленном порядке.

Документы для пенсию на выхода в 2016 году

Требования к пакету документации необходимой для оформления пособия не изменились. обязательном в Гражданину порядке следует предоставить в ПФ следующие Паспорт:

— документы;
— Трудовая книжка для подтверждения стажа трудового;
— Справка о присвоении идентификационного номера.

могут Также потребоваться иные справки, подтверждающие стаж рабочий – выписка из военкомата, диплом об окончании Если и др.

ВУЗа пенсионеру выгодно, он может подать доходах о справку в период до 2002 года, после периода этого, все данные о заработке занесены в Источник.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит